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集体谈判
集体谈判
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集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。()
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下列各项不参与集体谈判的是()
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()最早开始实行集体谈判制。
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工会作为集体谈判的经济代理机构时,主要以劳动力市场为立足点。
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集体谈判协商技巧的2C原则,是指协调和()
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集体谈判决定工资
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集体谈判的功能和意义。
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集体谈判的方式包括哪些()
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下列哪些做法体现出集体协商(集体谈判)中诚信协商原则的要求()
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下列不参与集体谈判的是()。
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集体谈判是工会行使其职能的主要途径和手段之一
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下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()
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集体谈判的双方为()。
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劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()
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简述集体谈判的功能
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集体谈判的原则包括:()
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试述我国集体谈判的进程。
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集体谈判
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下列不参与集体谈判的是()
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集体谈判()
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现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()
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集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是()。
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法国确立集体谈判原则的法律是()
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法国确立强制集体谈判原则的法律是()
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国际劳工组织最早提出切实承认集体谈判权利要求的文件是()?
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法国实行集体谈判制度的原则有()。
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属于集体谈判的策略
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法国实行集体谈判制度的基本原则是()。
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瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特点有()。
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意大利集体谈判的特点有()。
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集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
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下列关于集体谈判的说法,错误的是()
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国外集体谈判的主要特点有()。
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近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
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可以提高集体谈判工会方的坚持点。
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集体谈判工资理论认为()
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在我国,()不宜通过集体谈判的方式决定。
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属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
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关于集体谈判,下列说法正确的有()。
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集体谈判的功能有三个方面,它们是()
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某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()
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集体谈判的原则包括()
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从事集体谈判以缔结团体协议,这是发挥工会的()
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劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则
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在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
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下列不属于现代市场经济国家的集体谈判主要层次的是()
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在集体谈判模型中,精确地指出工资决定点,为研究集体谈判双方的谈判力量提供了框架的模型是()
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集体谈判起源于()
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工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()
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在美国和加拿大,较多采用的集体谈判形式是()
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集体谈判一般应由下述哪些人员组成()
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集体谈判一般应有下述人员组成()
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把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是()
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把通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径作为核心假设的学派是()
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()是通过工会与雇主或者雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
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集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生,是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。
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劳资双方进行集体谈判时,如果其他条件相同,在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中()
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()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
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以通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径为核心假设的学派是()
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工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的()。
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20世纪初,英国经济学家庇谷在其()书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
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工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利体现了工会的()。
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20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
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结合以下图形,说明工会通过集体谈判提高工资对于劳动力就业量有什么影响。
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1945年,美国通过的瓦格纳法案,承认工会是工人的合法代表,可以与雇主进行集体谈判。
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工会作为集体谈判的经济代理机构时,主要以劳动力市场为立足点。()
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以通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径"为核心假设的学派是()
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根据微观经济学的观点,资方联合起来组织工会与劳动者谈判叫集体谈判。()
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集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。()
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人事管理萌芽时期的基础,受到工业革命和集体谈判的影响,其中工业革命的三大特征是:机械设备的发展;人与机器的联系;()的建立。
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()应当与()建立集体谈判协商机制,合理确定定点医药机构的医疗保障基金预算金额和拨付时限,并根据保障公众健康需求和管理服务的需要,与定点医药机构协商签订服务协议,规范医药服务行为,明确违反服务协议的行为及其责任。
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某企业拟举行集体谈判,企业与员工着手进行各项准备工作,确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时,产生了争议。根据我国法律规定,协商双方代表人数每方至少()
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集体协商,亦称集体谈判,是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈、并签订集体合同的行为。()
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根据《2006年海事劳工公约》的规定,海员就业协议均应包括()等细节。①带薪年假的天数;②海员获得遣返的权利;③集体谈判协议;④协议终止及其终止的条件
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某建筑材料厂员工想要与该企业举行集体谈判。该企业员工们已从本单位推出2人作为代表,并计划从本单位外书面委托专业人员作为其代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业职工集体协商时其委托人数应为()
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某建筑材料厂员工想要与该企业按照一定的程序举行集体谈判。该企业已经建立工会,但员工们拟从协商代表中民主推举产生首席代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业职工方谈判的首席代表应是()
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某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()
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某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,审议通过该草案的是()