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就业协议书

1就业协议书的法律性质是（）。
2以下有关就业协议书的描述正确的是（）
3就业协议书的签订程序是：（）
4通常来说，就业协议书一式（）份？
5就业协议书涉及的三方分别是（）
6就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称三方协议。（）
7就业协议书，就是劳动合同。（）
8三方就业协议书只能领取一份，因遗失、毁损等任何原因，毕业生将无法再次申领三方就业协议书。（）
9就业协议书的签订程序是（）
10《就业协议书》与《劳动合同》的区别有（）
11签订就业协议书的注意事项有（）
12在就业协议书上签字的包括哪几方（）
13毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：
14以下关于就业协议书的说法，不正确的是
15就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是（）。
16对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是：
17《就业协议书》实质可称为录用合同。
18就业协议书中有补充内容时可以添加条款。
19就业协议书的数量是：
20签订就业协议书之前最好做到以下几点：
21毕业生违约后不能再次申请新的《就业协议书》。
22就业协议书，一式份，签订后意向企业、学校、学生本人各执（）份
23就业协议书是一份工作意向协议书，它主要有就业协议书编号、高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、高校毕业生和用人（）约定的有关内容
24就业协议书有2个签订原则，它们是：
25以下关于就业协议书内容的说法，不正确的是（）。
26毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
27就业协议书，一式份，签订后意向企业、学校、学生本人各执（）份。
28针对全国普通高校毕业生就业协议书，以下选项说法错误的是（）
29关于就业协议书签订步骤，以下选项说法错误的是（）
30关于就业协议书签订注意事项，以下选项说法错误的是（）
31关于就业协议书，以下正确的是（）
32就业协议书适用于（）方
33就业协议书的订立原则有哪些？
34就业协议书与劳动合同的区别有哪些？
35就业协议书可以替代劳动合同，所以只签订就业协议书就可以，不用签署劳动合同。
36简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题
37就业协议书与劳动合同的联系不包括（）。
38下列关于就业协议书得表述不正确的是（）。
39就业协议书和劳动合同的区别是（）。
40以下关于就业协议书的说法，不正确的是（）。
41就业协议书的填写要求（）。
42就业协议书签订的原则（）
43就业协议书包含的内容（）
44毕业生签订就业协议书的流程不包括（）
45以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（）
46简述就业协议书与劳动合同的区别。
47三方就业协议书只能领取一份，因遗失、毁损等任何原因，毕业生将无法再次申领三方就业协议书。
48在校应届毕业生与用人单位签约后要在（）将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。
49就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。在相当长的一段时间里，毕业生就业需要按《就业协议书》来办理。
50高校毕业生在就业过程中，经常触及就业协议书和劳动合同、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题，其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和（）
51在就业协议书上签字的包括哪几方？（）
52如果毕业生因为各方面原因要更换就业协议书，提交本人手写的书面申请即可。（）
53用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。（）
54就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。（）
55用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等。
56就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。（）
57签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。（）
58毕业生所持学校下发的就业协议书不得转让他人，不需要使用的，一律退还学校。
59暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
60就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据;是（）。
61就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据;是
62毕业生已经签订就业协议但因故毁约，需扣留就业协议书一个月。（）
63以下关于就业协议书上的用人单位上级主管部门意见的说法，不正确的是（）。
64多选题就业协议书又被称为三方协议，指的是哪三方？（）
65毕业生违约后不能再次申请新的《就业协议书》。（）
663毕业生违约后不能再次申请新的《就业协议书》。（）
67就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。（）
68就业协议书是是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据。其签订的三方指（）
69普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书，即三方就业协议，（）替代劳动合同，（）确定劳动关系的凭证。
70普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书，即三方就业协议，（）约定违约金，（）约定工资标准。
71一般认为《就业协议书》属于（），该约定系双方的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定。
72与一般的社会人员入职不同，大学生毕业入职，不只有劳动合同，还有就业协议书。（）
73毕业生凭用人单位的接收函或（），到所在学校或院（系）的学生工作负责老师处换取《就业协议书》，学院须保留接收函或录用通知备查。
74毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。（）
75就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此，有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。（）
76(判断题)签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与劳动合同的衔接。（）?
77就业协议书一经以下哪个部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。（）
78已过择业期限，未办理过就业协议书和就业报到证的，由学校统一到省就业指导局办理派回原籍《报到证》，并与学工部协调，将毕业生档案、户口派回（）。毕业生可与招生就业工作部联系领取《报到证》。
79《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。（）
80《中华人民共和国民法典》规定：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《就业协议书》也具有合同的属性。
81毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。（）
82就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。（）
83就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。（）
84就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。（）
85毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。（）
86毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。（）
87就业协议书一旦经过毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方都不能擅自解除，否则违约方应该向权利受损方支付协议条款中约定的违约金。