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就业权利

1妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
2劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。
3统筹人力资源市场，打破（），维护劳动者平等就业权利。
4下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。
5毕业生就业权利不包括（）
6对保障妇女劳动就业权利作出专门规定的法律是（）
7下列未成年人中，其复学、升学、就业权利不受歧视的有（）
8（）享有与男子平等的就业权利。
9大学生就业权利和义务是相互依存的，以下哪些属于大学生就业义务（）。
10劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
11（）是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。
12妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（）。
13下列表述错误的是（ ）。A保就业的一种方法就是推动居民能够获得相应的就业权利和就业机会
14依据《劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
15（）是毕业生最需要得到维护的权益。根据我国《劳动法》的规定，毕业生不分民族、性别、宗教信仰，都享有平等的就业权利。
16《新疆的劳动就业保障》白皮书指出，新疆依法保障劳动者的基本权利，其具体措施有切实保障劳动者平等就业权利、切实保障劳动者获得报酬权利、（）。
17《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
18《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以为（）由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
19大学生在就业过程中享有平等的就业权利。所谓平等，即毕业生有公平的机会去竞争工作岗位，要反对就业中的各种歧视行为。目前，社会上仍存在着一些不良的就业歧视，如性别歧视、学历歧视、地域歧视、身体条件歧视和经验歧视等。
20妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
21妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）或者（）。
22妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
23《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
24《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
25妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准（）
26根据《中华人民共和国劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）