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事实劳动关系

1事实劳动关系是无效的劳动关系。（）
2劳动法不保护事实劳动关系。
3认定双方存在事实劳动关系的凭证有：（）
4事实劳动关系的形成原因包括（）。
5事实劳动关系的证明材料有？
6社会保险享受的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。
7事实劳动关系的主要特征包括（）。
8事实劳动关系与劳动法律关系的区别。
9事实劳动关系是无效的劳动关系。
10事实劳动关系即无劳动契约或有效的劳动契约，而为劳务之给付。
11以下哪些证据可以作为认定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系？
12用人单位虽未与劳动者签到劳动合同，但有以下情况，可认定为事实劳动关系
13《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工（）的劳动者。
14事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。
15劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经（），可再签订劳动合同。
16用人单位与劳动者之间虽然未签订书面劳动合同，但是符合以下条件的，将被认定为构成事实劳动关系。（）
17按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但在实践中，由于各种原因，双方没有订立劳动合同，但事实上形成了劳动力的使用与被使用关系，这种关系就是事实劳动关系。（）
18在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员