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科学管理

201沟通对组织的意义包括（）。

202人力资源管理部门最早出现于科学管理时代。

203“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化，是提高管理效能的关键。”是（）时代的管理思想。

204“劳动创造的价值是利润的源泉，工资越低，利润就越高。”是（）时代的管理思想。

205能够作为管理会计原始雏形的标志之一，是于20世纪初在美国出现的（）

206科学管理时代的主要代表人物有（）

207以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（）

208从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（）、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

209在管理思想史上，（）被称为“科学管理之父”。

210工作分析的思想源于F·泰勒为代表的（）。

211从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，.泰罗的（）就是其中之一。

212目标管理理论的理论基础是（）。

213科学管理理论中提出的（）容易造成管理混乱，所以没有得到推广。

214泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。

215泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

216泰罗的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素。

217目标管理是以科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其基本内涵是将一个项目的总目标，分解为若干与总目标相连的具体目标，即一种树状的目标体系，并以目标，即具体的管理结果为依据，明确每个具体目标的负责人、完成时间和资源配置等。（）。

218哪个阶段不是生产运作管理的发展阶段（）。

219目标管理，是以（）为基础形成的一套管理制度。

220泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础提出来的？（）

221泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

222把“高工资，低成本”作为科学管理的终极目标的是（）。

223把“高工资，低成本”作为科学管理的终极目标的是（）

224管理科学的发展历程顺序如下（），a.传统管理时代b.现代管理时代c.科学管理时代d.管理科学时代。

225目标管理，是以科学管理为基础形成的一套管理制度。（）

226泰勒认为科学管理的中心问题是。

227泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的。

228下列属于现代管理理论的代表学派的是。

229工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。

230泰勒在1911年出版的（）中提出了工作分析的概念。

231工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学管理理论。（）

232简述泰罗科学管理思想的局限性

233泰罗科学管理的核心组成部分，分别为职能性组织、工资刺激制度以及（）。

234在泰罗的著作出版后，随着科学管理的推广，1911年出现了一大批打着

235泰罗的科学管理（）

236科学管理创始人（）强调，要通过计划工作，挑选、培训和组织工人，以便增加产量。

237科学管理主要内容有：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

238科学管理理论的核心代表人物是（）。

239被称为“科学管理之父”的是泰勒。

240西方管理科学的发展大体经历了（）阶段。

241被称为“科学管理之父”的是法约尔。（）

242泰罗科学管理理论的中心问题是（）

243促使管理会计形成的科学管理理论代表人物是（）。

244办公自动化

245传统的公共行政学时期，也有人称为（）。

246传统公共行政时期，也有人称为（）。

24720世纪以来，西方管理学领域中的两种思潮对公共关系的发展影响极大，它们是（）。

248人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）

249科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系。

250所谓“资源水利”，就是把水资源与国民经济和社会发展紧密联系起来，进行综合开发，科学管理，实现水资源的可持续发展。主要体现在水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护等六个方面。

251在管理哲学史上，（）把人看成经济人。

252在管理学史上，科学管理学派把人看成（）

253从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，泰罗的（）就是其中之一。

254科学管理理论的代表人物是谁（）

255促使管理会计形成的科学管理理论代表人物是

263科学管理创始人（）强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。

264泰勒认为科学管理的中心问题在于提高效率

265泰勒认为科学管理的中心问题在于提高效率（）

266年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

267（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

268泰罗的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素

269泰罗的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素。（）

270梅奥的人际关系学说的基本内容包括

271亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为

272泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是

273泰罗科学管理理论的中心问题是

274目标管理理论的理论基础是

275亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和般管理》，他被普为

276泰勒认为科学管理的中心问题在于提高效率（）。

277（）是社会组织管理模式的演进过程。

278幼儿园的规章制度是科学管理幼儿园的重要保障。

279科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。（）

280在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。（）

281泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。（）

282泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（）。

283泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。（）

284科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。（）。

285下列哪项运动的兴起促进了西方行政学的形成和兴盛？（）

286年，泰罗出版了他的管理学专著阐述了科学管理的理论基础。（）。

287目标管理既关注企业所追求的生产结果，又关注劳动者的价值，可以说它将科学管理和人际关系管理理论的长处融为一体

288被后人称为“科学管理之父”的是（）。

289泰罗是19世纪末和20世纪初科学管理运动的创始人，被称为”（）”.

290简述科学管理学派的组织观。

2911911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

292（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”

293被誉为“科学管理之父”的是

294传统行政管理学阶段，标志着一般管理理论形成的是

295梅奥是下列哪一管理学派的代表学者

29620世纪90年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论有

297在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是

298以”任务管理”为主要内容的泰勒的”科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的

299科学管理注重的是（）。

300在企业科学管理阶段，泰勒提出的思想是（）

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