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专业技术人员

601专业技术人员的政治素质的内容是（）。
602专业技术人员的综合素质主要包括（）。
603专业技术人员继续教育的工作原则是（）。
604专业技术人员的政治素质包括专业技术人员从事领导活动必须具备的（）。
605专业技术人员知识素质获得的途径主要是（）。
606负责的本职工作、求实的科研态度以及接受规章制度的约束这三大方面构成教育行业专业技术人员的（）。
607专业技术人员权益保护的国家责任有（）。
608关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。
609在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
610下列选项中，专业技术人员的家庭教育心理不合理的是（）。
611对于专业技术人员，造成上班恐惧症的原因不包括（）。
612不合理认知是专业技术人员需要克服的心理问题之一，不合理认知的基本心理特征有（）。
613专业技术人员心理压力的形成的客观因素有（）。
614职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
615专业技术人员心理问题的主要根源有（）。
616专业技术人员心理健康的意义有（）。
617专业技术人员失恋时，短期的心理调适方法有（）。
618对专业技术人员，在恋爱方面需要提升的能力有（）。
619对于专业技术人员而言，终身学习的具体实践最重要的渠道和方式就是参加（）。
620专业技术人员政治上诚信缺失损害了（）的形象。
621专业技术人员在工作中经常表现出（）等工作行为特征
622新时代专业技术人员应具有的时代特征（）
623专业技术人员的胜任特征模型包括（）
624专业技术人员更注重工作价值中的（）
625专业技术人员的胜任特征模型包括（）个方面
626（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。
627一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）
628所谓专门人才，是从（）角度对专业技术人员职业特征进行的界定。
629在职业分类大典中，专业技术人员属于（）。
630资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。
631在理论上职称是指专业技术人员的（）的等级称号。
632我国专业技术人员继续教育的途径主要有（）。
633专业技术人员协调能力有（）。
634专业技术人员提高科学素养的方法包括（）。
635专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（）？
636我国专业技术人员总量位居世界（）。
637专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（）
638专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（）。
639创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（）。
640养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（）。
641专业技术人员进行自我修养的重要保障是（）。
642为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（）。
643专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（）。
644专业技术人员对自己从事的职业所应该承担的责任，下列选项中不包括（）。
645良心对专业技术人员不同阶段的行为起着相应的作用，其中不包括（）。
646专业技术人员提高职业技能的途径是（）。
647专业技术人员可采用哪些方法来促进职业良心的形成？（）
648专业技术人员应树立哪些主要职业作风？（）
649专业技术人员诚实守信的基本要求是（）？
650服务群众对专业技术人员的作用有（）
651专业技术人员专业发展要经历（）阶段？
652行动研究对专业技术人员自主专业发展的意义有（）。
653以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（）。
654专业技术人员自主专业发展的内涵有（）。
655职业道德的社会作用有（）。
656坚持真理对专业技术人员的基本要求有（）。
657专业技术人员良心具有哪些特点（）。
658奉献社会对专业技术人员的基本要求有（）
659开拓创新对专业技术人员的具体要求有（）。
660职业道德评价的作用是（）
661专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素。
662专业技术人员在选择专业发展路线时，可从哪些方面考虑？（）
663专业技术人员职业道德修养的方法有哪些（）？
664专业技术人员职业道德建设中存在的问题有（）。
665专业技术人员（）不是梦。
666在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。
667深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其（）。
668专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。
669生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。
670专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。
671专业技术人员广义的界定是指拥有（），并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。
672专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的（），而非全部。
673按照（）管理的人员，不统计为专业技术人员。
674专业技术人员全息沉浸在（）中，可以不断优化生命样态。
675在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（）关系，让专业技术人员实现性命合一。
676专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（）职业道德。
677社会对专业技术人员的职业道德期待，比（）的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。
678专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、（）。
679对专业技术人员来说，德商是生命的（）。
680专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的（）飞得还不够高。
681生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天（）地工作和生活，享受学习、工作和生活。
682生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（）境界。
683专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要（）好三重生态关系。
684在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，（）艺境。
685专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（），以为专业技术就是其职场价值的全部。
686专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（）的情形。
687专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（），往往忽视健康而拼命工作。
688专业技术人员开启职场智慧密钥之一：（）专业技术作用的边界，辩证理解道与术的关系。
689专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。
690专业技术人员穿越职场云层的途径之一：自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更（）的事业发展天空。
691专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于（）的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。
692专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的（），更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。
693专业技术人员在事业境界，表现出较多的（）。
694专业技术人员在志业境界，表现出较多（）基础上的自由创造、自在舒畅。
695专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉（）良好的工作和学习、生活习惯。
696专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。
697专业技术人员坚持（）的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。
698时代呼唤（）的专业技术人员。
699专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。
700专业技术人员职业道德的内容，主要包括（）。
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