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中华人民共和国劳动合同法

1根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
3根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动合同。
4《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）
5《中华人民共和国劳动合同法》于（）正式生效。
6下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
7根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法正确的是（）。
8以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法，不正确的是（）。
9《中华人民共和国劳动合同法》自（）起施行。
10《中华人民共和国劳动合同法》从何时起开始施行？
11根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。
12《中华人民共和国劳动合同法》是（）施行的。
13根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列正确的有（）
14《中华人民共和国劳动合同法》正式实施的时间为（）
15《中华人民共和国劳动合同法》属于（）。
16中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（）
17中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）
18《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（）
19《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）。
20《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（）。
21全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。
22根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）劳动合同。
23根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）劳动合同。
24根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过（）。
25根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付一个月工资的标准向劳动者支付。
26根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
27根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
28根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。
29违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，没收违法所得，并处违法所得几倍的罚款？
30根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不能因生产经营发生严重困难而解除劳动合同的有（）。
31根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。
32根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者约定违约金的是（）。
33根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元
34根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。
35根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有（）。
36《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（）起施行
37根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。
38劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。
39根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。（）
40《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（）。
41《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）。
42《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期（）。
43根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十三条规定，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，（）有权要求用人单位纠正。
44根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。
45根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件（）
46根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十二条规定，劳动合同分为（）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
47根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
48根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）
49根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
50根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。
51根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。
52根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
53根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十八条规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：
54根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十九条规定，劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：
55根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列哪些情形的，劳动合同终止：
56根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）专项集体合同。
57根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
58根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：
59根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得安排女职工在月经期间从事（）。
60根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）
61根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以采取的措施是（）。
62根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
63《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。
64据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
65根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。
66根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院（）。
67根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
68根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是：
69根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
70根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
71根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。
72根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十一条规定，集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
73根据《中华人民共和国劳动合同法》，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
74根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
75根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
76根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
77根据《中华人民共和国劳动合同法》，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的，劳动合同应当（）。
78《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（）
79《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期（）
80《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）
81劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）
82《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者（）。
83《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的（）。
84《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（）开始实施。
85（）正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，加重了用人单位的法律责任和违法成本。
86根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪项不属于劳动合同的形式？
87根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳下列哪些社会保险费？
88根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定，以下哪项是正确的？
89《中华人民共和国劳动合同法》是2007年6月通过并于2008年1月1日起实施。（）
90根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。
91根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
92根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
93面临经济危机时，政府在坚持执行《中华人民共和国劳动合同法》的同时也做出了一些变通，这些变通是（）。
94依据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
95根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）。
96根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同。（）
97中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
98根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同（）后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
99用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
100根据《中华人民共和国劳动合同法》,（）依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。