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工作绩效考核

1财政管理工作绩效考核内容主要是地方财政管理工作完成情况，具体包括财政预算执行、收入质量、盘活财政存量资金、国库库款管理、（）、推进财政资金统筹使用等6个方面。
2有效工作绩效考核系统的标准是（）
3关于工作绩效考核的技巧，下列说法不正确的是（）
4对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
5图尺度考核法的优点很多，但是比使用其它的工作绩效考核法会花费更多的时间。
6业绩考核只有得到管理人员和员工的支持才能执行，因此，业绩考核体系需要员工经常地参与，这是有效工作绩效考核系统的（）
7应该把工作标准和组织目标联系起来，将工作要素和评价内容联系起来，明确一项工作成败的界限，这是有效工作绩效考核系统的（）
8－－是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考核中最本质的考核，直接体现出员工在企业中的价值大小（）。
9评价系统的设计、实施和信息利用都需要花费时间、人力和资金，组织使用业绩考核系统的收益必须大于成本，这是有效工作绩效考核系统的（）
10质量发展纲要（2011-2020年）》（国发[2012]9号）规定，将质量工作绩效考核结果作为领导班子建设和（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。
11某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（）负责该员工的工作绩效考核更为合适。