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就业保障金

1为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）倍。
2关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是（）。
3未达到安排残疾人就业比例的用人单位,应当缴纳残疾人就业保障金。
4残疾人就业保障金的缴纳期限是多久？
5残疾人就业保障金应当纳入财政预算。
6残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。
7什么是残疾人就业保障金？
8征收残疾人就业保障金有哪些法律依据？
9为什么要征收残疾人就业保障金？
10目前，残疾人就业保障金管理部门为（）
11征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。
12用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）（）（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资（）以上的，按当地社会平均工资（）计征残疾人就业保障金。本通知自2017年4月1日起执行。
13根据《残疾人就业条例》规定，依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，（）用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。
14用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数（）的，需要缴纳残疾人就业保障金。
15用人单位未达到国家规定的安置残疾人比例的，需缴纳残疾人就业保障金。
16用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，除应补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
17用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
18某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。
19《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）
20某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（）人，否则就缴纳残疾人就业保障金。（2012年）
21残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。
22我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
23违反《残疾人就业条例》规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
24根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起（）内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
25某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。
26某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（）人，否则应缴纳残疾人就业保障金。
27根据《残疾人就业条例》规定，违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由（）给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
28根据《残疾预防和残疾人康复条例》规定，国家多渠道筹集残疾人康复资金，鼓励、引导社会力量通过慈善捐赠等方式帮助残疾人接受康复服务。工伤保险基金、残疾人就业保障金等按照国家有关规定用于残疾人康复。有条件的地区应当根据本地实际情况提高保障标准，扩大保障范围，实施（）国家规定水平的残疾人康复保障措施。