职工教育经费

1国务院4月25日常务会议决定，将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从25%提高至（）%。

2甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）。

3甲公司年度发生合理的工资薪金支出1万元，发生职工福利费支出万元，拨缴工会经费万元，发生职工教育经费支出万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）。

4甲公司2023年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2023年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）。

52023年度甲公司发生合理的工资、薪金支出300万元，发生职工教育经费支出3万元，上年度未在税前扣除的职工教育经费支出22万元。已知职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。在计算甲公司2023年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）。

62023年度甲公司发生合理的工资、薪金支出600万元，发生职工福利费支出80万元，拨缴工会经费16万元，职工教育经费支出6万元，上年度未在税前扣除的职工教育经费支出24万元。已知职工福利费支出、拨缴的工会经费、职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；职工教育经费支出超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。在计算甲公司2023年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出的下列算式中，正确的是（）。

7职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训。

8按规定提取的职工教育经费的比例是（）。

9某超市2014年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2015年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2015年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

10某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

11企业的职工教育经费应列入（）项目。

12某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

13年度培训费用的支出应控制在年度职工教育经费预算总额范围内。

14甲企业2018年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元

15企业应当根据国务院规定的标准，按照职工工资总额一定比例（）职工教育经费。

16下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述，正确的有（）

17企业所得税法规定职工教育经费的扣除限额是

18企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额（）。

19不属于职工教育经费支出的有（）。

20职工教育经费支出税收金额填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的的职工教育经费，金额小于等于工资薪金支出－－税收金额×（）。

21下列不属于职工教育经费范畴的有（）。

22企业到外地培训，发生的住宿费和差旅费，需要作为职工教育经费。

23下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是（）。

24某化妆品生产企业，2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（）。

25甲公司适用的所得税税率为25%，2×15年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×16年度，甲公司支付工资薪金总额为4000万元，发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2×16年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

26企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

27职工福利费、职工教育经费、工会经费计提标准分别为（）。

28甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额25%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。

29甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度，甲公司计提工资薪金9600万元，实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。

30某居民企业2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，支出职工福利费55万元、职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资、薪金总额14%、8%、2%的部分准予扣除。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的下列算式中，正确的是（）。

31甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2021年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为（）。

32某服装厂为居民纳税人，2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费84万元，已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分准予扣除。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计是（）。

33甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。

34甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（）万元。

35甲居民企业为软件生产企业2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（）万元。

36甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2021年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项费合计为（）万元。

37企业未依照职业教育法规定对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育、提取和使用职工教育经费的，由有关部门责令改正；拒不改正的，由（）收取其应当承担的职工教育经费，用于职业教育。

38A公司2016年实际发放合理的工资薪金总额为2356万元，当年发生职工福利费500万元，职工教育经费45万元，上年结转至本年的职工教育经费20万元，当年拨缴的工会经费为40万元，则三项经费一共需要调增应纳税所得额（）万元。

39某居民企业2014年实际发生合理的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生18万元，拨缴的工会经费3万元，未取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费25万元，上年有超标准的福利费3万元及超标准的职工教育经费1万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。

40甲企业2017年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2017年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。

41甲公司是位于北京的技术先进型服务企业，2016年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出65万元；2017年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出120万元，年度利润总额250万元，假设无其他纳税调整事项，根据企业所得税法律制度的规定，该公司2017年应缴纳的企业所得税是（）万元。

42某食品生产企业2019年度实现利润总额800万元；已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。此外，上年度结转至本年度的职工教育经费支出3万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2019年度企业所得税应纳税所得额为（）万元。

43根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，在企业所得税前扣除的比例限额由不超过工资薪金总额25%提高至（）。

44某生产化妆品的企业，2015年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。

45某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）。

46某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按25%计提职工教育经费。应计入管理费用账户借方的职工教育经费是（）

47企业未依照本法规定对本单位的职工和准备招用的人员实施（）、提取和使用职工教育经费的，由有关部门责令改正；拒不改正的，由县级以上人民政府收取其应当承担的职工教育经费，用于职业教育。

48聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是600000元，本期实际发生的职工教育经费是50000000允许结转以后纳税年度扣除的职工教育经费是（）。

49甲公司2019年计入成本、费用中的合理的实发工资1000万元，当年发生的工会经费30万元、职工福利费200万元、职工教育经费10万元。则公司在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（）。

50某居民企业2018年应付职工工资薪金256万元，实际支出的合理的工资薪金总额为190万元（不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元），实际扣除的三项经费合计402万元，其中职工福利费本期发生32万元，拨缴的工会经费42万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费15万元，2017年超过标准的工会经费03万元，超过标准的职工教育经费15万元。该企业在计算2018年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。

51某生产化妆品的企业，当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。

52某食品生产企业2017年度实现利润总额800万元；已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。此外，上年度结转至本年度的职工教育经费支出3万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2017年度企业所得税应纳税所得额为（）万元。

53甲公司2015年实际支付的合理工资总额为1000万元（不含临时工的相关费用支出），公司拥有临时工10人，每人月收入3000元，其中4人是职工食堂的工作人员、3人是生产车间工人、3人是企业办公室的行政职员，公司当年实际发生职工教育经费27万元，则甲公司2015年针对职工教育经费应纳税调整（）万元。

542015年某查账征收的企业的年度会计利润为900万元，税务机关核查企业帐目发现，全年发放的职工工资总额320万元（其中残疾员工工资106万元），职工工资总额中含劳务派遣人员费用40万（其中直接支付给劳务派遣公司10万元，直接支付给车间的劳务派遣人员20万元，直接支付给企业医院的劳务派遣人员10万元）企业列支的职工教育经费为55万元，上年未扣完结转的职工教育经费8万元，企业列支的职工福利费为40万元。则该企业当年应纳税额为（）万元。

55企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。

56职工教育经费可在职工福利费中开支。（）

57根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）

58企业所得税法规定，对职工工会经费、职工福利费、职工教育经费可以在工资总额的（）范围内扣除。

59工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过应付职工薪酬核算。

60企业为居民企业，2016年实际发生的工资支出250万元，职工福利支出45万元，职工教育经费用30万元，企业应调增的应纳税所得额为（）万元

61企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）

62职工教育经费用于企业一线职工职业教育的经费应当达到国家规定的（）。

63企业所得税中，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，准予扣除的部分不超过工资薪金总额的（）

64甲企业本期的应付职工工资总额为15万元，本期计提的职工教育经费为（）。

65纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（）计算扣除。

66小企业支付工会警服和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记（）科目，贷记银行存款。

67小企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记（）科目，贷记银行存款等科目。

68企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

69除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

70企业的职工教育经费应当计入工资总额并通过应付职工薪酬账户进行核算。（）

71除国务院财政、税务主管部门另有规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除

72职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为（）万元。

73计算2017年度应纳税所得额时，职工福利费、职工工会经费、职工教育经费共计应调整应纳税所得额（）万元。

74居民企业2014年所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费为（）万元。

75企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，应借记的会计科目是（）。

76职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除；超过部分允许在以后年度结转扣除。

77三费是指职工福利费、职工教育经费、工会经费，它们的计提比例分别为（）。

78《2017安装预算定额》定额人工费单价的组成部分有劳动保险（个人缴纳），职工福利费，劳动保护费，工会经费，职工教育经费和（）。

79工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过应付职工薪酬科目核算。

80在确定企业的应纳税所得过程中，企业的工会经费，职工福利费，职工教育经费分别按计税工资总额的15%，14%，2%计算扣除。

81职工教育经费是指按职工工资总额的规定比例计提，企业为职工进行专业技术和职业技能培训。

82根据企业会计准则，职工教育经费也是职工薪酬的一个组成部分。（）

832×23年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和15%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×23年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（）。

84职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的2%计提，主要用于职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。（）

85甲企业2023年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分准予扣除，职工福利费支出、职工教育经费支出分别不超过工资薪金14%和8%的部分准予扣除，下列支出中，允许在计算2023年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。

86浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提五险一金、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月应付职工薪酬科目贷方发生额为（）万元。

87某居民企业2019年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费450万元，该企业2018年应调整的应纳税所得额为（）万元。

88职工教育经费是指企业中按照按工资总额的15%（最高不超过25%）比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

89某居民企业2008年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生30万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费450万元，该企业在计算2008年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。

90甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和25%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。

91企业管理费的内容包括：管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、其他、税金、财务费

92甲生产企业当年计入成本、费用的合理的实发工资为1100万元，当年发生工会经费30万元、职工福利费160万元、职工教育经费22万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育基金费合计为（）万元。

93甲居民企业本年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费8万元，支出职工福利费58万元、职工教育经费20万元。该企业本年计算应纳所得税所得额时，准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。

94某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。

95在计算企业所得税应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）

96某居民企业，2021年计人成本、费用的实发工资总额为400万元，支出职工福利费55万职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元，该企业本年计算应纳税所得额时，准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。

97甲企业2023年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过12%、14%和8%。下列支出中，允许在计算2023年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。

98各类生产经营单位必须建立安全生产培训经费保障机制。依据国家规定提取安全生产费用的企业，要从（）中专门列支用于安全生产培训所需的专项经费；其他生产经营单位要从提取的职工教育经费中，专门列支安全生产培训专项经费。严禁生产经营单位及第三方机构以任何名义向从业人员收取安全培训费用。

99某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生18万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费450万元，就上述业务该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。