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先入为主
先入为主
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以下选项中,犯了先入为主错误的有()。
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怀王与诸将约 (打一成语)
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关于传世经典的阅读方法,下列说法错误的是()。
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先入为主什么意思?先入为主怎么读?
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光环效应是一种()的现象。
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光环效应是一种()的现象,一般是在人们没有意识到的情况下发生。
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人们在对某人某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配,指的是心理学上的()。
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首因效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是先入为主带来的效果。
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人和人之间引起冲突的最基本、最重要的原因是()。
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自我发难的缺点,下列不正确的是()
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下列影响接待业有效沟通的主观障碍因素有()。
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首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是先入为主带来的效果。
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先入为主是强调()的作用
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先入为主体现人际交往中什么心理效应?
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如何理解文学接受过程中的误解?
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倾听时我们应该尽量避免的错误有。
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关于情绪干扰点哪一项描述是错误的?()
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影响误判事件为假的主要影响因素是什么?()
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倾听技巧中()
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倾听的主观障碍有()
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以下哪项不属于医学心理咨询应遵循的原则()
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首因效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即是()带来的效果
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医患沟通中的倾听原则中错误的是()
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处于成长期的产品,开展学术会议活动的目的是()
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课堂问题行为的恰当处理,取决于教师对于管理策略的有效运用,包括:()
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对企业想法进行分析时,必须保持冷静客观,尽可能多的了解情况,避免先入为主和想当然地做出决定。
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关于SWOT分析法,理解正确的是()。
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由于先入为主从而干扰人们对事物后续判断的心理定式被称为?
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先入为主是晕轮效应。()
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先入为主是社会知觉中的定势效应。
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对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定式,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变是指()
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交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也就是先入为主的效果,叫回答。
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经常出现的沟通障碍是思维上的先入为主。
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掌握销售谈判技巧——听的要诀,要做到以下哪些
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设计问句答案时的四方面技巧是什么?
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系统调查的原则有()。
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报价的顺序即谈判双方谁先报价,这是一个先发制人还是后发制人的策略选择,实践证明,先报价有利无弊,先入为主是制胜的关键
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倾听的障碍,一般人在倾听中常犯的毛病包括()
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首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也是先入为主带来的效果。
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先入为主是社会知觉中的定势效应。()
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()是指人们习惯于没有看到结论之前就主观的下结论。
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先入为主的观点在行为学中被称为()
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试述国际商务谈判中听的技巧。
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下列不属于首因效因的是
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客人随后跟(打成语一)
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客人随后进(打一成语)
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先入为主(影目一)
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沛公取咸阳(打一成语)
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仲达称臣(打一成语)
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原轸进谏晋襄公(打一成语)
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早期利润全部捐给教会(打一成语)
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先入为主是社会知觉中的定势效应。
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交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也就是先入为主的效果,叫()。
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什么是首因效应
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先入为主说的是对人知觉的()。
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先入为主是社会知觉中的首因效应()。
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以下属于知觉的现象的有()。
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第一印象对态度的影响体现在()
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下面哪些选项属于晕轮效应?()。
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亲自到现场并反复追问为什么,摒弃()的观念,仔细观察记录并如实汇报。
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实现彻底的沟通包括()。
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在大量搜集资料前就产生诊断假设,对于医生论断疾病()。
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先入为主:
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先入为主说的是对人知觉的()
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影响观察客观性的因素有先入为主,无意过失和()
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实现彻底的沟通包括()。
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K5B的两台控显机按照先入为主的原则先开机运行的成为主控机,后投入运行的成为热备机。
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以下不属于倾听的禁忌的是:
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()是指人们习惯于在没有看到结论之前就主观地下结论。
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调查报告要揭示事物的规律性,写作时要尽量避免观点先入为主,即先有结论,再根据这些结论去寻找相关事实而填空。
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对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定势,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变,这是指()。
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如果知道竞争对手迟迟拿不出新产品,本企业又有大批老产品且销路较好时,则企业进入市场的时间策略可采取()
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处于主动地位的策略技巧有()
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下列各种现象属于刻板印象的是()。
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所谓初次现象是指一种()的思想方法。
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下列属于先入为主社会知觉偏差的是()
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人们一般是按照自己先入为主的想法来解释信息的,这一知觉过程是()
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以下关于良好第一印象的表述正确的有()。
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按照劳动保障协管员职业守则的要求,劳动保障协管员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难。
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教材中提出的观察标准是什么?
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()即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物,就必须注意使自己不停留在第一个印象上,但同时又不忽视第一印象。
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调查报告要揭示事物的规律性,写作时要尽量避免观点"先入为主",即先有结论,再根据这些结论去寻找相关事实而"填空"。
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劳动力市场歧视的三种来源是什么?
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面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象,且很难在短时间内改变。这指的是:()
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所谓先入为主即是认知的()
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先入为主是强调()的作用。
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影响观察客观性的因素有先入为主,无意过失和