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休假

1下列元旦休假情况不存在的
2清代皇帝除夕会举行封笔仪式，表示休假期间？
3根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（）
4根据《职工带薪年休假条例》，职工不能享受当年年休假的情形有哪些？
5所有休假，原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假，特殊情况且休假在（）天内，可先请示上级，获上级同意方可休假，但要求在上班后（）个工作日内补提休假申请。
6柜员休假（）需要在系统中做柜员休假交易。
7销售人员不能正常上班而需要请休假时，请假人原则上最迟于休假，在系统内填写休假原因、休假期间的工作安排等内容，提交审批（）
8带薪年休假属于强制性休假。
9《带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作己满20年，年休假（）。
10根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（）
11根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：。
12享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可（）休息。
13日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的（）休假。
14休假时，休假止日必须（）当前日期。
15依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（）。
16根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：（）
17流动人口在现居住地实行计划生育享受的休假包括：晚婚晚育休假和施行计划生育手术休假。
18乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工（公司管理人员）累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工
19甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（）元。
20甲公司有500名职工，从2017年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2018年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公
21甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（）元。
22柜员休假在（）天（含）以上必须由主管执行柜员休假交易，并将尾箱交予接班柜员，柜员休假结束后再由主管执行柜员启用交易。
23根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
24甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公
25根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？
26根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（）当年年休假。
27根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是（）
28根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
29《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（）支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
302021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。
31店铺休假期间，eBay费用如店铺租金、物品刊登、成交费等如常收取。一旦开启休假设定，休假状态将一直持续直至休假设定关闭。判断引号中的文字表述是否正确。（）
32公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
33甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
34M公司从本年初开始实行累积带薪缺勤制度，职工每人每年可享受7个工作日带薪年休假，且当年末用休假可向后延展一个日历年度，在下年度带薪年休假不足使用时用之。生产工人平均日工资400元。至本年12月末，100名生产工人中70人已享用带薪缺勤，尚有30名未用并预计明年将两年的带薪休假一并用完。公司应针对此情况在今年末专门增加应付职工薪酬义务（）万元。
35用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
36甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
372023年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。
38根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。（）
392017年5月甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
40甲公司有500名职工，从2016年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2017年有400名职工将享受不超过6天的带薪年休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半年休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2016年年末因累积带薪缺
41编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚
42个人所得税纳税期限的最后一日是法定休假日的，以休假日为期限的最后一日。（）
43国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。（）
44以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）。
45以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）。
46根据相关规定，劳动者的年休假在1个年度内（）分段安排。
47我国目前女职工生育休假时间为（）。
48公民实行什么手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励（）。
49根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
50下列关于年休假的说法，正确的是（）
51简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容
52国家实行新年休假制度。（）
53工资、保险福利、休息休假等属于劳动法律关系构成要素的（）。
54有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假
55考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。
56某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（）个等价类。
57某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（）个等价类。
58用人单位在（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
59《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
60依照相关规定，带薪年休假制度适用于（）。
61根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（）。（2012年）
62我国企业员工的法定休假制度主要包括（）：①公休假日；②法定节假日；③带薪休假；④寒假。
63根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（）
64国家规定女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假（）天。
65哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
66女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。
67除按规定正常休假外，队员离队必须按级请假，并按时归队销假。
68我国政府规定，不能享受年休假的人员是（）
69职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。
70小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。
71休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求（）。
72按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
73用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
74公民实行（）手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
75国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。
76请写出带薪年休假的规定。
77年休假加班工资包含（）支付？
78年休假、探亲假工资属于特殊情况下的工资。
79打公务电话，尽量要公事公办，不要在他人休假期间打给他。
80国家实行薪年休假制度。（）
81公务员现行的休假有（）。
82我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
83女性公务员产假为（）天，其中产前休假（）天。
84职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
85职工连续工作满五年以上的，才可享受带薪休假。
86带薪年休假属于（）
87我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作己满l年不满10年的，年休假（）
88我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，根据这一规定，劳动者至少连续工作几年以上的，享受带薪休假？
89根据《职工带薪年休假条例》第五条规定：对职工应休未的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬，其标准为该职工日工资收入的（）
90一般不可享受年休假的职工是（）
91累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为（）。
92职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。
93职工累计工作已满20年的，年休假（）。
94我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）时间，享受带薪年休假。
95我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多久，可以享受带薪年休假？（）。
96女职工生育享受产假，其中产前休假（）
97下列哪个原因能够最佳地描述强制休假政策的目的？
98要求休假或岗位轮换的主要控制目的是：
99许多组织都强制要求员工休假（度假）一周或更久，其目的在于：
100组织要求员工每年进行强制性休假主要是想要确保：