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上级

501业主与承包商在执行施工承包合同中发生争议可直接提请上级主管部门或仲裁机构调解仲裁。

502企业标准体系内的所有标准都要在本企业方针、目标和有关标准化法律法规的指导下形成，包括（）。

503地方各级政府应该对（）负责并报告工作。

504担任劳动争议仲裁委员会主任的是

505上行文分为（）。

506下面四项对于公文文种的表述，不正确的一项是（）。

507组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见，文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）。

508审级监督是指法律所规定的上级法院对下级法院审判工作的监督。

509党的各级纪律检查委员会在上级纪律检查委员会的单独领导下进行工作。

510常务委员会是人民代表大会的常设机关，由上级人民代表大会选举产生。

511下属告诉上级的正是下级想听到的消息，上级就很容易相信信息是真的，导致信息失真，从而影响沟通的真实性和有效性，沟通的障碍属于（）。

512企业中应当承担控制职责的人员包括（）

513下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

514按照公共行政管理的过程，行政监督可以分为事中监督，事前监督和（）

515当客户提出的方案，徐佳不同意时，（）的方式是不可取的。

520控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。

521下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是

522当项目发生变化时，无论变化的原因是什么，都需要尽快地对项目计划采取必要的调整措施，这时需要做的第一件事是

523新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。（）

524一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于（）。

525按接待的组织关系划分，可将接待分为：上级来访接待、群众来访接待、平级来访接待、下级来访接待

526为减少发文，在向上级机关呈送的报告中，可附带请示问题。

527某单位因管理不善发生重大火灾，其上级部门对此下发公文，应用（）。

528上级转发下级文件用批转，下级转发上级文件用转发。

529从不同的角度进行考评，通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的，各方面的意见来对他的工作进行评价是（）。

530上级委授给下属一定的权力，使下属在一定的监督之下，有相当的自主权和行动权称为（）。

531对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。（）。

532（）领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中，由领导者个人对上级和监督机关负责，用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

533在寻找团队之外的资源时，不要忘记自己的上级主管也是可以利用的资源。

534下列内容中，不属于中央预算编制的是（）。

535诉讼法规定和有关的司法解释，下列哪个说法是正确的?（）

536建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（）。

537度绩效考核：

538目标评定要注意（）。

539双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在她的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

540家长制：（）

541审级监督

542纪委发现同级党委主要领导干部的问题，不可以直接向上级纪委报告。（）

543上行发文的主送机关必须为上级机关，而不是上级领导个人。（）

544工作报告的内容包括（）。

545园林规划设计的作用有（）

546旅游投资项目的初步可行性研究是在上级主管部门批准立项后，对项目所进行的全面的技术经济论证。（）

547国有企事业单位的会计机构负责人、会计主管的任免应经过上级主管机关同意，不得任意调动或撤换。

548上行发文的主送机关必须为上级机关，而不是上级领导个人。

549指定管辖

550撰写请示，要求（）

551幼儿园管理的最后阶段，是要进行目标成果评价，一般应实行相结合

552公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（）。

553公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（）

554员工职业生涯设计的方法有（）。

555一个员工在工作中只接受一个上级的指令，这属于（）原则

556督导者是被督导者的上级或主管，具有上司与下属的关系，这种社会工作督导类型属于（）。

557在中国古代下级向上级拜见时要行揖拜礼。

558根据审计法的有关规定，下列说法正确的有

559（）的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。

560民主公开原则要求领导绩效评估工作必须采取的评估方法包括（）。

561按照同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度，领导体制可以分为（）。

562实践锻炼主要是上级机关在人员缺编的情况下，对拟调入的公务员进行考察使用。

563公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理（）

564某单位碰到一个涉及多个上级机关的问题，拟写请示请求上级指示。其主送机关为各有关上级机关。

565某单位对某一问题无权决定，也无力解决，要办理必须向上级机关请示报告。

566我国公务员的义务是。

567答复上级机关的询问，使用：（）

568公文的主送机关是直接上级机关的，下列文种可使用的有：（）

569特殊情况越级向上行文，应抄送给：（）

570下级机关向上级机关请求指示或批准时所用的公文：（）

571在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

572一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于（）。A上级B下级C同事D客户

573绩效计划是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工在绩效考核期目标进行讨论并达成一致。

574绩效反馈是指绩效周期结束时，在上级和员工之间进行绩效考核面谈，由上级将考核结果告诉员工，指出员工在工作中存在的不足，并和员工一起制定绩效改进的计划。

575绩效沟通是指在整个绩效期间内，通过上级和员工之间持续的沟通来预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。

576对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。（）

577每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。这是设计企业组织结构应遵循（）原则。

578人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。

579信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。

580批复是上级机关用来答复下级机关请示事项的公文。下级有请示，上级才会有批复。因此，批复的主送机关应该是（）。

581报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中行文机关（）

582公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上级人民检察院提请复核，上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。（）

583地方各级人民法院院长由上级人民代表大会选举和罢免。

584下列关于文书、公文、文件关系说法正确的是

585下列属于需要整理归档的文件材料的范围的是

586上级机关发来的文件，是由下列哪个部门来整理归档

587向上级机关送文，应用报告

588向上级机关请求批准，应用请示

589中央预算编制的是内容是本级预算收入和支出；上一年度结余用于本年度安排的支出；返还或者补助地方的支出；上解上级的支出。（）

590布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的。

591报告用于向上级机关汇报工作、反映情况，因而陈述性是它最大的特点。（）

592报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问。

593县级以上地方行政部门的行政复议机关包括（）。

594下列不属于内部绩效评价主体的是（）。

595黄某在办理一治安案件过程中，发现本案当事人是自己的堂哥，黄某主动向上级公安机关申请回避，并停止案件调查。

596地方政府的主要职责是

597当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。

598处理好上级关系的着眼点是与上级保持亲密的联系。

599用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系（）。

600向直属的上级机关行文，需其他相关的上级机关知晓的则需（）。

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