首页 › 答案 › 标签 › 职业病

职业病

501工伤保险又称职业伤害保险，是劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
502在因工伤致残或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇，直接反映了社会保险的
503下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
504劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。
505劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。
506以下哪些因素产生的疾病属于职业病
507《职业病目录》中规定了（）类共（）种”法定职业病”。
508法定职业病中物理因素所致职业病包括
509法定职业病中生物因素所致职业病包括
510劳动者在职业活动中，接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病是
511职业病诊断标准属于国务院制定发布的有关条例
512属于工业防毒的法律的是
513（）指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
514我国受到职业病危害的人数超过
515工伤保险，指劳动者生产工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，而负伤，致残，死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度.因而不包括患职业病
516工伤通常包括
517《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是
518职业病(狭义)
519根据《职业病防治法》的规定，劳动者享有下列哪些权利：（）。
520以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法有（）。
521各地各企业的职防医疗机构对发现的急性职业中毒和其它急性职业病应在诊断后（）以内报告。
522以下职业病不是由于电离辐射导致的包括
523在全国报告的各位职业病发病数中，（）是我国最主要的职业病。
524哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同
525劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。（）
526防止职业病和职业毒害的措施包括？（）
527《职业病防治法>中规定了劳动者的哪些权利？
528《中华人民共和国职业病防治法》属于（）。
529下列哪一项属于视同工伤的情形？（）
530职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。（）
531对于个人而言，申请认定工伤的时限是事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的（）。
532在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）
533根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
534全技术措施，系指为防止工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。（）建设单位在申请领取施工许可证时，不需要提供建设工程有关安全施工措施的资料。（）
535《职业病防治法》中规定了劳动者的哪些权利？
536职业病前期预防
537以下可以被确定为因公牺牲军人地“规定情形”是
538被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，（）应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。
539安全措施计划的范围不包括（）。
540安全技术措施计划的作用不是（）。
541如下法规中，对事故应急救援预案有要求的法规有（）？
542危险化学品安全管理条例、特种设备安全监察条例、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法对事故应急救援预案有具体要求。
543对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
544雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。（）
545对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。
546根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。
547简述职业卫生三级预防原则。
548根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
549根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）
550哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同（）
551不属于我国现行法定职业病分类中物理因素所致职业病的是
552关于硅肺的描述，正确的是
553属于劳动者享有的职业卫生保护权利的有（）。
554以下哪些属于对第三世界环境问题的描述？
555以下哪个职业能够帮助电竞选手预防职业病？
556矿尘的危害包括（）
557职业病
558不得被裁减的企业人员有：
559职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
560接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业病危害防治培训和在岗期间的定期职业病危害防治培训。（）
561按《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，企业应对劳动者进行哪些培训？
562不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是（）
563在工作中，组织通常采用（）来防治人员伤亡和职业病的发生。
564工伤
565痛痛病是一种（）。
566危险源
567进行建设项目职业病危害控制效果评价进行的检测属于那种检测（）
568按照《职业病分类目录》职业病可分几类类几种（）
569职业病危害因素侵入人体的主要途径是（）
570工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
571用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上（）的罚款。
572依据《职业病防治法》的规定，（）依法享有职业卫生保护的权利〔第一章第四条〕
573依据《职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）〔第三章第二十四条〕
574依据《职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。〔第三章第二十四条〕（）
575依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。〔第三章第二十三条〕
576依据《职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。〔第三章第二十二条〕（）
577依据《职业病防治法》的规定，消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。〔第一章第二条〕（）
578依据《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，职工离岗时不用进行职业健康检查。〔第三章第三十五条〕（）
579依据《职业病防治法》的规定，在疑似职业病病人诊断期间或者医学观察期间，单可以终止与其订立的劳动合同。〔第四章第五十五条〕（）
580职业病必须具备的四个条件中没有（）
581对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）
582职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）
583下列那种职业病不是尘肺（）
584从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件（）。
585职业病的病种繁多，其中职业病的病种最多的是尘肺。（）
586职业病的特点是及早治疗，预后良好，但易复发。（）
587（）依法享受国家规定的职业病待遇
588对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）
589疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）
590职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（）
591根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
592职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，机体不能代偿，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病统称为（）
593某些轻微的职业有害因素有时仅引起体表的某些改变，如胼胝、皮肤色素增加等。这些改变为机体的代偿或适应性改变，尚在生理范围之内，通常称为（）
594简述职业病的预防与治疗
595张某为某汽车制造厂机加工岗位工人,与该单位签订为期3年的芳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的規定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是（）。
596职业病病人依法享受国家規定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的規定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是（）。
597某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动法》列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
598人们通常所说的"职业病"是指：
599人们通常所说的“职业病”是指：
600杜鹃花发杜鹃啼（歌手连职业病）
‹1…567…10›