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下级
下级
701
上级机关对下级机关报送的()必须表态。
702
上级人民法院不可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件。
703
握手时,下级应先出手,男士比女士后出手。
704
刑事二审实行上诉不加刑原则,这一规定有利于保护被告人的上诉权利,打消其上诉顾虑,更好地加强上级人民法院对下级人民法院的监督。()
705
人民代表大会监督的范围包括()
706
()监督是指法律所规定的上级法院对下级法院审判工作的监督,监督的重点是对案件审判质量与效率的监督。
707
一般情况下,正规舞会中男士应主动有礼貌地邀请女士跳舞;如果是上下级关系,不论男女,下级都应主动邀请上级跳舞。
708
下级对领导的礼仪,主要表现在行为上的高度尊重和组织上的服从,而不是表面的谦恭和服从。
709
下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文是()。
710
上级向下级布置工作任务,从沟通的分类来看,属于()。
711
某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到
712
集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()
713
分权制:
714
()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。
715
下列科目中,属于资产类债权的科目有()。
716
下列收入中,可以列入上解收入的是()。
717
财政部门借给下级财政部门预算资金时,会计核算的科目是()。
718
()是指下级机关在自己管辖的权限内,能独立自主地决定问题,而上级组织不加干涉的体制。
719
上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。
720
为尽快开展工作,某局在请示上级的同时,将文件同时抄送给下级机关执行。
721
下面关于请示的说法,不正确的是()。
722
下列关于公文叙述正确的是()。
723
根据()原则,任何下级只能接受一个上级的领导,不得受到一个以上的上级的直接指挥。
724
根据《水法》规定,县级以上人民政府或者上级水行政主管部门发现本级或者下级水行政主管部门在监督检查工作中有违法或者失职行为的,应当()。
725
下级执法部门认为其管辖的案件存在下列哪些情况的,可以报请上一级部门指定管辖?()
726
批复是答复下级请示的文件,是()
727
组织的上级管理者将工作计划,任务向下级传达,这种沟通方式为()。
728
一般来说,做好对下级辅导的三个步骤的正确顺序是:()。
729
对待下级应注意()。
730
宁为百夫长,胜作一书生。出自杨炯的《从军行》。请问诗中的百夫长泛指什么身份的人?()
731
我行财会内控约谈制度中明确规定:上级行依据风险等级、事项的重要程度,对出现下列状况的下级行进行约谈()。
732
重要空白凭证在上下级机构间的调拨应做到()、确保平安。
733
建立财会内控管理约谈制度,上级行依据风险等级、事项的重要程度,对出现哪些状况的下级行进行约谈。()
734
财会内控管理约谈制度是上级行对未履行或未全面、正确履行职责,出现重大风险隐患,造成肯定损失、影响的下级行,进行面对面谈话的制度。其目的是()。
735
财会内控管理约谈制度规定:上级行依据风险等级、事项的重要程度,对出现哪些状况的下级行进行约谈()。
736
会议费由会议主办行(部门)担当,不得以任何方式向会议帮助承办行(单位)、下级行转嫁或者摊派。()
737
财会内控管理约谈制度是上级行对未履行或未全面、正确履行职责,出现重大风险隐患,造成肯定损失、影响的下级行,进行面对面谈话的制度。()
738
在综合柜员制模式下,上级行主管不能查询下级行网点钱箱信息。()
739
各级管理行要加强约谈实施管理工作,不定期对下级行约谈工作状况及效果进行检查,充分发挥其对财会内控风险的管控、遏制作用。()
740
根据预算法的规定,下列各项关于转移支付的表述中不正确的是()。
741
介绍上级与下级认识时,先介绍下级,后介绍上级。
742
上级法院对下级法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现有错误,有权提审或指令下级法院再审。这种监督叫()。
743
于直线职能制的特点,正确的表述为()。
744
有关介绍两人相识的顺序表述错误的是:
745
请标应当()。
746
党章规定下级纪委同时受同级党委和上一级纪委领导。
747
有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于()
748
20根据我国宪法和法律的规定,上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行()。
749
上级公安机关发现下级公安机关冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款有错误时,可责令下级公安机关限期纠正,但不得直接纠正。
750
合理分权的作用不包括()有利于企业统一指挥和领导
751
处出于上级管理下级的目的,绩效考核只需考核员工,主管级别及以上的职位无需进行考核。
752
管理幅度是指主管人员直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
753
增加会计科目时,要遵循()原则
754
在Windows资源管理器中,如果目录树的某个文件夹图标(),表示其中没有任何下级文件夹。
755
在Windowsxp的资源管理器窗口左部,单击文件夹图标左侧的减号(—)后,屏幕上显示结果的变化是()。
756
以()办公活动为主导的系统,重点是政务流程的合理化和信息流的合理化。
757
关于管辖的下列说法,哪一项是正确的?
758
向上级机关请示事项时,应该()。
759
上级人民法院用裁定的方式,将某一案件交由某一下级人民法院管辖,这种管辖是()
760
收到下级上报的请示或报告后,上级都应当作出答复。()
761
批复总是针对下级机关的请示被动行文,其内容也是针对下级机关来文的请示事项做出答复,不能答非所问,节外生枝。()
762
通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。()
763
绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。
764
本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策,应当予以纠正或者撤销的,可以提出监察建议。()
765
下列哪一项不属于绩效考核的主体()
766
下列不属于目标管理特征的是()
767
领导职能是凭借组织机构赋予的职权指挥下级的过程。()
768
请示应当()。
769
传统的考核方式中,主要的考核者是()。
770
公务员挂职锻炼是一种内外混合交流方式,只能从上级到下级挂职锻炼,在挂职锻炼期间,可以改变与原机关的人事关系。()
771
《中华人民共和国公务员法》规定,根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到()挂职锻炼。
772
限时电流速断保护可以作为下级线路的远后备保护。
773
电力系统中上下级元件的保护区域重叠区域越大越好。
774
请示的抄送机关不能是()。
775
向下级机关的重要行文,应抄送()。
776
广告创意的基础是上级制定目标下级来完成。()
777
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的()。
778
领导的专长权来自于()
779
财政部门借给下级政部门预算资金时,会计核算的科目是()
780
把决策权集中在组织领导层,下级的一切行动听从上级指挥,这是()
781
在资源管理器文件夹窗口中,文件夹图标左边如果有个"+"号,那是表示()
782
组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级的过程叫()。
783
在Windows的窗口菜单中,若某命令项后面有向右的黑三角,则表示该命令项()
784
民国时期,下级对上级使用的陈述性公文文种是()
785
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目管理幅度应该适当才能进行有效的管理()
786
使管理层能够听到下级的看法,这对管理层来说是非常有益的;可以籍此检查其决策的正确性及合理性,以便日后能够提高下行沟通的质量。
787
员工与上级沟通的时候要注意:上级永远是上级,下级和上级的权力不对等的。上级在沟通的时候比较喜欢下级提问答题而不是选择题。
788
()是管理者拥有的发布指令,执行决策,指挥下级工作,解雇、评估和奖励下级的权力,直接为组织的目标作出贡献。
789
因素评价法的评定角度包括()。
790
作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,()通常不属于中层管理者的工作范围。()
791
由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评是()。
792
关于授权内涵的正确表述是()
793
领导者协调下级关系不宜采用的方法是()。
794
集权制的最大优点就在于()。
795
上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
796
绩效信息可以从直接上司、同事、下级员工、员工本人和客户收集。
797
田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权的方法使他丛常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效。但是他的授权总是不成功,有的时候,他会让一些团队成员负责很棘手的、难以完成的任务并因此使得自己的员工受到上级的批评;有的时候,他完全不顾下级的工作方法;经常要求下级汇报工作进度,任人唯亲。他犯了很多影响授权的错误,但是其中不包括()
798
法约尔等级链即从最上级到最下级各层权力联成的等级结构。
799
巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
800
古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
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