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选拔人才

1科举一词来源于分科举人，也就是分科目选举人才，是一种选拔人才的制度，结束于清代末期。（）
2选拔人才的科举制是哪个朝代建立的?
3（）更适合用于选拔人才。
4首开武举选拔人才的女皇帝是武则天？
5隋朝开创了哪种选拔人才的制度？
6魏晋南北朝时期选拔人才的制度是？
7汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是（）。
8选拔人才应注重悟而知之的能力。
9汉武帝时期，汉朝选拔人才的一个新的途径是（）。
10明代的（）皇帝曾经停废科举而采用荐举来选拔人才。
11面试选拔人才的方式由来已久，其发展趋势包括（）。
12汉武帝时期选拔人才采取以下哪些措施。（）
13面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
14唐代选拔人才的途径有（）。
15汉武帝时期，汉朝选拔人才的新途径是（）。
16中国古代选拔人才的有益经验不包括（）。
17发现人才、选拔人才、鉴别人才是合理利用人力资源的基础性工作（）。
18用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是：
19大多数组织-般采取分阶段面试的方法选拔人才。
20明朝在选拔人才方面，实行科举制度。
21（）是通过群众投票表决选拔人才的一种制度。
22始创选拔人才的武举考试为
23选拔人才的科举制是哪个朝代建立的？
24()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
25选拔人才治天下（地名二）
26下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。
27领导在选拔人才上要坚持德才兼备。
28汉代选拔人才的制度主要是（），选拔后的官职名主要有（）和（）。
29中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：
30领导者有效选拔人才的重要保证是（）
31中国第一个全国性的公开选拔人才的诏令出自（）
32中国古代选拔人才的方式不包括（）。
33领导从外部选拔人才的方式主要有媒体广告和（）。
34以下（）朝代均采用了科举制选拔人才。
35在选拔人才的制度方面，汉代主要采用的是（）。
36谈谈你知道的选拔人才的方法
37关羽在荆州时，曾举办过比武大会以选拔人才。
38科举制始创于隋炀帝大业二年，其标志是为选拔人才设置（）
39清代军机章京的是如何选拔人才的？
40以下属于中国古代选拔人才制度的有（）
41企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
42在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）
43在人才选拔方面，邓小平尤其重视培养社会主义事业接班人的问题，提出要按照（）的标准选拔人才兼备的人。
44科举制创立于隋炀帝大业二年，其标志是为选拔人才而设置的（）
45在选拔人才的过程中，西方国家都严格按照考试制度执行，在一定程度上防范了任人唯亲和任人唯关系等弊端。
46宋代哪个皇帝在全国州县创立了医学校，通过逐级考试选拔人才进入太医学。
47企业为了减少培训时间，迅速扩充销售力量，在选拔人才时的最佳途径是（）
48领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）
49美国著名行政学家怀特指出，当代人事管理有两大支柱，一是选拔人才，二是（）
50能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是（）
51古代的伯乐识马其实也是选拔人才的一种方式或制度的表现，这种方式或制度可称为（）
52公元606年，隋炀帝开设（）科，以分科考试选拔人才，标志着科举制度的建立。
53在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）。
54（）是保证自己尽快进入职业角色、具备发展后劲的基本要素，也是用人单位选拔人才、使用人才的主要标准。
55国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循（）。
56面试是通过当面交谈问各对求职者应试者进行考核的一种方式，是用人单位选拔人才的常用方式之一。
57国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循。
58关于人才选拔的方式，怀特指出，为了保证选拔人才的科学性和公正性，必须设置独立的考试机构。（）
59在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才，这称为（）原则。
60领导选材的因事择人原则是指根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜。
61领导选材的竞争择优原则是指在公开公平的前提下让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。
62根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜，这称为（）原则。
63自唐宋以后，选拔人才考试的重点是八股文，自北宋以后，考试形式转变为诗词歌赋。
64到了汉代，有一种选拔人才做官的制度叫作举孝廉，所谓孝廉，就是孝顺亲长、廉能正直的意思。
65自唐宋以后,选拔人才考试的重点是八股文,自北宋以后,考试形式转变为诗词歌赋。
66企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。（）
67科举一词来源于分科举人，也就是分科目选举人才，这种选拔人才的制度，结束于清代末期。（）
68君子不以言举人,不以人废言启示我们要根据实际才能与品行选拔人才,不要轻易听信他言。（）
69科举制是一种以考试成绩决定录用与否的选人制度，是我国古代社会培养和选拔人才最重要的制度。请问，科举制是从哪个朝代开始创立的？（）
70科举是我国古代选拔人才的一项重要制度，由低到高分为童生试、乡试、会试、殿试四级，其中殿试的第一名被称为状元，那么乡试的第一名被称为什么？（）
71高中生的会考以要求学生的知识达到某一标准为命题依据，而高考则以选拔人才为命题依据。根据成就目标理论，会考和高考实质分别表达了哪两种成就目标？（）
72内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。
73（），中国教育部在北京召开全国高校招生工作会议，决定恢复已停止10年的全国高校招生考试，通过统一考试、择优录取等方式选拔人才上大学。
74内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式？（）