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择优录用

1国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。（）

2择优录用（4字常用语）

3戏院招贤（4字常用语）

4国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的，都要按照公务员的条件和录用程序，通过考试择优录用。

5《中华人民共和国民族区域自治法》规定：上级国家机关隶属的在民族自治地方的企业事业单位，在招收人员的时候，应当对当地少数民族劳动者（）。

6员工招聘的原则包括（）。

7西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）

8公平竞争原则是指初创企业在员工招聘过程中必须将企业（）等信息主动公开，坚持任人唯贤、公平竞争、择优录用的原则，对所有应聘者一视同仁，不徇私舞弊，以严格的标准，科学而客观的考核方法对候选人进行测评，并根据测评结果确定人选。

9劳动者自由单选用人单位，用人单位择优录用劳动者，体现了劳动就业的（）原则。

10简述公务员考试录用制度的基本原则。

11西方国家公务员制度的特点有（）。

12关于招聘，以下表述正确的是（）。

13下列不属于西方国家公务员制度确立的标志是（）。

14在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。

15国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（）

16（）以下的非领导职务系列的公务员进入公职系统，一般采用公开竞争考试的办法，择优录用。

17我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革，坚持（）的基本方向。

18简述西方各国国家公务员制度的共同之处。

19西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）。

20西方国家公务员制度的特征有（）。

21西方国家公务员制度的最根本特征是（）。

22西方国家公务员制度的基本原则有（）。

23简述西方国家公务员制度的主要特点。

24我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革，坚持（）

25公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。

26一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

27某行政机关采用招聘形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，与被录用人员李某签订的公务员聘用合同，属于（）

28公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

29“不才明主弃”（劳动法名词）

30择优录用，庸者下课（庚寅春晚相声剧）

31应聘者如云，择优录用（三字地理名词）

32人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

33考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试，择优录用机关工作人员的制度。在我国，考试录用主要用于哪一类人员的录用？（）

34在我国，担任领导职务的公务员法律关系的发生，主要有如下情形（）。

35国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。

40福建省农村信用社系统招聘新员工坚持：（）

41勤工劣学岗位招聘采取学生资劣中心统一招聘和各部门自行招聘是哪两种方弅？

42学校与教师签订的聘任合同，应遵循的原则有（）

43西方公务员制度最根本的特征是（）

44西方公务员制度最根本的特征是（）。

45民族自治地方人民政府录用公务员时，对少数民族报考者（）。

46选聘人才的黄金法则是（）

47企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）

48根据《公务员法》，一般采用公开考试、严格考核办法，按照德才兼备的标准择优录用的公务员是（）

49以下选项中，（）是属于招聘的原则（）

50对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

51订立劳动合同的原则包括（）

52西方国家公务员根据产生形式不同分为哪两类，各是怎样产生的？

53在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。

54企业在招聘录用各类人员时，必须组织进行严格考核，择优录用，这是遵循了人力资源管理的（）

55企业各类人员的录用，要在严格考核的基础上择优录用，这体现了人力资源管理的（）

56劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。

57晋升警衔培训实行（）。

58行政机关公务员包括政府组成人员、领导职务序列的其他人员和（）

59行政机关公务员包括政府组成人员、领导职务序列的其他人员和（）。