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护士长

336程阿姨，60岁，刚退休。因不能适应退休后的失落感常常彻夜难眠，还容易发脾气。（2）程阿姨不能接受小朱的安慰，认为自己并不老，退休让自己感觉无所适从，希望可以继续发挥余热，有所作为。社区刘护士长解释道，活动是老年人认识自我和获得社会角色、寻找生活意义的主要途径，老人的健康有赖于继续参加活动。这种解释的理论依据是（）

337医院应尽可能建立层次分明的三级医院感染护理管理体系，其中二级管理的负责人一般是（）。

338护士的专业素质主要体现在（）。

339新入职护士小王在参加查房时，总是听护士长一再强调在护理病人时要以病人的健康为中心。这种以人的健康为中心这句话体现了护理文化服务中的哪个体征

340三级医院护理管理按照护理部（）科护士长（）护士长三级管理制进行管理的理论依据最符合的是（）

341护士长根据医院的年度计划，随时调整其科室工作计划，这符合以下哪个管理理论的主要观点

342某护士在工作中没有严格执行查对制度，把2床李某的盐水输给了1床王某，接班时另一护士发现后赶紧换下，后来1床王某没有任何不适。护士长应在多长时间内讨论上述事件（）

343护士长将科室的护士进行分工，护士A负责生活护理，护士B负责处理医嘱，护士C为治疗护士等，并进行定期岗位调换，该护理模式为（）

344年初一的早晨，结束夜班工作的护士发现接班的护士没有来，且无法联系，此时，此时，夜班护士正确的处理方法是报告

345女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。子题3：护患关系冲突的主要责任人是（）

346护士长因护士小王经常在工作时间学习英语，请假读夜大很不满意，而护士小王则认为护士长心胸狭隘。不鼓励青年人上进，两人关系一直紧张，造成这种现象的原因是（）

347某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。被护士长授权的科室相关表格制作及夜班费分发等工作属于（）

348某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。护士长花费60%~80%的时间亲自做20%~30%的事情属于（）

349某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。护士长采用ABC时间管理法主要是为了

350早产儿，胎龄35周出生，体重2500g。查房时护士长提出早产儿的首要护理措施是（）

351妇科的教学老师小王和护士长是同班同学，同事都非常喜欢性格随和的小王。年轻护士有困惑，都请教小王。业余时间，小王定期与她们一起看电影或聚餐。护士挨护士长批评时，小王会为其求情。近期6S专项改进的讨论会上，同事大都不发言。护士长埋怨小王“拉帮结派"，让护士长难堪，两个人误会增多，关系紧张。面对妇科即将参加的6S比赛，护士长力不从心。本案例中，可能出现组织中的

352不利于护士长做好时间管理的方式是（）

353护士长将ABC时间管理法应用于日常工作中，安排一天的护理工作，她首先应做的是（）

354护士长希望提高自己的时间管理效率，她指派护士李某去后勤领取护理耗材，这种时间管理方法属于（）

355王某被聘为某院外科病房护士长，她每天工作繁忙，总觉得时间不够用，身心疲惫，迫切需要改变现状。护士长通过学习时间管理，分析了自己浪费时间的原因，其中主观因素是（）

356李某担任护士长，按ABC时间管理法对工作进行安排，属于A类的是（）

357杨护士长在进行科室排班时除了保证上班人数外，还要求新老搭配，临时需要换班的也要求尽量与相似资质的人调换，请问，杨护士长遵循的排班原则是（）

358护士长对新上岗的护士、带教老师对实习生的控制多采用

359李某担任护士长，按照ABC时间管理法对工作进行安排，属于A类的是（）

360在护理质量控制过程中，全院成立“护理部一科护士长一病房护士长”三级质量控制体系，这一做法体现的控制原则是（）

361某医院外科李护士长在参加全院有关奖金分配方案的传达会议后，组织全科护士召开护理工作会议，同时传达该奖金分配方案会议精神。李护士长讲完奖金分配办法时，有的护士提出护士长传达的会议精神和下发的文件精神有些内容不一致，这种现象属于影响沟通因素中的

362实习护生小王在科室吃午餐时拿了两张”病人入院评估表”垫在了桌子上，护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理的

363刘护士长在今年年初制订了本年度的科室工作计划，但是计划落实过程中刘护士长又根据具体情况对工作计划进行了部分调整，可以用于解释这一管理行为的管理理论是（）

364李某为消化科的护理骨干，通过竞聘被调到神经外科做副护士长，她工作积极性很高，但业务能力较弱。根据领导生命周期理论，小李的成熟度构型是（）

365床李某的盐水接过给二床王某，接班时另（）护士发现了赶紧取下，后来王某没有任何不适。护士长召开科室对该事件进行讨论应在（）

366患者，男，68岁，48小时前急性心梗发作入院。现其病情稳定，家属强烈要求探视，但未到探视时间。此时护士首先应该向家属耐心解释取得家属理解

367患者男，36岁。农民，尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，护士长发动全体护士为其捐款，此举动护士承担的主要角色是（）

368某医院护理部主任，她强调每一个病区只能由一个护士长负责，护士长只接受护理部的命令和指挥，对护理部主任负责。她的管理理念体现了

369肝胆外科病区护士夜班在房时发现某床患者不在病房，也没有请假，该护士首先应该告知的是（）

370护理部在选聘护士长时，除了要求竞聘人员有过硬的专业技术和知识外，还要求其参加过管理学方面的学习，具有一定的管理能力，这体现的护理管理发展趋势是（）

371刘护士长在今年年初制定了本年度的科室工作计划，但是计划落实过程中，刘护士长又根据具体情况对工作计划进行了部分调整，可以用于解释这一管理行为的管理理论是（）

372李某担任护士长，按ABC时间管理法对工作进行安排属于a类的是（）

373某医院呼吸内科护士长，凡是喜欢亲力亲为，每天上班后就开始和护士核对医嘱，后又为病人更换液体，书写护理病历，到下班时，才发现还有很多工作没有完成。作为护士长，以下做法不可取的是（）

374男性，68岁。48h前因急性心梗发作入院，现其病情稳定，家属强烈要求探视，但未到探视时间，此时护士首先应该（2012）

375护士在病房发药时不慎将2床患者的维生素C0.2g发给了3床的患者。发现错误后，护士应该直接向谁汇报

376遇到交通事故，急诊预检护士应立即通知（）

377管理工作中，你认为哪些做法符合人本原理

378在刘护士长的指导下，程阿姨参加了社区老年俱乐部，逐渐忙起来，天天和一群同龄人不是跳广场舞就是学画画，还相约外出旅行。这种老年人基于共同特质和兴趣形成的人际圈和组织，有助于维持老人的自我概念和社会认同。可用于解释这种现象的老化理论是（）

379刘护士长建议程阿姨，可以尝试延续中年时期的爱好、习惯，或者寻找一些替代性的活动以代替由于退休失去的角色，就可以减少孤寂。这一建议的理论依据是（）

380程阿姨不能接受小朱的安慰，认为自己并不老，退休让自己感觉无所适从，希望可以继续发挥余热，有所作为（）。社区刘护士长解释道，活动是老年人认识自我和获得社会角色、寻找生活意义的主要途径，老人的健康有赖于继续参加活动。这种解释的理论依据是（）

381患者，男，50岁。急性胰腺炎住院。医嘱：立即插胃管进行胃肠减压。101.护士携物品到床边后，该患者拒绝插胃管，护士首先应（）

382某科室护士对护士长的排班不满意，护士长让护士自己选择工作班次，最后由护士长协调确定，这种排班方式为（）

383护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则

384护士对病人进行开导，病人表示不耐烦，此时护士最适宜的反应是（）

385小李是新上任的护士，要严格执行护理规章制度。关于医嘱查对制度，下列叙述当中哪项错误的

386最近接到患者投诉，留观室护士职责不清，护理技术较差，门诊护士长决定马上对急诊室进行诊断和管理，该案例体现了哪项护理管理意义

387李护士，大学本科毕业，现已工作八年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是（）

388某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现的组织原则是（）

389某外科近段时间病人非常多，护士人手不够。值班护士张某因工作忙未认真进行查对而错把2床病人的药物发给了3床病人。3床病人服用后出现心跳呼吸骤停，后因抢救无效死亡。

390病人男，38岁。胃癌术后。护士长安排护士小张负责为该病人制订护理计划和护理措施，小张不在场时由其他护土协助实施。护理方式属于（）

391李护士，大学本科毕业，现已工作八年有较丰富的临床经脸。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作，针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是（）

392护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发回她们的最大工作潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）

393张护士长中专毕业，从事护理管理工作多年，工作管理模式是按照传统管理模式进行，科室护理专科水平总是不能得到提升，请问张护士长要改变现状的话，需要采取哪种提升护理管理者领导力的策略（）

394患者，女，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是（）

395某护士工作已满5年，今年绩效排名全科第一。为了激励该护士更加努力工作，护士长可采取间接经济薪酬的方法是（）

396成立护理应急管理领导组，（）担任领导组组长

397我国大多数医院三级护理管理体制包括？

398护士长安排好工作的轻重缓急，亲自处理重要事情，将一些较次要的事情交于其他护士处理，保证了工作有条不紊地进行，说明该护士长哪项效能较高（）

399护士长为使护理人员能准时上班、下班、不旷班，采取批评、扣薪、解聘等方式进行管理，该护士长形式的权力属于（）

400护士长查房，发现护士小李在分发口服药的时候，未核对就在执行单上签名。护士长问她为什么不认真的核对？小李就低声的嘀咕：反正还有管床护士要核对的。你认为她违反了护理质量管理基本原则的哪一条？

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