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管理学精要

301以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系叫做（）。
302伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训。（）
303苹果产品的率先使用者都是理性的。（）
304最先在管理学中提出器官理论的是（）。
305（）是管理学实质内容的核心。
306（）强调能量在转化或转移的过程中总量保持不变。
307对管理学的分析应该做到多角度。（）
308商品交换一定能取代国家间的战争。（）
309管理者根据职责分工决定（）。
310与投入产出比、方式方法挂钩的是（）。
311如何做好一件事取决于（）。
312对于公司来说，效率远比效益重要。（）
313管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。
314规章制度执行的特殊情况不包括（）。
315管理的效果取决于（）。
316管理是一种目的，不是手段。（）
317管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。（）
318在组织中，为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则叫做（）。
319（）在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。
320韩非子提出的法不阿贵体现了制度执行的（）。
321罗杰斯提出了人的需求理论。（）
322不能为了维护规章制度的严肃性而置（）于不顾。
323违反规章制度的人是该组织的重要人物的时候，我们通常叫做（）。
324现代企业制度的四个特征不包括（）。
325规章制度的隐含条件是假如没有特殊情况，就照此办理。（）
326规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。（）
327三个有利于是（）提出的。
328遇到不小心办错事的情况，要根据目标有利程度进行处理。（）
329理论与实践的关系不包括（）。
330科学解决管理问题的基本方法不包括（）。
331在管理过程中，提出解决方案前要寻找理论支持。（）
332鱼与熊掌不可兼得是科学的管理思维方式。（）
333下面哪个企业是以金属包装、印铁为主要业务的公司（）。
334中粮包装前期亏损的原因不包括（）。
335目前国内包装规模最大的公司是中粮粮油公司。（）
336管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。（）
337下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（）。
338影响企业管理者的外部因素不包括（）。
339产品在销售区域组织生产，然后在当地销售叫做（）。
340目前国内的包装行业中，民营经济的竞争优势最明显。（）
341中粮包装属于中草药包装行业。（）
342企业战略的三个假设不包括（）。
343原材料的成本控制、规划财务发展战略是（）的职能。
344企业管理者的作用不包括（）。
345人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于组织文化因素。（）
346企业发展的历程一般包括初创期、成长期和成熟期三个时期。（）
347营销人员的短缺属于任务环境因素的（）因素。
348举一反三的能力强调的是（）能力。
349一叶知秋能体现出管理者的（）。
350供大于求容易引起价格竞争。（）
351邓小平在1994年进行了南巡讲话。（）
352打破营销的部门界限，企业全员职工共同参与营销的一种营销策略叫做（）。
353家电下乡规定的四类下乡产品不包括（）。
354双方属于同一产业或部门，为了实现规模经营而进行的产权交易叫做（）。
355公司业务层的员工考虑更多的是方式方法。（）
356目前中国的汽车行业处于供不应求的处境。（）
357中粮包装在面对企业困境时，所做的努力不包括（）。
358（）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。
359（）是在组织中组织开展管理工作并对组织绩效负责的人。
360管理者既不是万能的也不是无能的。（）
361对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。（）
362管理者在企业内部的作用不包括（）。
363指明大方向，调动群体积极性属于管理者的（）。
364中粮包装在前期的亏损主要是因为（）。
365面对企业的问题，管理者应该树立责任在我的原则。（）
366中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。（）
367新的历史条件下，管理乱相产生的原因不包括（）。
36821世纪的管理趋势不包括（）。
36921世纪企业成功的三点要素不包括（）。
37021世纪最有价值的商品是无形的资产。（）
371詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结构。（）
37221世纪（）会成为管理的主旋律。
373案例的分析需要（）的指导。
374目标管理是管理大师（）提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
375平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（）
376效率即目标的达成率。（）
377（）是企业的发展与成长的动态轨迹。
378确立目标，制定行动方案属于（）。
379企业成长期的陷阱形式不包括（）。
380有效性的衡量要综合考虑效率和效益两个因素。（）
381领导的主要工作不包括（）。
382检查和监督，着力于纠正偏差属于（）。
383计划工作中不需要控制。（）
384（）就是专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风。
385适用于绩效评价的方法不包括（）。
386在培训流程中，最容易出现问题的环节是（）。
387企业给员工的总报酬包括（）。
388组织要将个体凝聚成整体的方法是（）。
389在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（）。
390报酬的公平奖惩的基础是（）。
391当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
392心有余而力不足导致执行力弱的表现不包括（）。
393执行力能够通过培训得到很大提高。（）
394职责不清可能会导致企业执行力变弱。（）
395下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容（）。
396组织考核的前提条件不包括（）。
397科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。
398从历史角度看，管理有效性的关键是经验。（）
399经验管理思想的典型代表是哈耶克。（）
400下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（）。
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