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保密协议

25朱某是A制药公司的业务员，手中掌握着大量的公司客户名。公司为了保护企业的商业秘密，与朱某签订了保密协议，约朱某在职期间应严格保守公司，的客户名单等商业秘密，不得向C司外任何人员泄露，如有违反，将承担违约责任。一年后，因B药公司高薪聘请，朱某从A公司辞职后到了B公司，并将A公目的客户名单作为与B公司协商待遇的条件。B公司从朱某处了解A公司的商业秘密后，即采取了针对性的措施，轻而易举地在市场竞争中占据了有利地位，A公司的市场份额出现大幅度下降。A公司得知上述情况后，认为朱某违反了双方约定的保密协议，即诉至劳动

26录音录像档案数字化工作文件主要包括项目招标文件、投标文件、中标通知书、项目合同、保密协议等。

27根据GM/T0115《信息系统密码应用测评要求》，核查关键岗位人员的保密协议时，应核查协议中是否包括下列哪些内容（）。

28等保20三级系统要求，应与被录用人员签署保密协议，与关键岗位人员签署（）。

29涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务

30涉密网络运行维护服务外包的，应当选择具有相应（）的单位，签订保密协议，明确保密责任，落实保密管理要求。

31机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。

32机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。

33用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。

34参与考试命题的工作人员签订保密协议后，可参与或举办与考试内容相关的培训。（）

35根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

36根据《保守国家秘密法》的规定，机关、单位在何种情况下，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。（）

37根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务，（）按照规定与提供者签订安全保密协议，明确安全和保密义务与责任。

38《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当()。

39《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。

40根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。

41某市国家安全机关在侦办针对间谍嫌疑人甲的案件，出于工作需要，要求王某提供有关间谍案件线索。王某与国家安全机关签署了保密协议，并表示会守口如瓶。事后，王某在酒桌上吹嘘自己为国家安全机关办事，并将事情原委全数说出，导致间谍嫌疑人甲闻风逃往国外。王某的行为（）泄露国家秘密的行为。

42《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）

43根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十一条规定，举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位根据现场环境视情签署保密协议。（）

44大学生小王跟从导师进行科学研究并签署了保密协议，小王利用自己负责的实验中收集的一些数据后，在未告知导师的情况下，撰写并公开发表了一篇论文，这样的行为属于违法行为。（）

45甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？

46网络安全岗位人员发生调动、离职等工作变化时，应在调动（离职）前收回相关访问权限并签署保密协议，调动（离职）后（）个工作日内应修改原岗位人员所有帐号口令。

47甲厂与工程师江某签订了保密协议，江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂技术相同的发动机，甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务。江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密，关于此案下列说法正确的是（）。

48甲公司拥有能够快速消除墙体污渍的操作方法，此方法属于甲公司商业秘密。后甲公司聘用李某，由于甲公司人事专员疏忽，未与李某签订保密协议。李某在入职培训后获知了该操作方法。对此，下列表述正确的是（）

49甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列正确的是（）

50C市国家安全机关在侦办针对间谍嫌疑人甲的案件，出于工作需要，要求王某提供有关间谍案件线索。王某与国家安全机关签署了保密协议，并表示会守口如瓶。事后，王某在酒桌上吹嘘自己为国家安全机关办事，并将事情原委全数说出，导致间谍嫌疑人甲闻风逃亡国外。王某的行为（）泄露国家秘密的行为。

51当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

52当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为（）。

53《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制商定的，应当（）

54王某原是X公司的项目经理，在X公司任职期间主持开发了某软件，但未与X公司签定劳动合同及相应的保密协议。X公司对该软件进行了软件著作权登记并获准。王某随后离职并将其在X公司任职期间掌握的该软件技术信息、客户需求及部分源程序等秘密信息提供给另一软件公司。王某的行为（）。

55王某原是M软件公司的项目经理，未与M软件公司签订劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于L软件公司，先后将其在M软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息等用于L软件公司的开发与管理活动，提高了L软件公司的经济效益。王某行为（）。

56对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

57除了图纸之外，在审理的过程当中，A公司还提出李某带走的客户名单也是属于自己商业秘密。李某在这个过程当中也提出来，虽然跟A公司签订了劳动合同，但是并没有签保密协议，因此他没有这个义务。同时他也认为这些客户都是自己拉来的，应该属于自己，所以把这些客户名单带走也是正常的现象。问题三：李某的这种辩解能不能起到作用，李某带走的名单算不算是公司商业秘密。说明理由。