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职业决策
职业决策
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SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中T是指()
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如果一个人的职业决策过于短浅,后面又没有后续职业决策点支撑,肯定会使人丧失奋斗的热情,且不利于自己长远发展。
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职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择,是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。
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西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更多地依赖理性。
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卡茨的职业决策理论特别强调()对职业决策的影响。
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要做出一个职业决策,需要考虑到以下哪些因素()。
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盖特(Gati)等的职业决策PIC模型,认为职业决策可以分解成以下哪些阶段()。
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下列哪些不是影响职业决策的依据?()
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最具职业决策权重的信息是哪一类?
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影响职业决策的因素有()
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职业决策是从什么时候开始的?
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下列属于职业决策特点的是?
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下列关于职业决策风格说法正确的是?
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奇兰特职业决策理论特别强调资料的()和过程的严整性。
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职业决策的目的是()。
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职业决策方法有()。
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影响职业决策的因素有()。
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职业决策对大学生而言,具有()的作用
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影响职业决策的外在因素包括()。
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职业决策之所以如此困难,是因为()。
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在做职业决策时,一份初始的清单职业至少在()个以上。
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谨慎型职业决策风格的弱点在于()。
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SWOT分析法是职业决策常用的方法,其中W代表()。
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()是职业决策的前提。
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下列属于职业决策策略的是()。
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影响职业决策的外在因素有()。
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影响职业决策的内在因素有()。
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平衡单是职业决策时重要的工具()
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以下哪个因素不在你职业决策的考虑范围中?
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制定职业决策,我们可分为的环节包括()
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先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
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职业决策的目的是()
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狭义的职业决策方法有
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每个职业决策都是独立的,与你之前或之后的生活无关。
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职业决策就是让你找到目标的过程。
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职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论
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下面哪项不是职业决策的特点?()
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简述职业决策的定义
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元认知在职业决策中的作用。
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职业决策的前提是信息的掌握。()
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大学生常见的职业决策内容包括()。
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克朗伯兹将影响个人职业决策的因素划为哪几类?
43
下列哪些不是影响职业决策的依据?()
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东方人并不擅长理性思维,职业决策应更多地依赖直觉。
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职业决策首要阶段是界定决定的()
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SWOT职业决策法中的S代表()
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SWOT职业决策法中的W代表()
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SWOT职业决策法中的O代表()
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SWOT职业决策法中的T代表()
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职业决策的过程包括()
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
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用SWOT分析做职业决策时只需要做一次就够了。
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对于职业决策的描述正确的是()
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狭义的职业决策方法有()
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进行职业决策时可以采用五个有关What的归零思考模式
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在克鲁姆伯尔茨提出的影响职业决策因素中,不包括()。
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影响个人职业决策的因素是()。
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1979年()提出影响个人职业决策的四个因素。
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职业决策的基本过程有()
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按照在决策时的价值追求,职业决策者可以分为
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职业决策的主要方法有()
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职业决策需要有一个备选方案。
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职业决策,选项越多越好。
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职业决策概念最早来自于英国经济学家凯恩?
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职业决策的前提是信息的掌握
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策
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信息收集不属于职业决策的必要环节。
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职业决策的原则有哪些?()
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职业决策中的目标需要独立不相关。
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职业决策的风格可分为是()
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关于职业决策,以下那些是不合理信念()
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职业决策中常用的SWOT四个英文字母分别代表()
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职业决策的定制方法()
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职业决策中关于压力管理正确的是()
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职业决策中问题识别中的问题是指预期状态与现实状况的差距。
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个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现人职匹配。
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在朱老师的课中提到职业决策的形成会受外部环境的影响。
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在朱老师的课中职业决策认知指的是大脑收集、处理信息的能力。
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职业决策的类型中,哪一种决策方式最受推崇?()
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以下哪种因素属于影响职业决策的外在因素?()
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萨伯的终身职业生涯发展理论是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我职业定位理论。
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职业锚理论是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我职业定位理论。
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是
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70%个体的职业决策受偶发事件的影响,偶发事件都是积极的,要抓住机遇,才能扩大成功的概率。
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职业决策是指个人在多项选择之间权衡利弊,为达成家庭期望的过程。
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影响职业决策的内在因素主要指的是求职者的心理特征、专业背景以及决策时的即时状态。
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影响我们做出职业选择的因素有很多,我们需要从()四个角度列出职业决策需要考虑的因素。
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。()
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对于大多数人而言,决策尤其是职业决策是非常重要的人生选择之一。()
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霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了八种人格类型的相应职业。
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职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法
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职业决策的()法是五个问题开头字母的简称,通过对五个问题的回答,来帮助自己做出职业生涯决策。
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SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中T是指:
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在整个职业选择梭形模型里面,为了保证职业决策的质量,中间部分的数量是非常关键的,中间部分的数量越少越好。
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通过Gati的职业决策模型可知,如果决策过程中的阻力都消除了,决策就可以很顺畅。()
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()意在说明进行职业决策时不一定要一锤定音或从一而终,可以根据新情况适时调整,慎重选择。