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雇主

301家政服务员必须无条件的保守雇主的隐私，即使雇主有违法行为，那也是公安局的事情。
302要想取得雇主的信任，家政服务员要对雇主惟命是从。
303工作中出现的差错、事故，如给小孩服错了药物，应及时向雇主汇报，共商解决办法。
304家政服务员要想与雇主建立良好人际关系，就要努力顺应雇主的良好习惯。
305当与雇主洽谈完毕，如果自己的能力没办法达到雇主要求，可以毫不客气的予以直接拒绝。
306家政服务员在选择雇主时，主要看雇主给的工资多少，其他的可以不用考虑。
307当雇主离开家后，如遇客人来访，可以让客人进屋里面等候雇主回来。
308雇主必须维护好公共环境卫生，家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。
309家政服务中介机构是家政服务员和雇主之间的桥梁和纽带。
310家政服务员在选择雇主的时候不用考虑雇主的脾气秉性。
311作为家政服务员，在选择雇主时最需要了解的问题是（）。
312服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时，应迅速拨打（）急救电话。
313在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该（）。
314家政服务员和雇主家庭的关系是"你有所需、我有所助的工作关系，是（）关系。
315家政服务员在服务合同规定的框架里，应服从雇主的管理，将满足雇主的（）作为自己的工作标准。
316不属于知己知彼，百战不殆的家庭人际关系处理技巧的（）。
317与雇主相处的原则（）、讲究信用。
318（）是家政服务员职业道德、劳动态度、服务质量好与不好的直接评判者。
319家政服务员与雇主之间在（）上是平等的。
320家政服务员进入雇主家庭提供服务，是提高雇主家庭生活质量的职业人，要清醒的认识并掌握自己的工作内容、工作范围、工作方法和（）。
321家政服务员工作注意事项不包括（）。
322家政服务员之间谈论雇主的丑事，侵犯了雇主的（）。
323若雇主爱猜疑，家政服务员可回避做一些易遭猜疑的事。
324母婴护理师与雇主之间存在的仅是雇佣关系，不受法律保护或约束。
325（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
326下列属于雇主责任保险承担的责任有（）。
327雇主责任保险的费率厘定的依据是（）。
328关于雇主责任险和人身意外伤害险，下列说法中错误的是（）。
329下列建筑工程保险中，在我国建筑工程领域相对较为普遍的有（）。
330以下属于社会救济型社会保障模式特点的有（）。
331家政服务员在服务过程中应该主动征求（）意见，不要反客为主。
332下列正好一种，属于劳动争议的是（）
333简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。
334当雇主家中有不幸发生，家政员应主动地为雇主做些（）的饭菜。
335社会保障基金的负担方式有（）。
336简述劳动争议的特征。
337对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。
338下列不属于职业场所性骚扰的类型的是（）。
339雇主组织从事的主要活动包括（）。
340对于不同的雇主，工作和家庭糊口的关系是相同的
341以下属于责任保险的有（）。
342工伤保险模式（）
343生育保险资金来源主要有以下组合（）。
344我国的生育保险费由（）交纳。
345社会保障基金的来源方式（）。
346（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
347韦伯认为，必须在雇主和工人之间进行一场心理革命，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
348在以社会保险筹资为主的国家，医疗保险资金最主要的来源是（）
349失业保险的资金来源主要是雇主和雇员。
350管理时代劳动关系的特点是（）
351雇主组织从事的主要活动包括（）
352早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（）
353早期的雇主组织就其职能而言主要是（）
354在劳动关系学中，三方协商机制中的三方是指（）
355在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是（）
356下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（）
357某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）
358某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（）
359关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
360雇主组织的主要作用是维护（）
361工资的给付标准和数额最终由（）
362当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（）
363以下不是成为优秀雇主的策略（）。
364获得满足是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系。
365建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施。
366获得满足的内容以下选项不正确的是（）。
367通常由谁负责焊接工艺和焊工的评定？
368（）可以理解为雇主实施劳动指挥权的延伸和补充。
369劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和（）以及社会劳动关系或产业关系。
370当前，世界各国工伤保险制度大体上可以分为以下类型（）。
371我国劳务派遣中关于雇主责任认定的问题主要集中在以下方面，表述不正确的是（）
372下列选项中属于劳动关系基本主体的是（）。
373下列选项中不属于雇主组织的类型是（）。
374下列关于高等教育信号模型说法正确的是（）。
375经济学家认为，妇女劳动参与率提高的重要原因是（）
376以下不属于工作广告必有内容的是（）
377劳动争议的内容是（）
378我国基本医疗保险基金的构成包括（）
379我国基本医疗保险基金的构成是（）
380所谓市场体制的三方关系是指哪几方之间的关系？（）
381政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？（）
382所谓市场体制的三方关系是（）
383政府在制定劳动政策的过程中要适当地向（）
384提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩的社会保障制度是（）
385雇主责任制度主要是针对（）
386涉外企业争议包括（）
387豆扇陀出自下列哪部作品
388在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）
389劳动力流动的基本假设是（）
390个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型，这种偏见被认为来源于（）
391劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则
392对雇主征收社会保障税
393西方劳动经济学家认为可通过市场机制自行消除的歧视是（）
394对个人征收累进的收入所得税，将（）
395工会在其发展中承担着多种功能，包括（）
396有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是（）
397劳资双方进行集体谈判时，如果其他条件相同，在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中（）
398雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）
399在计件工资制度下，低生产率的后果的承担者是（）
400下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）
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