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雇主

631对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员的审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分证实。在这个调查报告中，申请某一大公司新设立的一个职位的职员被问及是否曾在X项目上工作过，被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误？

632下列关于抗日民主政权时期劳动立法内容的表述，正确的有（）

633下列选项中，属于结社性利益集团的有（）

634缔约国一方居民在缔约国另一方受雇而取得的非独立劳务所得，如果同时具备以下条件，应仅由居住国一方征税（）、（）、（）。

635劳动者实际劳动给付的对象是（）。

636在多雇主工作场所，组织应与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分的实例包括（）。

637依据ISO45001标准，在多雇主工作场所，组织应统一协调其他组织职业健康安全管理体系的相关部分。（）

638在美国，一般来说，雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略（）。

639香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。

640劳动争议的主体是（）

641雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？

642一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视，（）

643广义的劳动关系的主体中不包括：（）

644私有制的企业中的劳动关系，所体现的是雇佣工人和企业主（雇主）的关系，称为（）

645根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。

646处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

647国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。

648杨俊在45岁时死亡，雇主将他生前应得的一张10000元的支票交给杨俊的妻子吴红。对于这笔钱正确的处理是（）。

649关于工伤保险的主要特征，下面描述错误的是（）。

650按照韩国税制的规定，下列说法错误的是（）。

651顾客在商场购物时因路滑而摔伤，此种责任属于（）。

652以下选项中不属于广义的财产保险的是（）。

653技术咨询服务是指咨询公司向雇主提供技术服务，并取得一定报酬的一种技术贸易方式。范围广泛，涉及各行各业的（）

654下列选项中属于责任保险的有（）。

655实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。（）

656在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（）。

657关于离职面谈的说法，正确的是（）

658雇主所能支付的最高工资水平取决于（）

659个人歧视表现为（）。

660在审核某家利润不断下滑的公司引进的新产品保证方案时，审计师确定该公司无法履行承诺的保证条款，而且公司管理层也承认此事。审计师应该（）。

661根据ⅡA的《道德规范》，ⅡA董事会可以通过下列（）项对工作不诚实的ClA采取措施。

662能解决求职者和雇主双方在互联网上搜索到有用信息的应用是（）。

663劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方（）的协议。

664NEC合同中设计部分由雇主提供，或承包商承担部分、全部设计责任。（）

665对在中国境内无住所，但在一个纳税年度中在中国境内居住不超过（）的纳税人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构场所负担的部分，免于缴纳个人所得税。

666养老基金理事会成员可以由（）。

667雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳税款，计算其工资收入应纳税所得额的公式应为（）。

668根据个人所得税法相关规定，在中国境内无住所但居住满5年的个人，对其第6年来源于境内外的所得，下列税务处理中，正确的是（）。

669在雇主责任保险中，保险人承担雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，引起这些赔偿责任的原因是（）

670在雇主责任保险中，保险人承保雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是（）等。

671雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。

672雇主责任保险保单按照（）两种情况下的赔偿限额分别赔付。

673雇主责任保险通常由（）交付保险费。

674关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。

675下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。

676雇主责任保险的（）。

677目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来定的。

678影响雇主责任保险保险费率的因素包括（）。

679（）是指以各种专业技术人员的职业责任为承保风险的责任保险。

680将责任保险分为产品责任保险、雇主责任保险、公众责任保险和职业责任保险等，其分类标准是（）。

681我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

682忠诚保证保险承保（）。

683下列选项中，符合保险公估人地位的特点的是（）。

684城镇个体工商户雇主和雇工应参加社会保险险种（）。

685下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。

686下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）。

687美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（）：①它不适用于私营企业；②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名；③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度；④账户资金在员工退休之前，一般不得领取；⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取。

688关于工伤社会保险模式的主要特征，下列陈述错误的是（）。

689在团体健康保险中，需要可保性证明的情况是（）。

690雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）。

691雇主在投保（）时，一般会将全部团体成员纳入保险计划。

692??按照承保的方式和内容，可以将责任保险概括为以下几类（）

693雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。（）

694涉外雇主责任险条款对误工费的赔偿规定了3天的免赔。（）

695以下业务可采用异地承保的方式（）

696雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。

697雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

698雇主责任险客户常要求扩展申报工资条款，请简述申报工资条款内容及对核保风险影响。

699由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。（）

700某厂家担心自己生产的煤气灶造成用户人身伤害或财产损失承担经济赔偿责任可以投保（）。

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