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战略

901质量交货期这三个生产运作管理的基本问题的优先地位是随时间和企业的战略而变化的。（）

902在战略管理中，有效地实施战略的一个重要方面是：将战略与组织结构相联系，建立适宜的组织结构，以使其与战略相匹配。它们之间匹配的程度，将最终影响企业的绩效。（）

903“放弃战略”是指减少公司在某一特定领域内的投资。（）

904新时代我国教育改革发展的战略选择是以信息化支撑引领教育现代化。（）

905从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。（）

906如果采取S-O战略，说明员工可以寻找与自己优势相匹配的机会。

907财务活动是围绕公司战略与业务运营而展开的，具体包）。

908组织战略是影响组织薪酬制度最重要的内部因素。（）

909组织的战略一般不包括组织的潜在客户是谁。（）

910名门战略就是利用一些著名人物，托起企业及其产品的品牌。（）

911成长战略

912下列关于快速响应战略和有效客户响应战略的说法正确的是（）。

913为了实现碳中和目标，2020年12月，日本经济产业省发布了《2050年碳中和绿色增长战略》，表示要在（）年实现碳中和目标，构建“零碳社会”。

914从统筹两个大局的角度看，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，必须全面推进乡村振兴、稳住农业基本盘、守好“三农”基础，乡村振兴又是关键战略。（）

915要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。（）

916实现科技自立自强是事关国家全局和长远发展的系统工程，要在战略上做好前瞻性谋划，明确战略方向和路径选择，统筹确定近中远期重大科技任务部署。（）

917集中战略有什么缺陷？

9181938，毛泽东发表了《论持久战》，科学地预见了抗日战争将经过的三个阶段是（）。（）

919实施“互联网+”战略，跨界、融合、（）是三个关键词。

920“驼峰空运”是第二次世界大战中规模最大、持续时间最长的战略空运。它始于1942年，止于（）年。

930请对人力资源规划制定的主要环节进行简单的阐释。

931实施多元业务模式的进入战略主要包括（）。

932集中战略有哪些优势？（）

933在工程项目全过程中，相关的管理工作的层次包括（）。

934Grant的战略资源评价标准主要包括（）。

935事业层战略主要有适应战略和竞争战略，其中适应战略包括（）等。

936人力资源规划的常用方法有（）。

937战略集合转移法的应用包含以下哪三个层次（）。

938从流程的分类来看，主要为了解决“怎样做”的问题的流程是（）。

939从战略分析的角度看，衰退产业是指在相当长的一段时间里，产业中产品的销售是持续（）的产业。

940在应对衰退的战略中，专注于衰退速度较慢的小范围需求的是（）。

941（）是实行相似商业模式的企业群体。

942肯德基自1987年进入北京市场以来，不断地发展连锁店，占领北京快餐市场，这属于（）。

943（）可以同时实现本地响应和成本降低。

944市场渗透战略是由现有产品领域与（）组合而成的一种企业成长战略。

945（）适用于国家间消费者口味和偏好差异很大，而成本压力不太大的情形。

946成熟产业中的企业在选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用（）比较好。

947从流程的分类来看，主要为了解决“做什么”的问题的流程是（）。

948（）适用于降低成本的压力很强而提高本地响应压力不大的情形。

949（）是指企业或经营单位为赢得长期的市场地位而制定和实施的市场和产品组合方案。

950鱼刺因果图是以下哪个方法的常用分析工具（）。

951TCL集团正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（）。

952奇瑞汽车在汽车行业中实行的竞争战略类型是（）。

953人力资源战略与规划有助于减少未来的不确定性。

954运用本地战略的企业失去了许多全球运营的利益。（）

955战略外包的目的是实现大规模和大范围所带来的竞争优势。（）

956在流程管理中，保障流程为战略流程和操作流程的顺利实施提供必要的条件。

957沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。

958组织内部沟通的内容不包括（）。

959加强自主创新是我国科学技术发展的战略基点。

960IT治理协会认为IT治理应关注的领域有（）。

961管理会计在未来的发展将转向战略管理会计，因为传统的计不能适应企业战略管理的需要。（）

962在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）。

963差异化的战略需要人力资源战略强调创新性和弹性。

964有效的薪酬管理实践源于与企业经营战略目标密切相关的薪酬战略。

965以下关于人力资源战略的描述哪些是正确的（）

966连接组织战略与各人力资源职能的桥梁是（）。

967以下关于人力资源战略的描述那句话不恰当。（）

968将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化形成本业务单位具体的竞争与经营战略，叫（）

969低成本战略相匹配的人力资源战略主张（）。

970与企业低成本战略发展相匹配的人力资源管理战略强调（）：

971乙公司是一家国营的医药公司，计划经济下时不愁产品的产销问题，由于国家经济体制的转变，乙公司也在推进市场化，现在遇到了发展的瓶颈。除了组织结构上存在着严重的问题外，其他方面的问题也不小，例如企业的战略愿景不够明确，管理流程冗繁，公司内员工流动性较差，没有建立有效的人员引进和淘汰机制，员工和现有的管理方式和组织机构的沟通障碍较大。甲公司一直以来推行的岗位技能工资制类似于改制前的等级工资制，分配导向平均主义盛行，工龄、学历、职位、职称是决定薪酬高低的标准，而且岗位差距很小，没有对员工能力、贡献进行考核的指标。

972人力资源战略是一种重要的。

973整合性是指战略要涵盖企业经营活动的各个方面，包括企业所处的市场环境、客户的要求、企业的资源、企业的组织等。

974试题6集中战略属于（）通常采用的战略

975逆向营销

976密集型增长战略

977企业针对最后消费者，花费大量资金从事广告及消费者促销活动，以增进产品的需求，这是一种（）。

978将许多过于狭小的市场组合起来，以便能以比较低的价格去满足这一市场的需求。这种市场细分战略叫：

979某化妆品公司的营销人员可以考虑，是否采取一些措施，在现有市场扩大香波产品的销售。这属于：

980利用现有产品，在现有市场上争取扩大市场份额，被称为（）

981实力雄厚的大汽车公司兼并了若干小汽车公司，这种增长战略属于：

982企业在调整业务投资组合时，对于某些问题类业务单位，欲使其转入明星类单位，宜采用哪种战略：

983在管理策略上，现代人力资源管理是（）。

984在一般竞争战略中.（）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领

985差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

986在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。

987在一般竞争战略中，（）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的

988（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

989企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。

990衰退行业的战略制定包括（）、合适定位战略、迅速推出战略。

991组织的总体战略主要有下列几种类型（）。

992战略管理过程概括起来就是（）。

993制定战略的重要目的就是（）。

994战略是一种具有“火药味”的，而非“和平状态”下的长远性谋划，这说明战略具有（）。

995市场需求及行业结构基本稳定或较小波动，组织面临的竞争挑战和发展机会较少，此时企业比较适合的战略是（）。

996制订作业计划的依据是（）。

997如果一个组织寻求在产业中与众不同，它实施的就是（）。

998“现金牛”业务通常能产生大量的现金流入，并成为整个企业的支撑。一般而言对“现金牛”业务实施（）。

999目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是（）。

1000市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等具体实施战略属于（）。

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