大学生职业生涯规划与就业指导

301职业生涯规划的基本特征包括（）

302是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域是指什么？

303影响生涯规划的外在因素不包括：

304关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：

305生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？

306职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及特点（）

307职业生涯规划的基础是（）

308我国对职业生涯阶段的划分，可分为五个时期，第一个时期是我们所说的（）

309职业生涯阶段的第二时期，即职业选择期，是指（）阶段。

310职业不仅能成为个人谋生的手段，为创造人生价值提供舞台，还能成为（）

311、职业是多样性的，体现了职业理想的（）特点。

312职业理想（）会理想的实现。

313根据格林豪斯的职业生涯发展观，以下年龄段为职业准备期的是（）。

314萨柏的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段。

315格林豪斯的职业生涯理论将人的职业生涯划分为（）。

316自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：

317在SWOT分析中，字母W代表的是：

318大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）

319分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。

320第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。

321以下关于能力的说法，错误的是：

322根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

323喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

324（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

325喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

326霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：

327性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。

328（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

329气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？

330关于自己的信念即自我形象。你认为这种说法：

331罗克奇(Rokeach)提出的13种价值观中，道德感指的是：

332如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

333职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：

334回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：

335下列哪个选项不是人格的特性？

336（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

337以下关于职业价值观的说法不正确的是（）。

338职业价值观调整的三个阶段是（）。

339对职业的描述，以下哪种说法是正确的：

340以下行业中，不属于第二产业的是：

341职业实践包括哪几种：①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参观性实践

342目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：

343关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：

344职业生涯规划书内容中职业环境分析不包括（）

345对职业信息的把握，最好从历史、现在、未来三个维度去把握。其中现在信息里最重要的是（）

346职业发展的新趋势中，职业分工体现出（）

347职业资格包括从业资格和（）

348国家职业资格等级分为（）。

349（）即一种职业区别另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象，从业方式等不同予以体现。

350（）一般由基本操作技能相遇，工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。

351《中华人民共和国职业分类大典》于（）正式颁布实施。

352大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：

353社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？

354某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题：

355职业理想是（）

356按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：

357职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。

358下面那一项不是大学生学业规划的调整的方法（）

359大学生学业规划的调整原因不因包括（）

360职业生涯规划书内容中环境分析不包括（）

361职业生涯发展文件的主要内容不包含那一项（）

362以下关于就业信息的说法，不正确的是（）。

363具体完整的用人信息，一般不包括（）。

364获取就业信息的方法不包括（）。

365大学生获取就业信息的渠道，一般不包括（）。

366以下不属于就业信息筛选原则的是（）。

367以下不属于就业人际资源整合的是（）。

368避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（）。

369以下关于运用就业信息的注意事项，不正确的是（）。

370中文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型的是（）。

371外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。

372以下不属于简历必备要素的是（）。

373以下关于简历设计技巧，不正确的是（）。

374以下关于简历设计，不正确的是（）。

375以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是（）。

376以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是（）。

377关于邮寄简历的说法，不正确的是（）。

378以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。

379时序型简历不适用于（）。

380功能型简历一般不适用于（）。

381业绩型简历一般不适用于（）。

382以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。

383关于求职简历中的奖励荣誉，说法不正确的是（）。

384关于简历投递礼仪，说法不正确的是（）。

385关于中文简历印刷字体，说法不正确的是（）。

386以下关于简历设计的说法，正确的是（）。

387以下关于简历设计的说法，不正确的是（）。

388以下关于求职信正文的说法，不正确的是（）。

389以下关于求职信写作技巧的说法，不正确的是（）。

390以下关于求职信写作的说法，不正确的是（）。

391以下关于求职附加材料的说法，不正确的是（）。

392以下关于求职附加材料作的保护，不正确的是（）。

393礼仪是以建立（）为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和。

394男士着装，整体不应超过（）种颜色。

395行握手礼时，错误的是：（）

396在办公室打电话时不正确的做法是：（）

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