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大学生职业生涯规划与就业指导

201）是人的一生奠定基础的黄金时代。
202作为21世纪的职业生一定要（），为职业理想的实现迈出最坚实的一步。
203职业生涯规划有灵活性，因此我们要（）。
204学技术的进步重要标志是（）在生产中的广泛应用和推广。
205调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）。
206调整职业生涯规划的第一步是（）。
207在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（）。
208对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再分析是重要依据外，更侧重于（）。
209）是职业生涯规划的核心内容。
210小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。
211一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程，这说明个人的职业选择受（）的影响。
212在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）。
213职业分类是以（）的同一性为基本原则。
214（）是高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的类别。
215（）是从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。
216职业生涯就是一个人一生的（）。
217我国现阶段实行的是（）的就业方式。
218（）是指人们对职业选择的基本看法。
219（）是人们在社会中从事的作为主要生活来源的工作。
220职业是（）的产物。
221（）是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
222（）是人生奋斗目标，是对未来的向往和追求。
223（）是人们对未来职业的向往和追求。
224（）是人们未来的物质精神，文化方向的向往，它包括人们对吃、穿、住、用的构想以及爱情、婚姻、家庭生活的目标。
225（）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
226双向选择的就业方式是指（）相互选择。
227（）是指人类在社会科学技术进步、生产生活实践中，用来描述职业生涯某一阶段，某一群人，用于谋生，长期从事的具体业务作业规范。
228（）是从事某一职业所必备的学识，技术和能力的基本要求。
229（）是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
230（）是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性，选择性的态度和情绪，是一个人积极探究某种事物的心理倾向。
231（）是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。
232（）是智力的核心。
233（）是顺利地完成某种特殊活动所必备的能力，它同职业活动紧密相连。
234目前我国就业市场上常见状况是劳动力数量（）。
235要设立企业从事经营活动，必须到（）办理登记手续，领取营业执照。
236（）指体质和健康方面的素质。
237（）指认识、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、个性特征等方面的素质。
238（）是人们对未来的社会制度、政治结构和社会风貌的总体设想，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。
239（）是个人对未来的设想和希望。
240成功的职业生涯设计有助于（）的实现。
241（）指由兴趣所产生的实际效果。
242根据我国就业政策，以下不属于就业基本条件的是（）。
243就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是（）。
244当前我国劳动力供求总量（），市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。
245当前我国就业形势，从产业需求看，以（）为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。
246下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是（）。
247下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。
248下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是（）。
249近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在（）以上。
250我国目前（）地区吸纳高校毕业生的比例最高，但呈现逐年下降趋势。
251目前我国高校毕业生的就业（）结构性问题比较突出。
252以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是（）。
253高校毕业生就业专业结构性矛盾的主要原因，是由于很多高校在（）方面存在问题。
254最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是（）。
255国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是（）。
256以下不属于项目就业的是（）。
257以下关于项目就业的说法，不正确的是（）。
258以下不属于灵活就业的是（）。
259以下不属于广义自主创业的是（）。
260以下升学方式，未纳入我国就业率统计范畴的是（）。
261以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是（）。
262以下哪项不是大学生就业难的成因？
263以下不符合大学生提升就业能力的选项是（）。
264《2011年中国大学生就业报告》揭示：毕业后对职位晋升最有帮助的是（）。
265用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？
266关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。
267笔试的考察内容，不包括（）。
268以下不属于笔试类型的是（）。
269由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
270我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为（）。
271笔试主要方法，不包括为（）。
272笔试测试法，包括（）。
273以下关于笔试注意事项，不正确的是（）。
274应对笔试，不正确的心理是（）。
275以下笔试答题技巧，不正确的是（）。
276以下笔试减压方法，不正确的是（）。
277主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。
278影响仪表风度的三个主要方面是（）。
279以下求职行为符合仪表风度要求的是（）。
280对于缺乏经验阅历的大学生来说，对创业方案进行评估论证，制作（），是创业过程中最关键的步骤。
281创业资金主要有两方面的用途，即（）。
282自主创业开办企业，应取得的行政审批许可，不包括（）。
283大学生与职业人的社会角色不同，不包括（）。
284个体因社会任务和职业生涯的变迁，从一个角色进入另一个角色的过程，被称为（），其根本的变化是社会权利和义务的变化。
285当前大学毕业生角色转换存在的主要问题，不包括（）。
286大学毕业生完成角色转变，以下说法不正确的是（）。
287企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。
288（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的法律法规，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
289建立良好人际关系的一般原则，不包括（）。
290人际交往的（）原则，要求人际交往中注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。
291能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征是（）。
292以下关于职业化的说法，不正确的是（）。
293胜任力的结构模型，通常用（）描绘。
294大学毕业生在职场中实现个人素质的提升，以下不正确的是（）。
295双臂侧放式站姿时，需脚尖分开、女士呈45度（男士呈45-60度)，一般以能放入（）为宜。
296坐要求座椅子的（）处、若坐的太少会给人随时离开的信号。
297双腿斜放式坐姿，若旁边有人、应将（）朝向他人。
298迎接来宾做请进、请时常用（）
299若穿西装，宜将名片置于（）
300职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容（）
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