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施恩
施恩
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在职业锚理论中,施恩(schein,1978)最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和()
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《水浒传》中,施恩开的酒店叫什么名字?
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施恩的绰号是什么?
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孜孜布仁惠(离合音字)
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施恩化险为夷(闽地名)
6
“不及汪伦送我情”(离合音字)
7
施恩设宴请行者(黄山景点)
8
放心无错也有因(泊人)
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仁人施恩僮乃生(体育赛事)
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施恩夜半会白条(典故名)
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施恩无心顾前盟(佛教名词)
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施恩设宴款行者(黄山名景)
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扶贫赈灾倍受敬(拼音字二)
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离别方知心也牵(水浒人名)
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“撒向人间都是爱”(美企业二)
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解网施恩,泽及枯骨(教练员)
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箭穿晁盖,拼出施恩(打一字)
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施恩望报什么意思?施恩望报怎么读?
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施恩不望报什么意思?施恩不望报怎么读?
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武松在孟州牢城营时,得到了施恩的照顾,是因为施恩看重武松的武艺,想利用他对付蒋门神。
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《水浒传》中,武松醉打蒋门神,为施恩夺回了哪个酒店?
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施恩布德什么意思?施恩布德怎么读?
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从金眼彪施恩手中抢走快活林酒楼的是哪个水浒人物?
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绰号“金眼彪”的是()
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“醉打蒋门神”是《水浒传》中哪位人物的故事?
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职业锚理论的提出者是?
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济人急难(打《水浒传》人名一)
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《小猫上炕小狗看院》的故事内涵是()
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“醉打蒋门神”是《水浒传》中哪位好汉的故事?
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“醉打蒋门神”是《水浒传》中哪位人物的故事?
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漂母进饭什么意思?漂母进饭怎么读?
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施仁布德什么意思?施仁布德怎么读?
33
提出人格-职业匹配理论的是()。
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美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次,这两个层次分别是:()。
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施恩的职业发展阶段理论认为,进入工作世界和基础培训和者三个阶段的年龄相同,因此员工主要任务也相同。
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职业生涯发展阶段分为三个阶段的学者是。
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在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()。
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在职业锚理论中, 施恩(schein, 1978) 最初发现的职业锚类型中, 主要包括管理型和() 。
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1909年,《职业选择》出版,被称为职业辅导之父的是()
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生涯发展阶段理论是由谁提出的?
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认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是()
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职业价值观的测量可以通过施恩教授提出的()来实现。
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施恩教授提出的职业锚共有()种类型。
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施恩认为,一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成,包括:()。
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施恩提出了八种“职业锚”,包括()。
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被称为职业指导之父的是?
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生涯彩虹图的绘制人是谁?
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施恩的职业发展理论把进入工作世界的年龄定为25岁以上。
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施恩在职业指导方面提出了“三步范式”
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职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()
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()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
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埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
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以下属于职业选择理论的是()
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美国职业心理学家施恩教授提出了()
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根据施恩职业锚理论,“希望工作又足够的弹性,可以同时兼顾个人的、家庭的和职业的需要”,这是对于()型职业锚的描述。
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被发配到孟州牢城营时,武松受到了谁的款待?()
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父母施恩在先,子女报恩在后,这表现的是()。
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施恩职业锚对于职业价值观主要有几种基本分类()
59
根据《礼记》对“仁”的理解,“仁”的基础是()。
60
()是“仁”在“礼”中的体现。
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在职业价值观探索方面,学者()进行了卓有成效的研究,并提出了“职业锚”的概念
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以下理论与提出的学者对应关系正确的是?
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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。
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提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()
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以下不属于施恩职业锚类型的是()
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生涯辅导理论家()在20世纪70年代提出了一系列的研究假设,形成了著名的职业兴趣理论。
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施恩教授总结出五种类型的职业锚,某毕业生在选择进入具有编制的某旅游行政部门工作,该毕业生体现了()。
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王进借宿史家庄,收()为徒。
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武松为()报仇,夺回被蒋门神夺取的快活林酒店。
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被发配到孟州牢城营时,武松受到了谁的款待()
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施恩改称“金眼彪” (四字航天新词)
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太史公因何下蚕室 (水浒人名四)
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武松牢房受优惠 (打一成语)
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发慈悲 (人名)
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七擒七纵,从此南人不复反矣 (泊人三)
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()往往是处于优势地位。
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职业锚是谁提出的()
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三日一小宴,五日一大宴 (水浒人名二诨名一)
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根据《礼记》对“仁”的理解,“仁”的基础是()。
80
亲情原理的特点是:每个人依据血缘远近都自发的对他人施恩或报恩,恩的量、还报时间和形式不限定。()
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亲情原理的特点是:每个人依据血缘远近都自发的对他人施恩或报恩,恩的量、还报时间和形式不限定。
82
施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业锚划分为安全型和:
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“仁”在“礼”中的体现是()。
84
儒家思想中“仁”的品质是()。
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职业锚是谁提出的
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醉打蒋门神,复夺快活林。 (打一成语)
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将个体职业心理的发展划分为幻想期、尝试期和现实期三个阶段的是谁()
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根据施恩的职业锚理论,在行为上倾向于按照组织提出的要求行事,对组织有较强的依赖性,属于()
89
()提出的职业()人匹配理论,是最早的职业辅导理论。
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施恩提出的职业锚理论包括以下哪些类型()
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根据施恩的职业生涯阶段理论,职业生涯中期的主要任务是:现实地估计自己的才干,进一步明确自己的职业抱负及个人前途,就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择,建立与他人的良师关系。
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职业生涯的概念最早是由美国学者()提出来的。
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职业锚理论是由美国管理学者()提出的。
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职业发展阶段论是由()提出的。
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特质-因素理论由()提出
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施恩认为:企业行为的根本来源是()
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第一位提出“自我管理”思想的管理学家是()。
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第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是()