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五一劳动节知识竞赛

1《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

2以下属于劳动合同必备条款的是（）。

3中央人民政府政务院于（）年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。

41889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在（）隆重开幕。大会上，会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日

5五一劳动节起源于1886年美国（）的工人大罢工。

6《中华人民共和国劳动法》通过于（）。

7《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。

8劳动合同终止的法定事项不包括：（）。

9根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

10大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。

11凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

12劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）

13按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?（）

14用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

15劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）

16用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

17劳动争议调解委员会主任由（）担任。

18劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是（）。

19对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

20劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

21下列不属于我国的假期制度的是：（）

22下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）

23用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。

24下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）

25对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

26下列不属于不可抗力的是：（）

27不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）

28下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）

29从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）

30女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天。

31以下聘用合同不属于无效合同的是：（）

32国家主体不包括：（）

33根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）

39有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）

44《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者的是（）

45《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）

46《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）

47国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）

48根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）

49职务成果不包括：（）

50经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）

51申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）

52下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）

53下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）