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下属

113某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，一个星期可以出3次差，在全国各地跑，总是能在两个小时左右的时间内边吃饭边开会，等到饭吃完的时候，会也就开完了，她将自己的工作能力当成下属的工作能力，因此考评标准总是比同类公司要高一点，而下属的员工总是带着崇拜的眼神看着他们的老板，但每次开完会之后，大家又总是感到任务沉甸甸的无法完成，每个人都有挫折感和失败感，于是，这位老板的下属流失总是非常严重。下列哪项不是人力成本所包含的内容？（）

114某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，一个星期可以出3次差，在全国各地跑，总是能在两个小时左右的时间内边吃饭边开会，等到饭吃完的时候，会也就开完了，她将自己的工作能力当成下属的工作能力，因此考评标准总是比同类公司要高一点，而下属的员工总是带着崇拜的眼神看着他们的老板，但每次开完会之后，大家又总是感到任务沉甸甸的无法完成，每个人都有挫折感和失败感，于是，这位老板的下属流失总是非常严重。组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）

115以下属于道德行为规范手段的是（）

116（）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。

117团队沟通原则包括（）

118曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的哪些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义（）

119对于专业技术人员领导描述正确的是（）

120团队文化问题是指（）

121如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）

122我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。

123领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

124相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力之一。

125大爱管理领导者对下属的关爱是（）

126大爱管理最基本的实现途径是（）

127领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

128关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

129进入21世纪，创业领导能力内涵进一步拓展为战略性、创新性和（）。

130（）是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。

131不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分，而且，上司对下属的指导意味着你关心他的发展，你非常在乎他们这一信息对于下属来说无疑是重要的，也是他们最为看重的。（）

132（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。

133遇到艰巨任务，带头加班加点，与下属一起完成，这是（）的正面行为。

134在（）中，注重与下属建立相互信任的关系属于其正面行为。

135要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）

136以下属于胜任力模型中关于自我形象的是（）？

137脱贫攻坚的战略措施中提到要实施10项行动，其中两项是近期刚加入的，以下属于新加入的行动的是（）

138职场人际冲突的来源主要有（）。

139一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（）

140领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取X+Y+Z的批评艺术，其中，X表示（）。

141上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。

142事业单位有的下列情形中，可以不进行资产评估的有（）。

143下列属于下行协调的范围有（）。

144下列事业单位发生的业务中，可以不进行资产评估的情形是（）。

145以下属于新《会计法》可能增加的内容是（）。

146以下属于新准则主要变化的是（）。

147以下属于新会计科目的有（）。

148下属哪项服务不是早期会计师的业务（）？

149以下属于成本项目的有（）。

150指使下属人员违反国家财经法规的行为，是指指挥或者唆使其下属人员实施违反国家财经法规行为的行为。

151（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

152关于领导行为的说法，错误的是（）。

153生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。

154有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（）。

155领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

156培训需求的确认和培训计划的编制应该由（）来负责。

157对单向劝导式绩效面谈的表述，正确的有（）。

158（）把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

159（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

160作为连锁超市下属各分店的负责人，分店经理掌握分店一级的采购决策权

161管理者最大的特征：有直接下属，负责指挥下属开展各项工作。

162专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。

163以下属于水的特点的是（）。

164以下属于立体型思维在教学活动中的体现的是（）。

165领导力的修炼主要包括以下方面（）。

166管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）

167处理与下属的关系，错误的做法是哪项？

168一批了之，弃之不管是批评下属的技巧。

169领导一般更为看重下属(大学毕业生)的S和T方面的表现。

170一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的障碍。

171团队成员或下属的表现不符合你的预期时会出现那种情绪？

172作为一名管理者我们为什么需要管理自己的情绪呢？

173作为一名管理者当自己的下属工作出现问题时应该？

174根据你对领导力的理解，什么样的目标才能够真正领导好他人？

175古典音乐的呈示性乐段一般不会转向下属调。

176为他人做介绍时，应把领导介绍给下属。

177赞美的技巧包括（）

178以下属于三国历史剧的是（）

179国有独资企业与其下属独资企业（父子）之间或者其下属的独资企业（兄弟）之间的合并、资产（产权）置换和无偿划转的，应当进行企业国有资产评估。（）

180规模报酬递减是在下属情况下发生的（）。

181OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。

182领导人的职位权力弱是指（）。

183任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。（）

184下列方法可以使工作丰富起来（）。

185由于管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。（）

186保险承保包括了保险的全过程，通常情况下，以下属于其业务流程的有哪些？

187成为领导必须得有（）

188下列关于绩效面谈的说法正确的是？

189领导者的个人魅力主要表现在（）。

190以下属于成都市智慧旅行社建设内容中智慧营销的是？

191二号领导在工作中通常会怎么表现？（）

192多选中药美容以整体观为指导原则，以下属于其体现的是（）

193以下属于超敏反应的是（）。

194工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）

195以下属于蓝海战略的基本思路的是（）。

196下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。

197有效影响指的是？

198下列哪些是缺乏对下属的真心关怀的表现？（）

199无论对于哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔14条管理原则中的（）

200根据中国传统思维，以下属于三才内容的有（）。

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