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工作任务

601下列不属于工作规范分析内容的是（）
602高层管理人员直接分配工作任务，亲自监督，经常武断地做出奖惩决定的管理模式是（）
603员工为了按照既定标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能是指（）
604（）是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
605绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面：工作效益、工作任务完成的质与量以及（）
606在操作能力测试中，（）是测量申请人在一个可控的环境中实际的执行某些工作任务的表现。
607DOL系统把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来，它认为标准的工作描述包含了（）三个工作因子。
608（）是产品生产和技术维持活动，与工作任务效率有关的行为是（）
609影响员工个人绩效的因素，以系统分析的方法主要有以下哪些因素（）。
610在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是（）
611项目组织设计的依据不包括（）
612项目管理中的工作任务类型P，代表（）
613项目管理中的工作任务类型需要培训用字母（）表示。
614界定完成项目目标、产生工作任务分解结构中规定可交付成果或半成品所必须进行的具体活动，为（）
615为项目管理标定出界限，划分出哪些方面属于该项目应该做的，哪些不包括在该项目工作任务之内的是（）
616为项目管理标定出一个界限，划分出哪些方面属于该项目应该做的，哪些不包括在该项目工作任务之内，体现这一工作内容的是（）
617界定完成项目目标、产生工作任务分解结构中规定的可交付成果或半成品所必须进行的具体活动是指（）
618包括项目背景描述、项目分析与说明、目标确定、范围规划、范围定义、工作任务分解、绩效测量、项目交接与清算等多个方面的是（）
619界定完成项目目标、产生工作任务分解结构中规定可交付成果或半成品所必须进行的具体活动，为（）。
620界定了员工的工作任务的是（）
621界定了员工的工作任务，即规定员工在绩效评价期间应当做什么样的事情，称为（）
622绩效指标的选择依据是（）
623在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据有（）
624在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是（）
625工作要项考核就是对员工的工作业绩和关键岗位职责的考核，其中工作要项考核的内容主要包括（）。
626下列不属于一个运行良好的组织要求的行为类型的是（）
627针对具体的工作任务，或对员工个体层次的绩效进行考评的方法，属于绩效考评与管理方法中的（）
628（）着重工作任务完成后所获得的利益。
629社会适应能力主要表现为（）
630（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。
631在以下关于访谈分析法的论述中，不正确的是（）。
632对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）。
633工作分析的最后一部分即（），表明了工作任务及其完成的难易程度，这是工作分析的关键。
634工作分析的主要内容不包括（）。
635在工作过程分析中，对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析，属于（）。
636适合于绩效难以量化考核或需要以某种规范行为来完成工作任务的员工的绩效考核类是（）
637对于不同等级水平的企业人员，由于他们承担的工作任务不同，知识和技术需要各异，因而培训的内容应当有所不同。员工培训的这一特点是（）
638下列不属于工作规范分析内容的是（）。
639工作规范分析包括（）。
640对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核（）
641事业单位中的非常设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成一定工作任务后，按照管理权限予以核销的是（）
642下列关于事业单位的考核规定表述不正确的是（）
643劳动合同的类型包括（）
644完成秘书工作任务的中介要素是（）
645为确切掌握所辖单位完成各项工作任务情况，秘书年终前夕跟随领导深入基层的随从工作属
646经理请秘书下班后陪同宴请客户，秘书的正确选择是（）
647工作分析研究（）。
648下列对工作分析的描述，不正确的是（）
649以下四个选项中，不属于硬的"HRP的特征的是（）
650下列不属于组织职能内容的是（）
651下列不属于组织职能的是（）
652下列关于职权的描述，最合适的是（）
653新闻记者的日常工作任务主要有（）
654新闻记者的日常工作任务除了及时采写新闻、反映内部情况外，还要（）
655职业道德是从道义上衡量本职工作，而职业责任则以从工作任务上来确定它的内容。
656城建档案编研工作任务是指对城建档案内容进行研究、选择和信息汇编。
657根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形的，用人单位不可以解除劳动合同（）
658以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
659在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（）。
660（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
661用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指（）。
662按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
663口头指令或电话命令，必须清楚准确，值班人员应将发令人、负责人及工作任务详细记入操作记录薄中，并向发令人复诵核对一遍。
664工程建设项目施工阶段的投资控制过程中，业主的工作任务不包括（）。
665评审建议书的评审标准包括（）。
666将有保存价值的文件送交城建档案馆，称为（）。
667妇女保健的工作任务不包括（）。
668质量检验机构的主要工作任务包括（）。
669根据《关于加强规划环境影响评价与建设项目环境影响评价联动工作的意见》下列规划中，属于可以实施规划环评与规划包含的项目环评联动工作的是（）。
670业主方在质量控制方面的主要工作任务包括（）。
671业主方在信息管理方面的主要工作任务包括（）。
672业主方在信息管理方面的主要工作任务不包括（）。
673下列不属于组织分工的有（）。
674业主方在合同管理方面的主要工作任务包括（）。
675无论如何设置，考虑一般建设项目管理的目标和任务，业主方设置的管理部门都应该覆盖投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理、组织与协调、安全管理等的项目管理工作任务，这是由项目管理的（）所决定的。
676下列选项中，（）反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
677业主方在进度控制方面的主要工作任务不包括（）。
678在进行建设项目信息分类和编码时，建设项目（）编码应覆盖项目决策和实施的工作任务目录的全部内容。
679建设项目工程监理规划的审核需要（）。
680建设项目全寿命周期的延续时间长，一般由（）组成，各阶段的工作任务和工作目标不同，其参与或涉及的单位也不相同。
681对一个建设工程项目而言，往往有许多单位参与，而各参与单位的（），就形成了不同类型的项目管理。
682FIDIC的职业道德准则中，对公正的表述包括（）。
683注册咨询工程师（投资）在主持项目咨询业务过程中，应善于团队的（），依靠集体力量，集中大家的智慧，完成工作任务，实现工作目标。
684项目组的最大特点是（），一个项目组负责完成一个项目的全部工作任务。典型的项组实行（）级管理。
685下列沟通中，不属于内部沟通内容的是（）。
686规划咨询是工程咨询的一项重要工作任务，主要咨询业务包括（）和（）。
687项目经理建立工作基础的内容包括（）。
688业主在工程项目（）的主要工作任务是围绕项目策划、项目建议书、项目可行性研究、项目核准、项目备案、资金申请及相关报批工作开展项目的管理工作。
689建筑工程设计阶段，初步设计的工作任务包括（）。
690《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
691劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。
692要在安全管理目标范围内，制定项目安全生产管理目标实施方案和保证措施，明确阶段性工作任务和要求，确保目标实现。（）
693关于施工管理职能分工的说法中，正确的有（）。
694班前安全培训指针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，工作任务紧张时可不召开班前培训。（）
695用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，可视为双方已订立（）劳动合同。
696当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理智能时，还可以辅助使用（）
697下列属于矿井水文地质工作任务的是（）。
698各级少工委要把对辅导员的培训作为重要的工作任务，制订年度培训计划，利用寒暑假和节假日对辅导员进行培训，并为他们参加培训创造条件。
699实施会计管理和监督，维护财产和资金的安全是（）。
700实施会计管理和监督，维护财产和资金的安全是（）
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