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职工

216甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公

217下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（）。

218某食品生产企业2019年度实现利润总额800万元；已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元.职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。此外，上年度结转至本年度的职工教育经费支出3万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2019年度企业所得税应纳税所得额为（）万元。

219根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算应纳税所得额时准予全额扣除的是（）。

220关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

221《建筑法》第四十八条：“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”建筑工人意外伤害保险属于（）

222下列哪一项是提高职工安全技术素质的有效措施？

223（）全国啦啦操赛事中，职工啦啦操示范套路职工丁组的年龄是多少？

224消防安全重点单位应当对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。（）

225职业道德的价值在于（）。

226职工调换工作岗位之后，安全教育是否有必要进行（）

227依据《工伤保险条例》，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

228代维单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育、培训或考核不合格的人员不得上岗作业（）

229以下哪些人员不享受年假？

230根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。

231根据本月职工薪酬的一定比例，需要计提（）。

232检查不到位、制度不健全、职工培训不到位等都是事故隐患。（）

233生产岗位的职工，应严格履行班前检查。（）

234《工会法》中对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调査处理，工会（）参加

235依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（）。

236关于工伤保险的说法，正确的是（）。

237根据《工伤保险条例》规定，职工不得认定为工伤说法正确的是（）。

238职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利（）

239职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体（）

240在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从（）

241企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前无须接受一次安全生产培训（）

242下列关于伤亡事故的说法正确的是（）。

243关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是：（）

244《工伤保险条例》规定，施工企业缴纳工伤保险费的数额与（）有关。

245安全生产教育和培训的范围是（）

246职工负伤后（）内死亡的，应作为死亡事故填报或补报。

247下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）?

248《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。

249受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。

250工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿（）。

251工伤职工停工留薪期一般不超过（）。

252职工的供养亲属是指（）。

253非甚南工单位受到事故伤害或者忠职业病的职工权益如何维护？（）

254电气化铁路区段各单位必须组织所属有关职工认真学习电气安全规则，并按规定对有关职工（）进行考试。

255公司的企业愿景是：让产品更优质，让客户更满意，（）。

256公司企业文化标准化建设检查评估办法基本原则是：坚持科学定标、坚持继承创新、（）、（）。

257工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付（）。

258职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。

259下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。

260短期职工薪酬计提包括？

261根据《中国铁路呼和浩特局集团有限公司职工教育培训经费管理实施细则》（呼铁财〔2018〕190号）中规定职工教育培训经费开支范围不包括（）

262根据《内蒙古呼铁物资工业（集团）有限公司职工食堂（伙食团）财务管理办法》中规定，公司内部职工缴纳伙食费标准。食堂向本公司职工收取伙食费，应当以为（）依据，考虑公司伙食补贴情况，结合食堂提供餐饮服务功能性质、职工承受能力等因素核定收费标准。

263职工福利费包括（）

264职工教育培训经费开支范围包括：（）

265职工文体活动费用全年所需费用支出不准超过单位人均（）标准。

266职工冬菜补助按照文件规定，以前参加工作的全部在职职工按每人每年（）的标准执行。

267根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业应纳税所得额时，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，有关费用支出不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中，属于该有关费用的是（）。

268下列各项中，不属于职工福利费的是（）。

269广泛开展职业安全培训,使职工掌握事故预防知识和正确的操作方法,消除或减少人的不安全行为。（）

270《工会法》中对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会（）参加。

271《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的安全健康，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了劳动合同一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和（）两项法定事项。

272职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金为（）的统筹地区上年度职工月平均工资。

273（）排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

274以下（）情况，不享受年休假待遇？

275煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的（），保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。

276根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作()小时、每周工作（）小时。

277职工代表中一线职工的比例应当不低于()；中级以上管理人员为（）；一般管理人员不超过()。

278某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是（）

279职工申请法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出。

280厂务公开的基本形式是职工(代表)大会。在职工(代表)大会闭会期间，可以通过（）等形式公开。

281工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意。（）

282经协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论。经过应到会职工代表或者全体职工半数以上同意方获通过。（）

283职工代表由职工民主选举产生。选举应当有二分之一以上职工参加方为有效，被选代表获得全体职工半数以上赞成票方可当选。（）

284集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

285工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家标准从（）支付。

286职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括正式职工和临时工。（）

287QC小组的宗旨是（）

2881995年3月25日，国务院决定修改职工工作时间：自5月1日起，职工每周工作（）小时。

289在日常工作中，要关心和帮助新职工、老职工。（）

290领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。（）

291职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

292职工参加城镇职工基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。

293受伤职工或者其近亲属、工会组织，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

294职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。

295企业中签订集体合同的协商双方是（）。

296按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。

297职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）天

298职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天

299企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（）

300某企业与职工签订的用工协议中规定：如果职工工作时发生的事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力由一次性补偿50000元，此后企业与职工工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》以下哪些选项是不正确的？

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