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职工

301企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同（）
302实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。
303未建立工会的企业，职工一方首席代表（）
304某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为13%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。
305企业租赁住房供职工无偿使用，应根据受益对象，将每期应付的租金确认为（）。
306下列关于残保金说法的中，正确的是（）
307依据企业所得税的相关规定，下列行为应视同销售确认收入的（）。
308以下应当视同工伤的情形包括（）
3093QC小组的宗旨是（）。
310根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
311《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。
312依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。
313《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。
314用人单位每月向女职工发放卫生费用或者相应价值的卫生用品，所需费用，企业从（）中列支。
315《社会保险法》规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）
316职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当对职工给予支持和帮助。（）
317未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。（）
318职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇。（）
319集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表。（）
320终身学习是一切有求学需求的职工都可在自己需要的任何时候进入学习状态,以适合自己的方式参与学习过程。
321《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》明确规定，企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经（）后上岗。
322《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中指出，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的（）计算，发放给工亡职工近亲属。
323国外返境职工（含同住家属）、重点地区返鲁职工（含同住家属），上岗前一律实施居家隔离观察，观察期限为自抵鲁之日起至少14天（）
324消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责:实行每周防火巡查，并建立巡查记录:对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。（）
325开展“职工红丝带健康行动”的内容有:（）
326发生职工伤亡后，事故部门应在事故发生后（）小时内填报“职工伤亡事故快报表”，报送安全技术部、人力资源部。
327下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
328下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
329对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬
330按照我国现行社会保险制度的规定，职工个人的缴费工资基数如何确定？（）
331我国公费医疗保险的经费来源于（???）
332（）应当参加失业保险。
333有（）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇
334会计科目描述为“企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬“，此会计科目名称为：（）
335预计累积带薪缺勤在未来有支付义务的，应在职工提供服务时予以确认与计量。（）
336在岗职工应具备的专业能力包括（）。
337将购买的货物用于下列项目时，不许抵扣进项税额的有（）。
338安全生产投入主要用于以下哪些方面（）
339生产经营单位应当建立健全并落实生产安全（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）或者职工代表大会、信息公示栏等方式向（）通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
340梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
341属于人际关系学派的主要观点是（）
342工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
343工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
344在职业损害防护中，职工自我保护的基本手段是？
345职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理的做法是（）。
346职工发生事故伤害，应当（）工伤认定申请。
347“直接人工”这一成本项目的内容是指（）。
348“职工薪酬”这一费用要素的内容是指（）。
349下列各项属于费用要素的是（）。
350下列各项中，不应计入企业管理费用的是（）。
351甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为（）
352甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工
353甲公司为生产企业，属于增值税一般纳税人，共有职工150人，其中生产人员120人，管理人员30人。公司以其生产的每件成本为1000元的产品作为福利发放给每名职工。假设该产品的不含税售价为1200元，适用增值税税率17%，不考虑其他相关税费，则下列会计分录中正确的是（）。
354某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，加湿器销售价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为()元。
355企业取得销售收入100万元，但并没有引起实际货币资金量增加的有（）
356在日常生活中，要关心和帮助新、老职工
357会计科目描述为企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，此会计科目名称为：
358企业不能将自产产品作为福利发放给职工。
359企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
360某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元，预计使用为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）元。
361应付职工薪酬账户期末借方余额反映的是（）。
362某企业以自产产品-电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的生产成本为2000元，售价为2500元，使用增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为（）元。
363某企业本月在向职工支付工资的同时，从应付职工薪酬中扣还为职工代垫的医药费5000，该公司对此有关的会计处理应该是（）。
364必须通过应付职工薪酬科目核算的有（）。
365企业从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的水电费时，应（）。
366企业以自产的计算机作为福利发放给职工，每台成本为1500元，每台售价为2000元，增值税税率为17%，职工中有生产工人80名，公司管理人员10名，应借记生产成本账户的金额是（）元。
367下列不属于利润分配内容的是（）。
368对某地区工业企业职工情况进行研究，统计总体是（）
369下列那些分组是按品质标志分组（）。
370要了解某企业职工的文化水平情况，则标志是（）
371我国的社会养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行方式。其中，个人账户的存储额只能用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户里的存储额全部随同转移；职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分（）。
372企业某职工预借现金，将引起一项资产增加，一项负债增加。
373下列各项中，属于职工薪酬的有（）。
374下列各项属于非货币性职工薪酬的是（）。
375在核算生产部门人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有（）
376下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有（）。
377关于职工薪酬，下列表述正确的是（）。
378职工薪酬费用的分配方法为根据职工提供服务的受益对象和会计期间分配处理。
379企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。
380企业将自产产品发放给职工也属于职工薪酬的范围。
381下列不属于用人单位的义务的是（）
382下列各项中，属于工业企业费用要素的是（）。
383下列表述中，能够揭示管理会计特征的有（）
384约束性固定成本是不能通过当前的管理决策行动加以改变的固定成本。下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是（）
385职工培训费属于酌量性固定成本（）
386这个单位已发现有育龄职工违纪超生。如果上述断定是真的，那么下述三个断定：（1）这个单位没有育龄职工不违纪超生；（2）这个单位有的育龄职工没违纪超生；（3）这个单位所有的育龄职工都未违纪超生。不能确定真假的是：（）
387根据个人所得税的有关规定，下列表述正确的有（）。
3882019年某生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费19万元；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2019年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（）万元。
389某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，加湿器销售价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。
390鑫鑫公司2018年10月从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。该业务涉及的科目是（）。
391鑫鑫公司2018年10月的交易或事项如下：(1)按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。(2)以现金支付职工王某生活困难补助5万元。下列会计处理不正确的是（）。
392下列不应计入制造费用的是（）。
393伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（）
394根据我国企业所得税法律制度的规定，在计算企业应纳税所得额时，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，有关费用支出不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。以下各项目中，属于该有关费用的是（）
395我国公费医疗保险的经费来源于（　　　）
396工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。
397伴随着生产力发展，科技进步和经济关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化，其中资本家及其代理人为缓和劳资关系，所采取的激励制度有（）
398人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于（）
399在一次职工代表大会上，有的职工代表指出，某某厂长再当厂长已不合适。尽管他个人有许多优秀品质，但他的领导能力和陈旧的管理方法已不能再胜任厂长这一职位。从侧面我们可以看出，某某厂长对职工的影响主要来源于：
400激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指：
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