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冰山模型

1冰山模型包括哪些层面（）
2（）是冰山模型的最后一个层次。
3在冰山模型中,水面以上的部分有（）
4个体冰山模型中，水面以下部分包括:
5在胜任素质模型的冰山模型中，露在水面上的部分是（）
6在胜任素质模型的冰山模型中，隐在水面下的部分是（）
7在素质冰山模型中，属于鉴别性素质的是（）
8冰山模型中的创业风险内部风险只有管理风险和技术风险。
9冰山模型水面以下的部分包括哪些？（）
10自我认知冰山模型水面以上的部分是（）
11自我认知冰山模型水面以下的部分包括（）
12以下哪项是对冰山模型的错误表述（）
13位于素质冰山模型最底层的两大个体素质为?
14按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
15在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
16个体冰山模型中，水面以下部分包括：
17在能力的冰山模型中，以下哪一项属于冰山下的项目（）
18以下哪项是对冰山模型的错误表述？
19下面哪些是冰山模型水上部分？
20冰山模型是由谁提出来的？
21下面哪些不是冰山模型的构成要素？
22冰山模型可以在哪里应用？
23知识和技能属于素质冰山模型理论中的（）素质。
24在麦克利兰的冰山模型中，内隐能力包括（）。
25下列哪个属于冰山模型的显性特征（）
26在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于（）
27胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征？
28素质冰山模型中冰山以上部分包括（）。
29冰山模型是谁提出的
30价值观、人生观、人生态度、内在驱动等属于能力素质冰山模型的
31技术水平，知识水平属于能力素质冰山模型的
32在冰山模型中，水面以上的部分有（）
33根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）
34在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）。
35素质的洋葱模型比素质的冰山模型更加突出的特征是（）。
36提出素质冰山模型的学者是（）
37素质的洋葱模型比素质的冰山模型更加突出的特征是（）
38提出素质冰山模型的学者是（）。
39在胜任力结构模型中，与冰山模型相比，洋葱模型更加突出其（）
40胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。
41基于冰山模型的人才选拔模式，在应届生招聘、员工晋升等工作中都会应用，以下属于冰山模型中提到的考察因素的是
42美国学者斯潘塞博士提出了胜任力冰山模型，认为胜任力由水面上和水面下两部分构成，以下不属于胜任力冰山模型中水面下的是（）
43胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）
44按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
45以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）
46用冰山模型说明职业素养构成时，我们把浮在水面上面的知识技能等部分称为（）的职业素养。
47用冰山模型说明职业素养构成时，我们把浮在水面上面的知识、技能等部分称为（）的职业素养。
48素质冰山模型是将个体素质划分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分，冰山以上部分包括（）
49美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型
50胜任力的冰山模型，其中（）是人性中较为隐蔽的、深层的部分，是隐于水下的冰山。
51胜任力的冰山模型，水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。（）
52胜任力的冰山模型，其中（）是人性中较为隐蔽的、深层的部分，是隐于水下的冰山。
53企业文化和素质一样是冰山模型。冰水水面下面的部分，是抽象性文化特征，属于（）部分
54关于自我认知的冰山模型，以下哪一项描述是正确的？（）
55冰山模型中，知识和技能属于冰山以下部分，决定个体的长期发展潜力。（）
56根据素质冰山模型，综合其他职业素质理论和员工胜任力理论，以及实际生产中企业的要求，我们认为，员工应该具备的职业素养涉及6个方面，共（）项内容。
57美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分，冰山以上部分包括（）