首页 › 答案 › 标签 › 丧假

丧假

1根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

2采用通用劳动合同时，劳动者可享有的假期不包括（）。

3最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）

4属于特殊情况下的工资有（）。

5用人单位应将年休假、探亲假、婚假、丧假视同劳动者提供了正常劳动，应正常支付工资。

6特殊情况下的工资有（）

7丧假是公务员（）死亡时给予的假期。

8在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

9关于婚丧假工资，下列说法错误的有（）

10根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

11下列不属于带薪休假的是（）

12特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因（）等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

13最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

14下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（）。

15属于特殊情况下的工资是（）。

16婚丧假工资、探亲假工资属于组织在特殊情况下支付的工资。

17根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（）。

18公司规定丧假的假期为（），对象是家中的配偶、子女、父母、公婆、岳父母。

19甲公司录用应届大学毕业生刘某并与其签订了书面劳动合同。双方在劳动合同中约定的事项符合法律规定的是（）。

20劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。

21劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形

22劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（）。

23下列内容属于福利的是（）。

24劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资（）。

25在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）

26病假6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于（）

27按照现行《建筑安装工程费用项目组成》规定，下列哪项费用不属于人工费的组成内容（）。

28建筑安装工程施工中生产工人的产、婚、丧假期的工资属于（）。

29某施工单位员工，在工伤阶段获得的工资，属于人工费中的（）。

30生产工人王某受单位委派到外地停工学习3个月，则学习期间他的工资属于（）。

31根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）

32除正常工作时间外，在（）等未出勤情况下，用人单位也应依法支付劳动者工资。

33根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定，特殊情况下支付的工资主要包括那些？

39劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其本人工资标准支付工资。（）

44劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）

45在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。

46劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。

47特殊情况下的工资有（）。

48下列不属于法定福利（）。

49劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括（）

50下列情况下不需要全额支付工资的是（）

51根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。（）

52最低工资标准不适用于以下（）情况。

53原则上请丧假或婚假的天数最多为（）天。

54员工请病假、事假、丧假、婚假可按按缺勤天数扣除津补贴。

55以下仅需要由人力资源核假、备案的是（）。

56下列关于劳动者的保护，说法正确的是（）。

57每月缺勤时间达（）及以上（职工依法享受的年休假、产假、婚丧假、探亲假等除外），星级职工评定失格。

58根据《最低工资规定》，劳动者依法享受（）、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

59《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（）以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

60根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（）

61根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。