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公务员

401受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为（）
402公务员享有（），福利等待遇
403工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。
404在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
405公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。
406辞去公职也是公务员的一项法定权利。
407公务员申诉和控告都是公务员维护其合法权益的法律救济手段。
408公务员的（）是公务员退休制度的核心内容。
409公务员考核中最重要的一项考核原则是注重（）
410公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。
411定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
412转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。
413选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。
414对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。
415由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。
416录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
417我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。
418公务员应当退休的条件：一是年龄上，男性公务员达到60周岁，女性公务员达到55周岁的；二是身体上，因公致残完全丧失工作能力的。
419公务员任职前公示的公示对象：提拔担任地（厅）级以下(含地厅级)委任制领导职务的拟任人选、选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。
420根据《公务员法》规定，公务员申述应当由本人在知道机关人事处理决定之日起30日内或者自接到复核决定之日起15日内提出。
421公务员退休金发放的累积贡献所参照的指标就是公务员在职时的工资。
422女性公务员产假为90天，其中产前休15天。
423公务员对涉及本人的人事处理决定不服向原处理机关申请复核。
424辞去公职，其直接结果就是解除公务员与机关的一切职务关系，丧失公务员的身份。
425公务员提前退休的条件有三条：工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年代饿；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
426对决定予以受理的申述，受理机关应当在接到公务员递交的申述书后的60日内，作出处理决定，案情复杂的，可延长30日。
427自愿辞去领导职务是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
428特别申诉程序仅适用于国家行政机关公务员，并且也仅仅适用于处分决定的事由。
429在中国，受理公务员申述的机关为：原处理机关；同级公务员主管部门，主要是指同级组织部门和政府人事部门；上一级机关；行政监察机关。
430公务员职务晋升是指公务员管理机关，依照国家有关法律、法规的规定，根据机关工作的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，根据公务员原有的职务，由较低的职务升任至较高职务的管理活动。
431公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。
432公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。
433公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。
434公务员任职是指有任免权的机关依照有关法律规定和任免条件，通过法定的程序和手续，任用公务员担任某一职务的管理活动。
435平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录的活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况已经出勤情况。
436我国公务员的职务与级别是一职数级、上下交叉的对应关系
437我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员
438采用非公开竞争性考试方法录用公务员的特殊职位以及如何简化程序，采用什么样的评测办法，必须经省级以上公务员主管部门批准，其他任何机关不能自行决定。
439按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是办事员。
440我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。
441公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列；
442公务员的录用制度，是公务员队伍的进口和公务员管理的首要环节。
443理论联系实际是公务员培训的方向，是我党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。
444公务员对涉及本人的人事出来决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。
445公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。
446我国对公务员义务规定的目的，是为了国家机关事务的有效运行，所以，制定公务员义务时，即对公务员提出政治要求，又提出服务规则，以使公务员有效地为国家机关服务，并通过这种服务，使国家呈现安定团结的局面，以保持社会的和谐与稳定。
447我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。
448我国公务员的培训施教机构有三种：国家行政学院；地方行政学院；其他培训机构。主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务的高等学校、科研院所等。
449不论何种职位上的公务员，都必须模范遵守公务员的义务，不得违反，一旦违反，必须依法追究，并根据情节轻重和有关程序，作出相应的纪律处分。
450公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议。
451转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
452对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。调查中发现公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
453职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
454职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
455公务员录用考试制度形成于英国
456有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。
457公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）
4581855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。（）
459公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。（）
460公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
461公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
462公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享受权利。
463公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
464未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
465公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持公开、平等、竞争、择优原则。
466根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
467在公务员的四种交流法定形式中，调任是以变动人员的身份发生变化的。
468公务员违纪的，应当由处分决定机关对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
469地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
470公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
471公务员的培训实行登记管理。
472公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
473机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同。
474机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
475公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
476公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
477对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
478聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
479公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
480公务员保险制度主要有：基本医疗保险制度和生育保险制度。
481在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
482公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。
483公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。
484工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。
485职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
486公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
487新录用的公务员试用期为一年。
488我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。
489公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
490公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
491津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。
492申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。
493级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
494行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
495公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
496我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
497试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
498在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。?
499公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
500公务员连续三年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。
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