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人才

207“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得（），原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。

208（）是研究开发的投入成为重点。

209（）+（）+（）才能有效的形成一个创新的价值链条

210以产业发展为导向，以高端内容创作、（）数字文化、文化金融等人才为重点，加强对文化产业人才的培养和扶持，为文化产业发展提供强有力的人才支撑。

211下列属于知识经济的主要特征是（）

212知识经济与人才开发之间的关系是（）

213根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）

214新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（）

215中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。

216创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。

217突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。

218创新人才的培养和成长有赖于（）。

219应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。

220结合（）两大优势，以“互联网+”线上线下相结合的模式。

221当前人才工作面临的最大形势不是参与（）人才竞争。

222人才强国战略的提出有利于促进我国专技人才队伍健康发展，也对我国的人才管理工作和人才环境建设提出了挑战。此外，（）也对有利于专技人才队伍健康发展。

223做好职业生涯发展要树立正确的人才观，下面说法不正确的是（）

224人才“外包”开始于（）。

225持续创新关键要抓好人才的（）。

226仅有一流人才、高端人才也不行，（），这样才能够取得成功。

227今后五年里，推动科技与经济融合、教育与产业对接、人才与发展匹配，把重庆建成“（）”“（）”。

228（）表现为高校、科研院所等体制内的人才和企业之间的双向流动。

229根据全球人工智能产业发展现状和趋势（下），中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。

230中国人工智能人才主要集中在（），而美国人工智能人才主要集中在基础领域和技术领域。

231根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，人工智能人才按技术分工划分，可以分为哪些类型？（）

232我国人工智能人才有哪些特点？（）

233技术人才规划提出了要以实施专技人才的（）为龙头，全面提升专技人才的能力素质。

234“互联网+”急需的人才类型包括（）

235经济要发展，科技要先行，人才是关键。面对激烈的国际人才竞争，我国必须实施人才发展战略，大力培养人才，开发人才资源，调整人才资源结构，提升人才的整体素质，充分用好人才。我国这样做主要是因为（）。

236加强企业文化建设要把企业文化建设同（）相结合。

237牢固树立和认真落实科学发展观，要求我们把聚精会神搞建设、一心一意谋发展落实到着力推动科技进步，创新人才工作机制，增强开发（），为实现全面发展、协调发展、可持续发展提供人才保证和智力支持上来。

238人才以用为本，就是要把用好人才、（）人才作为人才工作的核心。

239民营企业人才吸引力不足，流失比率较高的原因是（）。

2402019年12月，工业和信息化部人才交流中心发布《区块链产业人才岗位能力要求》，该标准提出了3类人才，具体指（）。

241区块链人才培养的现实问题包括（）。

242关于最高层的优先战略决策，下列说法正确的是（）。

243党的十九届四中全会明确提出：“尊重知识、尊重人才，加快（）和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。”

244人才的特性则在于其（），从某种意义上显示了其稀缺性，在市场经济条件下，稀缺程度越高，经济价值就越大。

245人才国际化有助于实现人才的（）

246为切实推进管理会计工作，财政部应该将管理会计纳入（）准会计师和会计领军人才的培养体系，加强管理会计体系人才的培养。

247管理会计人才培养目标之一是：力争在（）年内，在全国培养出一批管理会计人才。

248根据《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，其主要目标是争取（）内，在全国培养出一批管理会计人才。

249下列关于我国管理会计应用中存在的问题表述不正确的是（）。

250管理会计理论体系建设滞后表现在（）。

251下列选项中，为推动建立管理会计人才能力框架，，完善现行会计人才评价体系应采取的措施不正确的是（）。

252《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》规定，要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以（）年为一个周期，每年1万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。

253中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。

254实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点（）。

255大数据在政府应用中注意的问题包括（）。

256（）属于人力资源开发的主要内容。

257创新型的人才通常表现出（）的特点。

258为了充分发挥人才的作用，企业哪些做法是不正确的（）。

259人才素质的综合体现是（）。

260司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”从这句话中，可以看出（）。

261一汽建厂主要目标是：（）

262创新思维只是少数尖端人才有需要，对大多数普通人来说并不需要。（）

263人才交流中心的特点不包括（）。

264人力资源开发的主要内容包括（）。

265关于人才招募流程的四个环节排序正确的是（）。①选择最有效的方式吸引获选人来应聘；②进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位；③确定合格候选人的各种可能来源；④审查并更新人才空缺岗位工作说明书；

266下列属于劳务派遣现象的属于表达的是（）。

267在挑选培训学员时，如果倾向于（），可以提高培训的效率

268下列几项中，哪一个不属于创业风险类型？（）

269人才管理数字化的现状与趋势主要表现在：（）

274只有高水平的（），才能生产出高质量的软件产品

275人才为政事之本，可见教育能（）。

276司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”从司马光的这句话中，可以看出（）。

277古代选拔德行优异的人才，一般几年进行一次，即（）一大比。

278美国哈佛大学校长普西认为：“一个人是否具有（），是一流人才和三流人才的分水岭。”

279江泽民强调，（）是发展生产力的决定因素。

280下列选项中，关于中央层面激发人才创新活力的方法，描述正确的有（）。

2811862年，清政府在北京设立同文馆，培养（）

282劳动者权益保障得到进一步增强,工资分配制度体系日趋健全,工资分配向（）倾斜。

283培养造就高水平人才队伍，除了要培养国际一流的战略科技人才、领军人才、创新团队，同时要加强创新型、应用型、技能型人才培养，这是激发人才活力的创新创造活力的基础，它不是单一的，是多元、立体、全面的。

284激励人才更好发挥作用，要在人才配置上要为人才松绑，赋予用人单位和人才更大的自主权。

285《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》指出，激发人才创新活力。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化（），全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。

286下列选项中，关于我国人才发展的总体态势，说法正确的有（）。

287我国人才发展的主要特征是:人才工作模式渐趋成熟，下列选项中，说法正确的有（）。

288根据本讲，帮助农民干的人才包括哪些？

289乡村振兴包括哪五个方面振兴（）。

290下列哪个不是提升农村实用人才队伍的措施。

291培养人才，引进人才，（），使各类人才扎根农村、发挥引头带动作用是实施乡村振兴战略的基础。

292（）是农业的核心竞争力。

293实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把（）放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

294一般情况下，（）以上地震人才有感觉，称为有感地震。

295实践不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准。

296笔试往往用于人才的初选。

297“不拘一格将人才”中拘的意思是？（）

298要加强国家创新体系建设，推动以（）为核心的全面创新。

299要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设（）。

300我们要坚持（）管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

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