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护理部

201某医院护理部主任会根据护士长个人能力与完成的工作质量，适当地调整员工的工作岗位。这一工作思路遵循的管理原则是（）
202护理部主任在组织开展各科室护理质量自查工作前，组织各科护士长参加相关培训会议，目的是明确、统一本次工作的评价标准与方法。通过培训使护士长达到标准工作方法的管理思路的理论基础是（）
203某新成立的三级医院的护理系统实行护理部主任（）科护士长（）护士长三级管理制度，上下级关系明确，并由组织层级和组织结构决定护理管理者权限的大小。这些管理实践的理论基础是（）
204某护理部主任在工作中注重将复杂的护理工作流程化、标准化，以提高管理效率。这种工作思路的理论依据是（）
205护理部主任在绩效管理工作中不过分强调物质奖励的作用，而是注重护士感知到的理解、信任、尊重，以及科室组织文化和工作氛围对他们有更长久的激励和促进作用。这种思想的理论依据是（）
206护理部主任通过教育培训、管理制度约束、信息化等手段使得每一位护士了解工作标准与要求，确保护理工作质量与效率。以上工作思路的理论基础是（）
207护理部主任在检查护士工作时，为避免因护士发现领导来检查而表现出与平时不一致的行为，产生霍桑效应，主任会穿着便装观察员工的工作状态。提出霍桑效应的理论是（）
208某医院新成立了心理护理专科护士团队，护理部主任准备开展系列培训讲座以保障团队成员掌握标准统一的心理评估法。这种标准化的管理思路的理论依据是（）
209护理部主任意识到本医院高年资护士面临着转岗等问题，在工作中注意观察各科室高年资护士们的工作现状与行为表现，以期帮助他们做出科学决策。这种基于观察一类人的行为表现的管理思想的理论基础是（）
210护理部主任在制定护理年度计划时注意将目标与整个卫生体系的要求和医院发展目标相结合，协调统一。主任的做法的理论基础是（）
211某护理部主任根据国家政策的变化、医院未来发展的要求和实际的工作情况，不断调整员工培训的内容与方式。这种工作思路的理论基础
212某护理部主任在推行了新的护士排班制度后，在实际工作中注意观察制度运行的实际效果，也主动向护士们了解关于这一制度的建议，根据医院相关制度和实际工作情况，不断对制度进行完善。这种做法的理论基础是（）
213护理部主任发现，在完成某一专项任务后、护士组织中存在影响组织目标实现的"小团体"，用以解释这一现象的理论是（）
214按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制（）
215某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护土长等管理人员，对于例行业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理这种管理方式体现的组织原则是（）
216该医院护理行政管理体制宜实行
217患者女，65岁，大学退休教师，因高血压入院治疗。入院后前3天与护士关系融洽，第四天，年轻护士李某为其进行静脉输液时，穿刺3此均失败，最后请护士长穿刺成功。患者对此非常不满，随即向护理部主任投诉。从此，患者拒绝李护士为其打针。本次护患关系冲突的主要责任人是（）
218患者女，65岁，大学退休教师，因高血压入院治疗。入院后前3天与护士关系融洽，第四天，年轻护士李某为其进行静脉输液时，穿刺3此均失败，最后请护士长穿刺成功。患者对此非常不满，随即向护理部主任投诉。从此，患者拒绝李护士为其打针。上述护患关系发生冲突的主要原因是（）
219患者女，65岁，大学退休教师，因高血压入院治疗。入院后前3天与护士关系融洽，第四天，年轻护士李某为其进行静脉输液时，穿刺3此均失败，最后请护士长穿刺成功。患者对此非常不满，随即向护理部主任投诉。从此，患者拒绝李护士为其打针。针对上述患者的特点，护士应采取的护患关系模式是（）
220康复医院必须要设的职能部门有（）
221医院应尽可能建立层次分明的三级医院感染护理管理体系，其中二级管理的负责人一般是（）。
222三级医院护理管理按照护理部（）科护士长（）护士长三级管理制进行管理的理论依据最符合的是（）
223护士了解到病房内的一位患者曾有吸毒史，患者要求其保密。她可以向谁提及此事（）
224护理部抽查病房一人一针一管的执行率属于何种护理质量控制
225年初一的早晨，结束夜班工作的护士发现接班的护士没有来，且无法联系，此时，此时，夜班护士正确的处理方法是报告
226护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找存在问题，在检查中注重要素质量、环节质量和终末质量及发现产生质量问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在问题转入下一个管理循环中。从患者得到的护理效果评价是（）
227护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找存在问题，在检查中注重要素质量、环节质量和终末质量及发现产生质量问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在问题转入下一个管理循环中。护理质量控制的依据是（）
228护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找存在问题，在检查中注重要素质量、环节质量和终末质量及发现产生质量问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在问题转入下一个管理循环中。护理质量控制以预防为主，鼓励上报分析的是（）
229护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找存在问题，在检查中注重要素质量、环节质量和终末质量及发现产生质量问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在问题转入下一个管理循环中。护理质量控制的作用是（）
230护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找存在问题，在检查中注重要素质量、环节质量和终末质量及发现产生质量问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在问题转入下一个管理循环中。环节质量控制的项目是（）
231发生医疗事故应该由（）机构鉴定
232某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。被护士长授权的科室相关表格制作及夜班费分发等工作属于（）
233某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。护士长花费60%~80%的时间亲自做20%~30%的事情属于（）
234某医院外科护士长，事事亲力亲为，但护理质量和护理安全却每况愈下，护理部主任要求该护士长学习ABC时间管理法。该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%~30%的事情花费60%~80%的时间亲自做；将科室相关表格的制作、夜班费的分发等工作采用授权方式处理。半年后，科室护理质量得到较大提升。护士长采用ABC时间管理法主要是为了
235保管出院病案的部门是（）
236李某是新入职的护理学专业本科毕业生，护理部对新入职护士进行了知识、技能等方面的综合评估，发现尚有欠缺，为了尽快适应新的岗位，要求她对将来做好规划。（1）新入职的年轻护士应做好的规划是（）
237在护理质量控制过程中，全院成立护理部一科护士长一病房护士长三级质量控制体系，这一做法体现的控制原则是（）
238护理部对新入职的护士实施了严格的资格准入，并组织新护士学唱中国护士之歌。护理部考核新护士，实施护士资格准入属于（）
239某医院护理部在呼吸内科进行护理查房后，当即对检查中发现的问题及应发扬的优点进行了总结。该行为符合管理的
240某医院护理部主任每月设立一个接待日鼓励护士进行沟通，属于（）
241某大学护理学院王老师与附属医院护理部负责教学的李老师之间因本科生实习事宜进行的沟通，属于（）
242发生医疗事故应该由（）鉴定。
243护理部制订了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标，这体现了（）。
244下列关于护理部的管理职能，叙述正确的是（）
245护理部经常检查各科室护理病历的书写情况，这属于管理中的（）。
246某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则
247某医院护理部主任，她强调每一个病区只能由一个护士长负责，护士长只接受护理部的命令和指挥，对护理部主任负责。她的管理理念体现了
248护理部每年都要招聘新护士，而且要定期对护士进行各种考核培训等，这属于管理中的（）
249管理学者亨利明茨伯格，提出管理角色模式，把管理者的特定职责归纳为10种角色，能体现护士长领导者角色的是（）
250护理部在选聘护士长时，除了要求竞聘人员有过硬的专业技术和知识外，还要求其参加过管理学方面的学习，具有一定的管理能力，这体现的护理管理发展趋势是（）
251护理部经常检查各科室护理病历的书写情况，这属于管理中的（）
252某医院护理工作2013年出现一般差错8件，严重差错3件。为提高护理服务质量，护理部提出2014年全院护理人员的一般差错比去年减少50%，杜绝严重差错的目标。通过管理，2014年年终总结该医院仅发生2件一般护理差错，比去年减少了75%，杜绝了严重差错，达到了预期的目标。这种管理方法的特点应除外（）
253护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（）
254某护士在一所二级甲等医院完成毕业实习后，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是（）
255某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）
256护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原则是（）
257某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现的组织原则是（）
258某外科近段时间病人非常多，护士人手不够。值班护士张某因工作忙未认真进行查对而错把2床病人的药物发给了3床病人。3床病人服用后出现心跳呼吸骤停，后因抢救无效死亡。
259护理部每月对临床科室护士奖金分配进行审核，这属于薪酬分配实施与管理中的哪个环节？（）
260行政组织理论在护理管理的应用（）
261护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标，这体现了
262发生医疗事故应该由哪个机构鉴定
263成立护理应急管理领导组，（）担任领导组组长
264我国大多数医院三级护理管理体制包括？
265护理部不断提高自身的服务质量，通过优质护理服务，更多关注老年照护，慢性病管理延伸护王同时使用卫生经济学的理论和方法加强对护理市场需求供给及成本效益分析，最终达到合理配置理资源的目的，属于（）
266某医院在护理部带领下成立了专科护士培训委员会、护理教育管理委员会、护理科研管理委员会，三个委员会成员均由来自不同科室的护理人员组成，有明确的职责，体现管理的哪种职能
267为提升护理管理质量，医院护理部李主任组织召开了不同层次护理人员的座谈会，共同找出问题，找出解决方案，其采用的领导风格是（）
268在组织的有形要素中，（）是护理组织的核心要素
269某县医院，床位260张，下列对该医院护理管理体系描述正确的是（）
270某医院护理部拟从该院内、外、妇、儿病房中随机抽取出300份已完成的护理病历进行分析，以发现病历书写中的问题，为更好地完善护理病历的书写提供依据。此种科研设计的类型为（）
271我国医院护理管理体制为（）
272护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）
273在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（）
274根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（）
275护士长在处理行政业务工作中，代表科室参加院里或护理部召开的各种会议，代表科室接待来访者等，体现了护理管理者的何种角色（）
276某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）
277某医院现拥有床位280张，其护理组织结构正确的是（）
278某护理部因普外科护士严重短缺聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了（）
279护理部信息管理旨在应用信息科学理论和数学方法建立信息管理模型和护理人员信息库、护理技术质量信息库、护理教学、科研、财经信息库的管理系统，作为护理部信息处理的工具，以利于迅速提高护理部管理水平和素质。（）
280应用计算机对信息进行处理，包括：信息录入、储存、分析、传输等技术处理以及建立护理部管理信息数据库。（）
281护理部信息管理从护理管理的各个过程中收集信息、并对信息进行规范化、标准化处理，建立护理信息管理指标体系。（）
282护理部信息管理流程的标准化是以护理部的实际管理工作流程为依据，通过分析各个环节的管理目标、任务及内在联系，确定护理部所在信息的流向和处理原则，然后以流程图形式表述。
283下列哪个部门是负责医院临床护理、护理教学、护理科研和管理等工作的部门（）
284出院后医疗护理文件应保存在（）。
285护士长角色期望的来源主要有
286关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是
287某医院护理部对内、外科各100名护士进行有关预防院内感染的相关知识的考核，内科护士考核的平均得分为9517±832分，外科护士考核的平均得分为9032±519分。若两组数据均呈正态分布，请问应首先考虑选择下列哪种统计学方法进行内、外科护士考核平均分之间差异的比较（）
288《医院感染管理规范》中规定医院感染管理委员会的组成不包括（）
289《医院感染管理规范》中规定，医院感染管理机构或专职人员的直接领导者应该是（）
290预期目标是指（）
291在医院，临床营养支持小组包括（）的科室人员。
292田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关？
293护理部定期组织护理安全查房，属于风险管理的（）
294护理部组织护士长夜查房，属于护理质量控制中的（）。
295护理部组织的夜间查房属于（）
296下列属于反馈控制的是（）
297护理部制定各种应急护理质量控制中的预案并组织演练，属于（）
298由护理部组织的教学查房的时间周期是（）
299护理部进行人力资源配置时，护士人员的数量一定要和患者的总数有合理的比例，这体了现代管理理念的（）
300小田是某医院护理部主任，下列哪一项与她的领导者角色无关（）
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