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护理管理学

401护士长需具有那些领导才能？
402组织设计要遵循的原则是什么？
403简述面谈的内容有哪些？
404按照卫生部1987年颁发的《编制原则》，护理人员占卫技人员的比例为（）
405制定计划实质上是一系列的创新过程
406法定影响力就是职权
407绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考
408护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进
409与现代管理的效益原理相对应的管理原则是（）
410列说明现代管理的系统原理的是（）
411目前国内医院大多采用排班方法是（）
412良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的（）
413护理质量管理的PDCA循环中，D代表（）
414三维是指（）、（）、（）。
415护理质董管理的特点主要体现在（）
416反馈；
417按技术职务分工的是（）
418护士毕业生入科前的考试、考核属于过程控制
419根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是（）
420下面哪项不是护理质量管理主要原则（）
421简述质量管理的工作程序（PDcA循环）的步骤？
422演示法要求条件较高，其不足是（）
423效益原理认为管理是一个动态过程，是管理者与被管理者共同达到既定目标的活动过程
424有效时间管理的方法有（）
425行为原则强调管理中要把统一领导与分级管理有机结合起来，要整体把握、科学分解、组织综合
426护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求完成的。
427护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。
428影响护理人员编配的因素中应除外（）
429组织工作的特点不正确的是（）
430计算护理人员工作量的依据是（）
431以下哪种情况属于护理管理者在运用法定影响力（）
432各个班次的护理人员包括（）
433非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
434护理管理的特点主要包括（）
435护理人员排班的基本原则主要包括哪些？
436护士长需具有那些领导才能？护士长需具有那些领导才能？
437领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标。
438护理人员培训的形式主要包括（）、（）、（）、（）
439护理管理学是根据护理组织的内在活动机制，综合运用护理组织中的人力、物力及其他资源，以控制及提高护理质量为主要目标的过程。护理管理学：是研究护理管理活动的基本规律与方法的一门科学
440影响护理安全的相关因素主要有（）、（）、（）、（）、患者等方面。
441绩效考核：是护理管理者评价护理人员的工作表现、个人的优缺点，评价所设定的工作目标完成情况，进而采取预防和矫正措施，促使护理人员改进工作的一种方法。
442各级护理所需时间总和是指各级患者每名护士每天工作时间、+机动数之和。
443理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度
444决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程。
445指导性计划的特点是（）
446护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进行培训
447工作描述又称工作说明，应除外（）
448有关监护仪器使用和各种注射方法的应用最好的教学方法是讲授法。
449原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类。
450人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
451护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要
452领导讦价方法的缺点是（）
453绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
454在管理学中名词意义的组织是指（）
455下列不属于计划表现形式的是（）
456与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
457组织文化的特点包括（）
458护理管理的作用主要体现在（）
459计划在护理管理中有何意义？计划在护理管理中有何意义？
460护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，所遵循现代管理原理是
461授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另外一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权利。
462护理质量：是反映护理服务活动符合规定，满足护理服务对象，明确与隐含的合理需要的程度。
463目标管理的基本过程分为目标的制定，目标的实施和目标成果评价三个阶段。
464按计划作用的时间分类可将计划分为长期计划、中期计划、短期计划。
465计划：（狭义）是指制订计划，指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排，即通过计划的编制，合理安排组织内一切具体的管理活动，有效地利用人力、物力和财力资源，以期达到决策目标的过程。（广义）是指制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个工作的全过程。是指为实现组织目标而在工作或行动之前预先决定的方案，包括工作的具体目标、内容、方法和步骤等。
466组织文化是组织在长期的运营过程中所形成的价值观、群体意识、工作作风和行为准则的总和
467内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率。
468组织的管理者必须设法解散非正式组织
469时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰
470职务设计与分析是组织设计最基础的工作
471组织实施是目标制定和实施的具体过程
472护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的
473内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率
474领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标
475护理管理学：
476决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程
477正式组织：
478组织中的技术力量是实现目标、满足社会需要的根本保证
479ABC时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的
480计划工作的第三步是在分析形势的基础上为组织或个人制定目标
481工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小
482原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类
483护理人员招聘是对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的
484护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要。
485我国医院分级管理标准规定二、三级医院病房床位与病房护士之比为（）
486对医院护理人员的考核方法应除外（）
487下列属于直接护理项目的是（）
488关于管理宽度与管理层次正确的说法是（）
489护理组织的基本要素中应除外（）
490长期计划一般是指几年以上的计划，（）
491护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是（）
492护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，所遵循的现代管理原理是（）
493行政管理方法的缺点是（）
494与现代管理的动态原理相对应的管理原则是
495下列陈述中不正确的是（）
496信息收集的基本方法包括下列哪几类（）
497信息处理的内容包括下列哪些工作（）
498在信息管理的发展中，信息资源管理的新概念是在80年代提出来的。（）
499质量改进涉及以下哪几个主要方面（）
500输血后感染HIV属于医疗事故。（）
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