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50801因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤保险，但无权提出赔偿要求。
50802应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产监督管理职责的部门。（）
50803应急预案编制单位应当建立定期评估制度，对预案内容的针对性、实用性和可操作性进行分析，实现应急预案的动态优化和科学规范管理。（）
50804由于安全评价机构未发现生产经营单位存在重大事故隐患而发生事故的，主要责任应由安全评级机构承担。（）
50805有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。（）
50806有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（），促进生产经营单位加强安全生产管理。
50807运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的（）。
50808在中华人民共和国领域内所有从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用《安全生产法》。（）
50809暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由（）。
50810造成社会影响恶劣的事故，但没有造成人员伤亡，不需要调查处理。（）
50811针对长假后员工容易出现的身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、情绪不稳定等“假期综合症”，开展收心教育，倡导和弘扬“安全是最大的效益”“严格的安全监督是对企业最大的支持”“质疑保守”等安全理念。（）
50812制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是为了加强安全生产工作，避免生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。（）
50813重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）内做出批复.
50814重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间（）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
50815重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（）
50816重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）
50817重大事故隐患治理方案内容不包括安全措施和应急预案。（）
50818重大事故隐患治理方案内容不包括经费和物资的落实。（）
50819重大事故由（）组织事故调查组进行调查。
50820重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。
50821重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（）
50822主动投案，向安全监管监察部门如实交待自己的违法行为的；应当依法从轻或者减轻行政处罚。（）
50823主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的；应当依法从轻或者减轻行政处罚。（）
50824注册安全工程师按（）分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
50825在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（）收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
50826根据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织统称为（）。
50827（）会同有关国家机关制定机关工会实施《工会法》的具体办法。
50828工会通过平等协商和集体合同制度等，推动（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
50829工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（）的合法权益。
50830工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护（）合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
50831下列哪一个不是中华全国总工会的原则（）。
50832各级工会委员会由（）产生。
50833（）不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
50834企业职工较多的乡镇、城市街道，（）建立基层工会的联合会。
50835女职工人数较多的，（）建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
50836女职工人数较少的，（）。
50837基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。
50838基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（）。
50839任何组织和个人（）随意撤销、合并工会组织。。
50840基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，其会员的会籍（）。
50841职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员。
50842中华全国总工会、地方总工会、产业工会社会团体（）法人资格。
50843（）具有社会团体法人资格。
50844各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。
50845根据政府委托，工会与有关部门共同做好（）和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
50846基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的（）问题。
50847罢免工会主席、副主席必须召开讨论，非经（）过半数通过，不得罢免。
50848罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过。
50849基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限（）。
50850企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
50851以下职责中不属于工会职责的是（）。
50852企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，（）不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。
50853工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
50854职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。
50855用人单位单方面解除职工劳动合同时，（），工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
50856企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。
50857工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。
50858工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业（）及时研究答复。
50859职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。（）有工会参加。
50860国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）。
50861国有企业的工会委员会是职工代表大会的（），负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
50862企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（）和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
50863基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，（）进行。
50864基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
50865工会经费的来源包括（）。
50866企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，（）可以向当地人民法院申请支付令。
50867工会经费的使用应当依法接受（）的监督。
50868（）以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
50869各级（）和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
50870工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）改变。
50871县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）工作人员同等对待。
50872违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
50873职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。
50874工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
50875阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。
50876对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
50877妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由（）责令改正，依法处理。
50878工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
50879在中国境内的（）、（）、（）、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
50880工会适应（）、（）、（）、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
50881中华总工会根据（）、（）、（）、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
50882工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）、（）、（）的宏大产业工人队伍。
50883工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）和（）相抵触。
50884企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
50885工会发现企业（）、（），或者（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
50886（）、（）是工会的基本职责。
50887县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）、（）、（）、（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
50888违反《工会法》规定，有下列（）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
50889工会通过（）和（）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
50890工会建立（）、（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
50891工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）、（）、（）、（）的职工队伍。
50892工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
50893对依法履行职责的工会工作人员进行（）、（）或者进行（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。
50894为保障工会在国家（）、（）和（）中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定《中华人民共和国工会法》。
50895企业职工较多的（）、（），可以建立基层工会的联合会。
50896（）、（）、（）组织的建立，必须报上一级工会批准。
50897《山东省工会劳动法律监督条例》施行日期是（）。
50898《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的（）监督。
50899《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（）负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。
50900《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（）负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。
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