首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树

未分类

87601对于复杂的任务，动机强度对解决问题的效率的影响（）。
87602迁移可以分为（）。
87603发散思维又称（）。
87604聚合思维又称（）。
87605思维的基本特征是（）。
87606我们在阅读文章时头脑中出现的关于事物的形象称为（）。
87607定势对问题解决都起消极作用。（）
87608思维是人脑借助语言、动作、表象等形成对事物的间接的和（）的反映。
87609干扰说认为，导致个体产生遗忘的主要原因在于所记忆的材料受到（）作用所致。
87610主体的情绪、态度等状态影响记忆效果。（）
87611下列属于保持的信息随着时间的推移发生的变化的有（）。
87612短时记忆的信息容量为（）。
87613“入芝兰之室，久而不闻其香。”这是（）。
87614感觉包括外部感觉和（）。
87615激发和培养间接兴趣可以维持学生的有意后注意。（）
87616激发和培养间接兴趣可以维持学生的有意注意。（）
87617有意后注意需要意志的努力。（）
87618有意注意需要意志的努力。（）
87619无意注意需要意志的努力。（）
87620间接兴趣是指对（）感兴趣。
87621我们经常能一边看电视，一边聊天，一边玩手机，这种现象是（）。
87622注意间歇性地加强和减弱，这种周期性的变化是（）。
87623事先有预定的目的，不需要意志努力的注意是（）。
87624注意的基本功能是（）。
87625遗传为心理发展提供可能性，环境和教育将可能性转变为（）。
87626遗传是心理发展的生物前提，为心理发展提供可能性。（）
87627辩证唯物主义认为心理的实质是（）。
87628认知过程包括感觉以及（）。
87629领导者在检查中要做好三个结合，即（）
87630领导者在工作中要想把握好着力点，不应该（）
87631在主持布置任务的会议上，要把握以下要素（）
87632领导开会讲话算是（）
87633某单位领导为表彰优秀党员党务工作者的讲话是（）讲话
87634领导者在面对模糊随机事件时应该做到（）
87635组织针对各种可能发生的突发事件要，完善（）机制，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。
87636应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（）
87637突发事件应急工作应当遵循什么方针（）
87638领导者的形象是内在的、天生形成的，与领导者的经历和岗位无关，不需要刻意建设。
87639领导者要想提高语言表达艺术就必须（）
87640树立领导形象的内容包括（）
87641以下哪一项不是领导形象的作用（）
87642决定领导形象的三种因素是（）
87643领导活动中的约束艺术指的是领导者对下属的约束手段，领导者自身是不需要约束的。
87644约束缺乏的负面影响不包括（）
87645常见的领导约束方法有（）
87646以下关于负激励的说法正确的是（）
87647以下哪一项属于双因素理论中的激励因素（）
87648协调手段是领导协调的中介和桥梁。
87649领导者在协调与自己上级关系的过程中，做法不正确的是（）
87650有效的协调管理过程，指领导者既要善于（）也要善于（）
87651以下哪些不是领导者的协调能力的特点（）
87652对于交代任务迟迟不去执行的下属，导致工作进度推迟，领导者应考虑下属的心情而不去指责下属。
87653以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则（）
87654领导者在进行批评时应把握的原则为（）
87655以下哪种批评方式是错误的（）
87656领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（）
87657领导者只计划一天中的部分时间，留出一些时间来处理（）
87658有效时间管理的好处有（）
87659所有意料之外的问题必须在（）得到解决
87660随着时间的进展，把未完成的（）放到下一步的自由时间管理
87661使用目标进行时间管理，第一步就是要（）
87662以下属于团队规范阶段中的是（）
87663与团队的“队”相对应的概念是（）
87664在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者应该（）
87665团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
87666团队的力量体现于（）
87667以下选项中不属于沟通的基本原则的一项是（）
87668以下哪一种情况不属于反馈（）
87669领导者在接听电话的过程中要求（）
87670以下属于领导沟通中人际影响因素的为（）
87671领导者在内部沟通中所扮演的角色主要包括（）
87672领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。
87673领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（）
87674领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
87675领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
87676人才识别的标准不包括（）
87677在一个组织中，任何情况下都需要或者可以进行模糊授权。
87678领导者在授权时不应（）
87679管理者在授权的过程中享有的权利不包括（）
87680领导授权的原则包括（）
87681以下授权方式与其对应解释正确的是（）
87682领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。因此，为了决策的保险起见，领导者不能破坏现有的决策规则，任何情况下都不能打破现有规则。
87683常用的不确定型决策的方法有（）
87684以下哪个决策类型与其阐释不一致的是（）
87685领导决策方法中的定性决策方法不包括以下哪种（）
87686领导决策的要素包括（）
87687领导思维活动由三个因素组成：一是人、二是任务（即思维的课题或目标）、三是策略。
87688个人创造力的组成条件不包括（）
87689自然科学理论的思维方法的内容主要包括（）
87690领导思维的要素包括（）
87691领导思维的特征不包括以下哪一点（）
87692公平是主观的东西，领导者根本无法为下属创建公平的竞争环境。
87693马蝇效应给予现代领导者的启示有（）
87694领导情绪的影响因素主要包括（）
87695领导者要想进行自我情绪管理，不应该（）
87696马斯洛需求层次理论中最低层次的需求是什么（）
87697一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了，其它方面的素养不必强求。
87698现代最新的领导理论包括（）
87699领导的基本要素包括（）
87700以下哪个说法是对的（）
‹1…876877878…3096›