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专业技术人员继续教育

23629由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个（）——英国工程标准委员会于1901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有25个国家相继成立了国家标准化组织。

23630（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。

236311906年英国颁布了（）BS27。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。

23632惠特尼是实行（）生产的创始者。

23633标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。

23634对于外在世界的（），既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。

23635以下关于霍华德理论描述正确的是（）

23636在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业（）

23637从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取（）的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。

23638对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）

23639下面哪一项不是成为管理者所必需的（）

23640霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）

23641“技术专利化、专利标准化、（）”已经成为当今世界竞争的重要形式。

23642下面哪一项不是创业的特性（）

23643单位人依赖于（），单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。

23644在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的（）

23645获取资源并转化需要（）

23646职称不能够反映专业技术人员的（）

23647科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了（）的产生。

23648在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

23649技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业（）

23650选择一个单位的理由（）

23651下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）

23652职业化程度的高低与专业技术人员在单位的（）和贡献密切相关。

23653专业技术人员的职业特点不包含（）

23654美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）

23655离开一个单位前要（）

23656进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重（）的趋势就更明显了。

23657创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为（）

23658新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（）

23659关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确（）

23660日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）

23661目前国内外比较常用的智力测试不包括（）

23662着力点的选择需要，（）和可行性判断。

23663获取平衡最关键的一个因素是（）

23664《华盛顿》协议主要内容包括（）

23665专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在（）

23666关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是（）

23667下面哪个属于继续教育的通用知识内容（）

23668资源转化的途径有（）

23669什么影响我们在工作与生活之间做出选择（）

23670探索“微信”在学习中的应用属于（）学习。

23671职业人更多依赖自身的（），所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。

23672（）是获取资源并转化的重要因素。

23673从单位人到职业人的途径首先是（）

23674关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（）

23675为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。

23676影响自己找到理想单位的原因主要是（）

23677许可类职业资格的特征不包含（）

23678选择职业一般是从选择（）开始的。

23679题目内容：经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有（）或者经济价值等等。

23680人们的（）决定他们的成就动机程度。

23681专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。

23682按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）

23683在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。

23684知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业（）

23685个人在社会关系位置上的行为模式称为（）

23686能否获得资源一要看你（），二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

23687下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）

23688以下关于职称描述不正确的是（）

23689专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、（），不断提升专业知识与技能。

23690（）、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。

23691一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）

23692创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。

23693随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将（）

23694全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势（）

23695气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）

23696以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（）

23697在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是（）

23698由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为（）天左右。

23699家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）

23700培养自身的职业人格要（）

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