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专业技术人员继续教育

28601（）所提倡的“生态价值观”，引导“绿色营销”将会是未来企业发展的主要趋势。

28602（）年底，手机已成为我国最大的用户信息终端，用户数量还正以每年数千万户的规模持续增长。

28603（）以来，以美国Groupan为蓝本的新型团购网站在国内已超千家。

28604关于工伤保险制度说法正确的有（）

28605抓住创业机会的原则不包括。（）

28606事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）

28607关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

28608关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

28609关于聘用合同的说法错误的是（）

28610岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

28611关于回避制度说法正确的有（）

28612对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

28613关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

28614对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）

28615下列哪项不是奖励的种类（）

28616事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）

28617岗位绩效工资由（）构成。

28618事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）

28619事业单位听取工作人员意见的方式有（）

28620（）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。

28621（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

28622（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。

28623我国事业单位岗位的分类不包括（）

28624国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）

28625处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。

28626管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）

28627下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）

28628事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

28629对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）

28630岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。

28631《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。

28632《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。（）

28633《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

28634《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，与被调查的事业单位工作人员有（）的，应当提出回避申请。

28635《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。

28636《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得（）

28637《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

28638《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

28639《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪污、索贿、（），情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

28640《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，发生重大事故、灾害、事件，（），情节严重的，给予开除处分。

28641《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（）给予处分。

28642《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，应当从轻处分的情形有（）

28643《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，应当从重处分的情形有（）

28644《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，关于受处分期间正确的是（）

28645《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有（）

28646《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由（）受理。

28647《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向（）申请复核。

28648《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过（）个月。

28649《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行。

28650《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。

28651《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

28652《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

28653《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以（）处分。

28654事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。

28655《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。

28656《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）

28657《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

28662（）说：“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨花了6个便士仅此而已。不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令。

28663目标管理的流程有哪些（）

28664决定一个人职业定向的内存因素有哪些（）

28665在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）

28666制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）

28667在制订职业生涯目标前，要（）

286681992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）

28669我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。

28670现代的目标管理理念是由（）

28671我国政府实行目标管理的特点是（）

28672在目标管理中，来源是（）

28673“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）

28674对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。

28675在制订行动计划时，首先要（）

28676专心致志，目标（）是业绩呈现的保障。

28677信念的本质是一种（）动能。

28678一个人到达（）意志力的层面时即成为自我管理的责任者。

28679（）是注意力的管理者。

28680行为是由（）组成。

28681（）是相互坦诚相待，获得对方（）的体现。

28682销售真相是借产品的（）满足客户对（）的需求。

28683自我决定是指（）、在自我控制范围内的行为。

28684我们日常所遇到的问题可分为（）。

28685目标不是（），而是看得见的（）。

28686相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力之一。

28687不真诚的现象是（）不真诚。

28688一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。

28689实现目标的过程就是一种（）成交的行为过程。

28690一个信念被相信的程度决定了它被（）的程度。

28691不真诚的表现是（）不真诚。

28692（）是更大层面的责任承担着的表现。

28698开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决（）问题

28699时间比金钱更加宝贵，这是因为（）

28700时间具有如下特征（）

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