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专业技术人员继续教育

40401看到食物就想吃是人和动物共有的一种反射，巴甫洛夫称之为（）。
40402儿童都有动手能力，他们到成年阶段能不能把这种动手能力保持下来，在很大程度上取决于（）是鼓励还是抑制这种好奇心。
40403学生是否能够继续学习研究在很大程度上取决于教师对他们问题的（）。
40404有执行力的人总会有一定的（）。
40405员工对失败的承受力与选择某种难度的（）相关。
40406如果缺乏对（）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案。
40407开发员工的创造力，首先要让他们相信自身的能力，而任何提出大量观点的人，总会出现（）
4040812（）是发展网络经济的必然要求。
40409人在生理上（）形成的某些不足或不完善叫缺陷。
40410人们认识客观事物不可超越（）。
40411当一个人把精力都投注在（）上时，便会发生的创新。
40412看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。
40413显意识与潜意识交互作用的可以带来（）。
40414我们要从工作伙伴及领导互相信认的角度来思考，鼓励双方解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种（）及报酬的分享。
40415创造是指以现有的创造模式创造出有别于常规的创造，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（）路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
40416一个人的能力是由人的（）能力所组成，因此，人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，应该同样有相应的三个基本层次。
40417美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式，不是开发模式的是（）。
40418奥斯本-帕内斯创造性解题、训练模式（简称奥-帕模式）下面不对的有（）。
40419奥-帕模式中不关健的是（）。
40420中国运载火箭技术研究院的“JLZTH”模式（）？
40421智力因素从狭义的角度看，常常只把（）性格五个心理因素包括在非智力因素之内。
40422直观思维在创造中有一定的作用，它的主要形式是（）。
40423社会中的人们的创造性思维有时表现为这样一种序列，即（），最终建立起某种认识形象或发明新产品、新技术。
40424抽象思维有以下（）形式。
40425直觉思维实际上是抽象思维的高度（）。
40426创新就是直觉思维和抽象思维（）的结果。
40427个性关于自身认知过程和结果的知识是元认识，具体地说，它包括（）几个方面。
40428老子曾说过：“知人者智，自知者明”。这句话说明了认知活动中（）所具有的重要意义和地位。
40429分析思维与直观思维相比，具有以下显著的特征（）。
40430元认知过程就是对认知活动的（）。
40431创新活动是个休自身需要的一种意识，（）是它的特点。
40432适应并满足人才开发需求的目标是（）。
40433只有（），才能算作有用的行为。
40434（）长期处在企业基层第一线，经验丰富是智慧的源泉。
40435信念是人的（）支柱，是意识的核心部分。
40436思考的（）是创新思维的重要品质。
40437人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能。
40438（）是遵守收益递减规律的形式。
40439思想是人的心理活动中最一般的（）。
40440信念是事业发展的（）。
40441思维的大致表达就是（）特征。
40442党把增强（）作为企业的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。
40443任何领域的创新活动中，都要以该领域中的已有（）和成果为起点。
40444（）是经济创新的主体。
40445政府人员的创新能力直接来源于（）。
40446（）是以已知信息或知识的基础
40447市场开发的关键在于人才（）资源的开发。
40448人才开发的需求是（）。
40449（）使员工对企业或社会的贡献值增长。
40450创造力开发机制是（）。
40451小孟是一位从事房地产行业营销类的专业技术人员，小孟以创新的思维提出了电子营销的新方案，并通过打造公司公众微信平台，建立起“微营销”方式，以高质量且深受大众欢迎的话题吸引了大量粉丝，在粉丝量递增的情况下，客户成交率得到了显著提高。说明小孟有（）。
40452美国的一家跨地区商务连锁旅店，公司内部的一位员工提出，让一切回归本源，顾客的需要和观点才是关键。于是，经过这番改革以后，这家公司业绩取得了年均20％的增长。说明这名员工有（）。
40453（）是人的本性所在。
40454金钱观都属于人的（）。
40455思想特别是（）是能力的核心。
40456能洞察别人的情感和问题的人是（）。
40457关于灵魂的科学心理学的来源（）。
40458人格是在（）等因素的交互作用下形成的。
40459个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。
40460文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。
40461创造力生产者透过记忆（）及其他心智活动，产生视觉模式的各种前发明结构。
40462创造力认知的研究将注意力的焦点放在操作创造力的（）。
40463创造力研究的取向上包括有（）及脉络取向等。
40464创造力必须同时考量（）个因素。
40465个体必须藉由在个体所处的领域中，进行已有的概念或文化符码的操作，及对原有知识讯息的（）。
40466思维研究历程，其几个层面的工作清晰可辨（）。
40467哲学研究可从以下方面入手（）。
40468公司的创新意识有（）
40469丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为3C分别是（）。
40470竞争性文化价值模型的核心概念以4C简称分为：（）。
40471创造力开发以如下模式铺展开来（）。
40472创新学的主要研究内容（）。
40473企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。
40474建构广泛而精巧的概念结构有诸如（）等功能。
40475个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征是指（）。
40476一个人待人接物的态度与方法集中表现为（）。
40477（）它是无意识的，不被个体所觉察。
40478（）是一个人独特的处事态度和行为方式，是一个人区别于别人最主要的标志。
40479在社会生活中，信息的交流与沟通，（）是人们相互联系的重要形式。
40480引起新的矛盾产生所以要，引入（）来解决员工的思想问题。
40481个人和多人交叉往来的能力是指（）。
40482在大部分单位组织中，沟通不畅是一个基本问题，所以（）是一个复杂的心理和社会过程。
40483开发（）不仅仅是为了互相帮忙的需要，在帮助别人的过程中，可以扩大社交网络圈，从而更容易得到帮助。
40484（）是对社会现象的根本看法和态度。
40485心理学家把这种情况称为（）是指人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机。
40486（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。
40487事物的功能即系统的功能都根源于它（）。
40488（）是人类的基本特性和标志之一。
40489行动力它是一种基于事件上的（）现象。
40490（）指具有创造力的人对一件寻常的事物拥有不同与常人的独特看法和独到见解。
40491提出了“神形相即”和“神用形质”的认识，是谁提出的（）。
40492创造意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（）。
40493中国（）《大学》里的名言“苟日新，日日新，又日新”。
40494如果时间是一条河，那么人则是这条河的（）了。
40495性格能最直接地反映出一个人的（）风貌。
40496（）的特点是一个人的长期表现出来的精神状态。
40497信念的特点包括（）
40498专业技术人员是社会分工日益细化和高度专业化的必然结果，是（）
40499灵感的特点和直觉一样具有（）
40500人的心理需要多方面的锤炼，主要是学会（）。
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