首页 › 答案 › 题库 › 继续教育

专业技术人员继续教育

49401接打电话要求记录准确，转告及时，不可因被转告人不在就不及时告知。
49402日本人很爱给人送小礼物，但下列物品不应包括在内：梳子、圆珠笔、T恤衫、火柴、广告帽。
49403法国人的姓名由两部分组成，其名字在前、姓氏在后。
49404非建交国家一般发另纸签证。
49405为防止国际间某些传染病的流行，各国都对外国人进入本国国境所需某些接种做出规定，主要有种牛痘、防霍乱和防黄热病的接种等。
49406职业女性搭配套裙的鞋子一般应以棕色或黑色牛皮鞋为宜。
49407处理投诉电话时，要有“投诉人总是对的”心态，详细询问，认真记录。
49408在欧洲，所有酒店或饭馆在算账时都要收10%～15%的小费。
49409化妆修饰时要注意早晚都要用洗面奶洗脸。
49410印度人在饮食方面最大的特点就是食素的人特别多，而且社会地位越高的人越忌荤食。
49411如果多人外出办事，对方热情相送，这时候应等领导上车后再与主人道别上车。
49412签字时，左侧中间为客方签字人，右侧中间为主方签字人；签字时，助理签字人站在签字人的外侧。
49413单排扣西装一般更具有时装性质，表现男人的典雅和别致。
49414交换名片时要用双手捏住名片的两个角递上，名片上的字朝向自己。
49415谈话时用语要恰当，掌握分寸，无论是托人办事或求人帮助，或者是重大商务活动洽谈时，都要言简意赅，明确表达观点，不留余地。
49416在谈判开始时，不可把注意力完全放在分析、研究对方讲话的内容及根据内容而思考自己的对策上。
49417手势的标准：美（优美）、雅（文雅）、洁（清洁健康）、明（明了）、适度。
49418涉外商务人员在公务场合穿西装套装时，不需要打领带。
49419接到名片后，要从上到下，从正面到反面认真观看，表示对对方的尊重。
49420女士优先原则要求在尊重、照顾、体谅、关心、保护妇女方面，男士们对所有的妇女都一视同仁。
49421现代社会的宴请礼节包括引路，应邀，抵达，赠花，入座，进餐，交谈，祝酒，宽衣，喝茶等。
49422在意别人的看法会影响到生活的幸福。
49423强调（）与合作，把意见分歧与不忠诚和（）等同起来。
49424在一个相对（）的组织系统内，为了对内部团体冲突进行有效的管理，设立必要的协调团际关系的机构和制定相关的制度，对团际关系进行科学（），可以在一定程度上消除或控制团体冲突，提高工作效能。
49425在传统的人际关系理论及管理理论中，“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹，并极力避免发生的事情。
49426相互教育是充分利用人们自然形成的各种交往和（），组成相互之间的思想（）活动。
49427小王去拜访俄罗斯的老师，他自觉地脱下外套、手套和帽子，并且摘下墨镜，这样做是一种礼貌。
49428重视仪表修饰，经常出入美容院，正式场合剃须修面，略洒香水，这被法国人看成男人所应具备的基本教养。
49429在数目方面，俄罗斯人最偏爱“7”，对于“13”“666”“星期五”，他们则十分忌讳。
49430温莎结是因温莎公爵而得名的领带结，打出的结呈倒三角形。
49431在签署本人姓名时，法国人习惯将姓写在前面、名字写在后面，二者之间以逗号分开。
49432英国人偏爱蓝色、红色与白色。它们是英国国旗的主要色彩。英国人所反感的色彩，主要是墨绿色。
49433“烩费让”是巴西的国菜。
49434法国人拥有极强的民族自尊心和民族自豪感。在他们看来，世间的一切都是法国最棒。
49435落座后，臀部只能坐在椅子座垫前方的1/3至1/2处。
49436巴西人在社交场合都是以拥抱或者亲吻作为见面礼节，只有在十分正式的活动中他们才相互握手为礼。
49437给日本人送礼物，包装礼品时，最好扎蝴蝶结。
49438男士打领带长度一般控制在腰部以下。
49439在正式的宴会上，法国人认为“交谈重于一切”，他们举行的宴会大都时间较长。
49440法国人所忌讳的数字是“13”“666”与“星期五”。
49441巴西人的姓名通常由三个部分构成，前面是本人的名字，接下来为母亲的姓氏，最后则是父亲的姓氏。
49442发送电子邮件时不需要得到允许再发送附件。
49443签订协议通常宾主相对而坐。以正门为准，主人坐在背门一侧，客人面向正门、主谈人居中；如果长桌的一端向正门，则以入门方向为准，右为客方，左为主方。
49444心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异，就会产生成功和失败的巨大差异！。
49445“五眼”是指从左耳到右耳之间脸的横向距离应正好是自己五只眼睛的宽度。
49446如旅行人持联程（或往返）机票，须重视“再证实”（Reconfirm）手续。
49447照会的使用及其内容体现国家的立场，涉及国家关系，即使纯属事务性的照会，如果格式、行文不符合常规，也可能产生不良后果。
49448会议发言人如果使用书面发言，要时常抬头扫视一下会场，发言完毕，应表示谢意，欠身施礼，然后退场。
49449男方邀请女方共舞，如有其丈夫或父母陪伴，则应向其丈夫或父母致意。
49450超人的标准、高高的期望值，会让幸福变得可望不可即。想想“完美”所要付出的代价，及时告诉自己，只要尽力了就可以了。
49451按照国际惯例，同一桌上，席位高低以离主人的座位远近而定。
49452普通照会开头必须为“×××（机关）向×××（机关）致意”，这项敬语也可用在非外交机关及个人函件中。
49453职业女性在工作岗位上佩戴饰物应当少而精。
49454亲密距离和个人距离通常都是在非正式的社交情境中使用，而社交距离则用于正式社交场合。
49455日本人谈话喜欢看对方的眼睛。
49456一般行走的速度标准是：男士每分钟108~110步，女士每分钟118~120步。
49457人类学家爱德华?霍尔将日常生活中人与人的空间距离分为四类，分别是亲密距离、个人距离、社交距离和公共距离。
49458我们只需要考虑力所能及的事情，力所能及则尽力，力不能及则由他去。
49459心态会影响能力，但不会影响生理。
49460塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让我们建立一种积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。
49461传真应该有封面，包含收件人的姓名、部门和公司名称。
49462大到商务往来、文化交流，小到私人接触、社交应酬，但凡有必要确定并排排列具体位置的主次尊卑，“以右为尊”都是普遍适用的。
49463礼宾次序排列时，对于参加者的真实身份和职务，可凭参加者自己的申报确定。
49464递送文件时要直立站好，上身稍向前倾，用双手拿住文件的两个角递上，文件上的字朝向对方。
49465享受生命的过程需要我们把注意力放在积极的事情上。
49466飞机中座位是依照姓氏的英文前缀来编排座次的。
49467在谈判中，在对方讲话时只需注意听与自己有关的内容、考虑自己头脑中的问题，不用听对方讲的全篇内容。
49468领导人数为偶数时，1号、2号领导同时居中，2号领导在1号领导右手位置，3号领导依然在1号领导左手位置。
49469在公务场合，涉外商务人员的着装应当重点突出“庄重”的风格。
49470如果谈话对象是阿拉伯人，你知道对方是一个有妻子和儿女的人，在他把自己的妻子和儿女介绍给你之前，可以对他妻子的容貌大加恭维。
49471袖长保持在遮住手腕的长度，袖口处露出1到1.5厘米的衬衫袖口最佳。
49472如果穿直条纹西服或衬衫，就要避免使用直纹或横纹的领带。
49473人工智能是一门综合了计算机科学、电子工程、自动化、神经生物学、认知科学、心理学等的交叉学科，而且是唯一影响人类社会的科学分支。
49474人工智能将成为新的生产力，成为第四次工业革命的主要推动力之一。
49475新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
49476在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。
49477AlphaGo是新一轮人工智能的标志性成果。
49478全球人工智能细分领域人才需求排名中，前几名都是基础性领域。
49479私有大数据是人工智能产业制胜的基础和关键，真正具有商业价值。
49480新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
49481新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
49482新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，中国目前拥有不到30个专注于人工智能的大学研究实验室，靠这些实验室也能够输出足够的人才满足中国AI行业的招聘需求。
49483新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
49484新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
49485新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
49486以深度学习为主要代表的人工智能开始进入产业化开发与深耕阶段。
49487新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
49488根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，美国之所以能聚集全球最多的人工智能人才，很大程度上得益于发达的科技产业和雄厚的科研实力。
49489人工智能细分领域的人才需求对比中，美国对一些通用性领域的人才需求旺盛，而中国主要对应用层面的人才需求强烈。
49490目前，举一反三的认知人工智能还在探索阶段，如果能获得突破，将为世界带来巨大改变。
49491中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
49492我国在中文信息处理、语音合成与识别、语义理解、生物特征识别等领域处于世界领先水平。
49493新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首，提出创新是引领发展的第一动力，必须把发展基点放在创新上，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。
49494新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
49495构成职业选择的基本因素（或条件）有2个：职业意向和职业岗位。
49496由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
49497职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
49498由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
49499依循循环经济的理念，低碳经济的发展应注重三个方面关系的处理：（），产品的低碳消费乃至产品的可回收性。
49500土壤，包括（），是一个巨大的储碳库。
‹1…494495496…546›