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239501计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。
239502计划至少应该包括（）三个方面的内容。
239503目标管理对目标的要求是（）。
239504下列属于目标管理的程序的有（）。
239505下列属于战略计划过程的内容的有（）。
239506按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。
239507按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。
239508下列属于计划工作的基本特点的有（）。
239509目标管理的阶段主要包括（）。
239510战略管理的过程主要包括（）。
239511战略计划的特征主要包括（）。
239512计划工作的原理主要包括（）。
239513目标管理的优点有（）
239514计划编制过程中，目标或任务分解的结果是形成目标结构，包括（）
239515目标管理自身的缺点有（）
239516以下哪些是计划工作的特点（）。
239517公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。
239518按计划内容分类的计划是（）。
239519计划工作的核心是（）。
239520下列不属于企业内部环境分析的是（）。
239521（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
239522（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。
239523总计划的基础是（）。
239524目标管理的理论基础是（）。
239525（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。
239526计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。
239527（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。
239528计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
239529目标管理的缺点是（）。
239530注重成果，实行自我控制的管理是（）。
239531未来一定时期内要到到的预期成果是（）。
239532具有灵活性的、能够适应环境变化的计划编制方法是（）。
239533计划实施时的预期环境是指（）。
239534具体落实到部门、岗位、人员的计划是（）。
239535规定总体目标如何实现的细节的计划是（）。
239536对重复出现的、具有一定规律的活动所指定的计划属于（）。
239537被称为“数字化”的计划是（）。
239538允许或不允许采取某种特定行动的规定是指（）。
239539正确制定计划期限是（）原理。
239540针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）原理。
239541具有预见性的管理职能是（）
239542在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件是（）
239543基本建设计划、新产品的开发计划等属于（）计划。
239544确立目标是（）工作的一个主要方面。
239545使计划数字化的工作被称为（）
239546下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）
239547目标管理适合于管理（）
239548首先提出目标管理的是（）
239549计划工作的第一步骤是（）
239550企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（）
239551根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？
239552“目标管理”方法最大的缺点是（）。
239553实施目标管理的主要难点是（）
239554实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）。
239555组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（）
239556下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（）
239557要明确企业计划的外部条件，关键是（）
239558企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）
239559企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）
239560管理的计划职能的主要任务是要确定（）
239561计划职能的主要作用是（）
239562在管理的基本职能中，属于首位的是（）
239563目标管理最先由管理大师彼得?德鲁克提出，一般简称为（）
239564组织战略一般分为公司层战略、（）层战略和职能层战略
239565计划是管理的（）职能
239566计划工作的灵活性原理应用于实施计划中
239567计划工作程序的最后一步是通过预算使计划数字化
239568政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么
239569下列关于计划的说法，不正确的观点是（）
239570某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？
239571参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。
239572（）变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。
239573西蒙的决策理论中的决策标准是用（）的准则代替最优化准则。
239574马斯洛的“需要层次论”包括生理、安全、社交、（）和自我实现的需要。
239575法约尔认为管理活动包括计划、组织、指挥、（）和控制。
239576法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。
239577持“Y理论”观点的管理者倾向于在管理工作中对员工采取强制、惩罚等手段。
239578泰罗的科学管理是基于社会人的假设。
239579管理思想是在本世纪初产生的。
239580与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。（）
239581主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。（）
239582新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。
239583权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。（）
239584西蒙认为，决策就是从可供选取用的方案中选定一个行动方案的活动。（）
239585法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。（）
239586按照X理论的观点，（）。
239587“行为科学”的代表人物是（）
239588以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（）。
239589赫兹伯格理论中的“双因素”是指（）。
239590社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（）。
239591一般管理理论的特点主要有（）。
239592法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（）。
239593科学管理理论的内容主要包括（）。
239594下列属于古典管理理论的是（）。
239595下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（）。
239596以人为本的管理强调（）。
239597法约尔认为管理的职能包括（）
239598古典管理理论的代表人物有（）
239599属于人际关系学派的主要观点是（）
239600古典管理理论主要包括（）
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