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35101信息素养包含了（）
35102学习能力的非智力因素（）
35103学习能力的智力因素包含（）
35104现代社会的学习能力主要是指（）的终身学习能力
35105下列哪些属于大学生职业规划常见问题（）
35106鱼骨分析法的制图过程包括（）
35107六顶思考帽中红色代表（）
35108六顶思考帽中白色代表（）
35109如何建立强有力的团队
35110团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同（）的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
35111团队应该有一个共同的（），其成员的行为之间相互依存相互影响，并且能很好地合作，以追求集体的成功。
35112小明正在做一份很重要的商务计划书，这时主管交给他一项任务，这份任务不是很重要，但是很紧急，于是小明把手上的事情停了开始先着手做刚接手的任务，小明的选择对吗？
35113目标管理是计划时的目的，执行时的导向，考核时的具体标准。
35114领导对下属应该全方面的关心，了解下属的每一件事情。
35115时间管理的关键取决于个人工作的成效。
35116时间管理的矩阵的内容是（）
35117在哈佛大学的领导课里，对于领导者提出了七个方面的能力内容；分别是（），（），（），（），为团队把脉，成为团队的典范和发挥潜能。
35118团队的要素包含（）
35119执行力提升的途径包含（）
35120时间的特性包含（）
35121目标管理的SMART原则，具体是指（）
35122有效目标的特性包含（）
35123提高团队意识的方法有（）
35124团队精神要求团队人员具有（）
35125团队的特征包括（）
35126执行力提升的途径不包含（）
35127如果不合作，即使能赢也就是（）
35128团队中的成员应该相互（）
35129关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是（）
35130在社交活动中，与人交谈时应注意避免哪些失礼于人的情况
35131西餐座次排列的一般法则是：
35132马斯洛的需求理论包含五个层级，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和（）
35133企业文化通常是由企业的理念文化、企业的（）文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的。
35134绩效目标只与岗位职责有关，无需考虑组织战略因素。
35135关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。
35136向外开门时，打开门后把住门把手，站在门旁，对客人说“请进”并施礼。进入房间后，用右手将门轻轻关上。
35137接待多方来访者要注意待客有序。
35138衣着管理的基本原则包含：
35139职业责任感的建立可以通过（）来实现
35140从企业文化管理角度来看，下面哪些是企业文化的内容（）
35141绩效奖励计划可被视为（）中一个最重要和核心的部分。
35142以下不属于技能薪酬体系的优点的是：
35143企业文化的激励功能可分为（）和外激励。
35144以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是：
351455W1H通话要点中的“1H”指的是：
35146报出自己所在公司名称和部门后，询问对方的身份时，最恰当的说法是：
35147语言表达正常语速，每分钟差不多在（）字左右。
35148肢体语言更擅长表达的是（）。
35149有效沟通的定义
35150一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能是时间管理技巧、团队合作技巧及演讲技巧。
35151听比说更重要，听是更重要的沟通技巧。
35152沟通中的发送要注意发送的有效方法、在什么时间发送、发送的具体内容、发送对象以及在什么场合中发送等几个方面。
35153锻炼口语表达的关键点有（）
35154口语表达中常见的问题包含（）
35155以下哪些不是反馈（）
35156双向沟通必须包含哪些行为（）
35157所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程
35158沟通的方式包含（）
35159大学生人际交往的障碍包含：
35160人际交往的过程包含以下（）
35161反馈分为正面反馈和（）两种
35162聆听的步骤第一个步骤是（）
35163语言沟通更擅长传递的是（）
35164下列选项中，不属于良好人际关系原则的是（）
35165人际关系的建立与发展要经过哪四个阶段（）
35166保持良好精神状态的方法有哪些（）
35167从大学生到职业角色转换的心理问题主要有（）
35168在影响人际关系的诸因素中，（）是最重要的因素
35169在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为（）
35170以下哪个选项不是职业倦怠的表现（）
35171经受挫折的不同结果，取决一个人对待挫折的（）
35172我努力了，但成绩却不够理想；我正兴高采烈的时候，却突然飞来横祸；这是我确保万无一失的事，但却发生了万一……根据以上材料回答下面题目。以上这些挫折说明人们总会遇到这种或那种需要得不到满足，愿望和目标的实现受到阻碍??可见挫折是（）
35173我努力了，但成绩却不够理想；我正兴高采烈的时候，却突然飞来横祸；这是我确保万无一失的事，但却发生了万一……根据以上材料回答下面题目。以上这些挫折告诉我们的道理是（）
35174LR分析法在自左至右扫描输入串时就能发现错误，但不能准确地指出出错地点。
35175一个算符优先文法可能不存在算符优先函数与之对应
35176LR分析法属于（）
35177自下而上语法分析的主要分析动作是（）
35178一个LR分析器实质上是一个带有先进后出存储栈的（）
35179在规范归约中，任何可归约串的出现都在（）
35180若项目集Ik含有A-α·，则在状态k时，仅当面临的输入符号a∈FOLLOW（A）时，才采取“A-α·”动作的一定是（）
35181在通常的语法分析方法中，（）特别适用于表达式的分析。
35182算符优先分析是一种自底向上的分析方法，它是以（）作为每一步归约的对象。
35183LR（k）方法是（）。
35184下面哪种不是自底向上的语法分析文法（）。
35185若a为终结符，则A→α·aβ为（）项目
35186最左简单子树的末端结点构成的符号串称为（）
35187考虑文法G[A]:A→A∨B|B（）B→B∧C|C（）C→┓C|D（）D→（A）|i该文法是LL（1）文法
35188LL（k）文法不一定都是二义性的
35189左递归会造成自顶向下分析过程出现无穷的重复
35190预测分析法是一种LL（1）分析法。
35191语法分析器的常用方法是
35192LL（1）文法（）二义性的
35193构造一个不带回溯的自顶向下语法分析器，要求文法满足1）对每个形如A→x1|x2|…|xn的产生式，要求FIRST（xi）与FIRST（xj）的交集为空集（i≠j）2）对每个形如A→x1|x2|…|xn的产生式，若xi能推出ε，则要求FIRST（xj）与FOLLOW（A）的交集为空集（i≠j）3）不含左递归
35194编译程序中的语法分析器接受已（）为单位的输入，并产生有关信息供以后各阶段使用
35195在递归子程序方法中，若文法存在左递归，则会使分析过程产生（）
35196一个字符属于FOLLOW（S），这个字符的含义是（）
35197自上而下语法分析的主要分析动作是（）
35198采用确定的自顶向下分析时，必须（）
35199递归子程序法属于（）语法分析方法
35200确定的有穷自动机是一个五元组
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