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劳动教育

1201下列对于工伤保险说法，错误的是（）
1202医疗保险是人们因生病或（）需要治疗时，由国家或社会为其提供必需的医疗服务及物质帮助的社会保险制度。
1203关于养老保险，错误的是（）
1204下列关于社会保险法说法不正确是（）
1205下列关于社会保险的说法，错误的是（）
1206下列哪项不属于劳动者面临的主要风险（）
1207小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）
1208（）既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介，又是权利和义务的载体。
1209人格从属性指劳动者成为用人单位一名成员，用人单位有广泛的（）。
1210下列哪项属于用人单位权利（）
1211下列哪项不属于劳动者权利（）
1212下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）
1213下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
1214下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）
1215劳动者的从属性包括经济从属性和（）
1216（）是劳动法律关系的“第一要素”。
1217劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务，在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时（）
1218下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
1219下列关于劳动法律关系表述正确的是（）
1220劳动法律关系的变更指（）
1221下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
1222下列不属于劳动者义务的是（）
1223劳动法律关系的客体为（）
1224下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
1225劳动法律关系的主体包括劳动者与用人单位,界定劳动者的标准主要是（）。
1226劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
1227劳动法基本原则的特点不包括（）
1228下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）
1229下列关于“三方性”原则正确的是（）
1230下列关于法律调解原则正确的是（）
1231下列关于劳动基准原则的说法，正确的是（）
1232下列关于用人单位的用人自主权的说法，错误的是（）
1233劳动法实行劳动行为自主与（）相结合原则。
1234下列哪项权利体现公平保护原则（）
1235根据《就业促进法》规定，为维护公平就业，禁止就业歧视的特殊群体不包括（）
1236下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）
1237下列哪一行为违反了平等就业原则（）
1238大学生小张毕业后，由于在校期间能力突出，收到了多家公司的工作邀请。小张根据自己的兴趣爱好与能力，选择去一初创企业工作，体现劳动法上（）原则。
1239“三方”对话原则要求劳动者、用人单位、政府在（）基础上通过一定组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系重大问题进行规范和协调处理。
1240在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。
1241“各尽所能、按劳分配、同工同酬”指每个（）有同等权利义务为社会提供劳动。
1242下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）
1243下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）
1244劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
1245（）明确了新的历史条件下构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则、目标任务，在依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境等方面提出了政策措施。
1246在劳动者各项权利中，最基本的权利是（）
1247我国第历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的（）
1248我国《劳动法》的主要调整对象是（）
1249劳动法由附属于（）到从（）中分离出来，再到具有公法内容而成为一种独立的法律现象。
1250劳动法领域，大量劳工行动催动工会法、（）产生。
1251改革开放以来，劳动法随着经济社会发展进一步变迁，1982年（）对公民劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权等作出了全面规定。
12522007年以来，随着时代推移，企业用工形式出现（）发展态势，劳动关系矛盾逐渐凸显。
1253我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（）
1254劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
1255《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善（）制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
1256迄今为止，《劳动法》修正过（）次。
1257现行《劳动法》是（）进行第二次修正的。
1258（）年成为中国的“劳动立法年”。
12591994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。
1260（）是党中央字新中国成立以来第一次以中央文件的形式对劳动关系问题进行全面梳理，并上升为党的路线方针政策。
12612013年，（）指出，要求市场在资源配置中由“起基础性作用”提高到“起决定性作用”。
1262《劳动合同法》是（）年颁布实施的。
1263新中国成立初期，（）对公民劳动作出政治定位，同时确立了公民劳动权和遵守劳动纪律的法律地位。
1264《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
1265下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（）
1266下列情形中属于劳动法调整的是（）
1267用人单位需具有（）和劳动权利能力。
1268下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
1269《劳动法》是（）年颁布实施的。
1270《劳动法》为建立（）、公平的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。
1271《劳动法》确立了（）与（）的市场主体地位。
1272劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，主要用于满足自身及（）需求的劳动。
1273劳动关系的当事人包括（）和用人单位
1274一般而言，劳动者劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人，具有明显的（）
1275下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）
1276我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是（）
1277我国狭义上的劳动法是指（）
1278劳动法是调整（C）以及与（）密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。
1279下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
1280劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，劳动法上的劳动一般能够获（）
1281劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
1282职业卫生突发事件的原因通常是不明确的，且难以预防。（）
1283职业卫生突发事件具有即时性、延迟性和潜在再现性。（）
1284职业卫生突发事件一般具有偶然性和突发性。（）
1285职业卫生突发事件可在较短时间内造成大量人员职业性损伤、中毒甚至死亡。（）
1286职业卫生突发事件是指在特定条件下由于职业性有害因素在短时间内高强度（浓度）地作用于职业人群，而导致的群体性健康损害甚至死亡事件。（）
1287《工作场所有害因素职业接触限值》重点规定了化学物的接触限值。（）
1288《工业企业设计卫生标准》规定了设计应考虑的一般卫生要求，主要包括物理性有害因素的限值和化学物的接触限值。（）
1289职业卫生标准可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的法定依据。（）
1290我国的职业安全与职业卫生遵循“用人单位在管生产，监管部门管安全”，生产和安全两者是统一的，不能有所偏废。（）
1291从维护劳动者的安全、健康和保障生产发展来说，职业安全和职业卫生是同一目标的两个方面。（）
1292评价的目的是提出改进措施和建议。（）
1293职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价中，控制效果评价最为重要。（）
1294总体而言，工程分析的目的是明确工程技术特点。（）
1295职业病危害控制效果评价时，评价单位依据工程建设及试运行情况，编制竣工验收前职业病危害控制效果评价方案。（）
1296职业病危害预评价，最终需要做出客观、真实的预评价结论。（）
1297职业病危害预评价程序与控制效果评价程序相似。（）
1298进行职业病危害预评价时，建设单位应当首先向委托的评价机构提供建设项目的审批文件、可行性研究资料（含职业卫生专篇）、和其他有关资料。（）
1299全天连续多个样品测量是最佳的测量策略，以此所得的接触水平或浓度变化的估计可信限范围窄。（）
1300监测点应设在有代表性的作业者接触有害物地点，尽可能远离作业者，不影响作业者的正常操作。（）
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