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劳动教育

1701文字辅助标志的基本形式边框为：（）
1702指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。下列哪个图示表示指令标志（）
1703红、黄、蓝、绿四种安全色各自传递着不同的安全含义和信息，其中表示要求人们必须遵守的规定的颜色是（）
1704提示标志采用的安全色是（）。
1705指示标志采用的安全色是（）。
1706警告标志的基本型式采用的是（）边框
1707我国标准规定的四大安全标志类型不包括（）：
1708红色作为安全色是表示（）：
1709以下颜色不属我国标准规定的安全色的是（）：
1710大学生暑期在学校实验室中进行实验实践，由于实验室缺失空调和风扇而中暑，其事故原因属于：（）
1711大学生在企业实习时使用该企业多年未检修的仪器进行操作，造成触电事故，其事故原因属于：（）
1712大学生在高校实验室内未关闭仪器电源的情况下离开实验室，造成试验仪器爆炸事故，其事故原因属于：（）
1713高校试验室未进行安全培训造成大学生劳动安全事故，其事故原因属于：（）
1714事故是以人体为主，在与能量系统有关的系列上，突然发生的与人的希望和意志（）的事件。
1715事故的发生在一定范畴内会遵守（）。
1716以下事故原因属于管理缺陷的是：（）
1717以下事故原因属于环境的不安全状态的是：（）
1718以下事故原因属于机器的不安全状态的是：（）
1719以下事故原因属于人的不安全行为的是：（）
1720充分认识事故的（），对于提高安全认知、防范事故方式具有重要作用。
1721事故的（）是指事故在突然发生之前通常存在一段潜伏期。
1722事故的（）是指事故发生的时间、地点、产生的后果严重性是偶然的，无法事前预测。
1723事故的（）是指事故由相互联系地多种因素相互作用而导致的结果
1724事故的四个基本特性不包括（）：
1725下列危险源属于静态危险源的是：（）
1726根据其危险物质或能量的种类、数量及时间空间性质的变化情况，危险源可以分为（）。
1727根据危险来源类型，危险源可以分为物质型危险源、能量型危险源和（）。
1728以下哪项危险源属于混合型危险源：（）
1729以下哪项不属于有害作业方面的危险源：（）
1730以下哪项不属于工作环境方面的危险源：（）
1731以下哪项危险源属于物质型危险源：（）
1732以下哪项危险源属于动态危险源：（）
1733以下哪项危险源属于永久危险源：（）
1734以下哪项危险源属于临时危险源：（）
1735以下哪项危险源属于能量危险源：（）
1736危险发生的可能性大小与以下哪项因素无关：（）
1737根据其主要危险物质能量存活时间长短，危险源可以分为（）两类。
1738危险是指某一系统、产品或设备与操作的内部和外部的一种潜在的（）状态。
1739危险源根据其危险来源类型可以分为物质型危险源和（）：
1740建国初期颁布的安全生产行政法规包括（）：
174120世纪90年代国务院推行的安全生产管理体制不包括（）：
1742我国安全生产委员会成立于（）：
1743以下哪项法律法规不是20世纪九十年代颁布实施（）：
1744改革开放后我国劳动安全处于（）和创新发展阶段
1745我国提出了“生产劳动经营活动中必须把（）放在第一位”的方针。
1746我国提出了“劳动安全和安全生产必须强调（）为主”的劳动安全方针。
1747（）的颁布和实施标志着我国劳动安全和安全生产正式建立了较为完善的法制轨道。
1748我国于（）年组建了国家安全生产监督管理局。
17491963年行政法规（）的颁布和实施使得劳动安全形势逐渐好转。
17501957年后“反右倾”和（）等运动的开展，劳动安全工作陷入低谷。
1751新中国成立后我国初步建立了（）和劳动部门共同参与、共同管理的安全劳动和安全生产体制。
1752随着1966年“文化大革命”运动的开始，我国的劳动安全工作处于（）和倒退阶段。
1753随着1966年“文化大革命”运动的开始，我国的劳动安全工作处于停顿和（）阶段。
1754我国第一部宪法确定了加强劳动保护和改善（）作为国家基本政策。
1755我国第一部宪法确定了加强（）和改善劳动条件作为国家基本政策。
1756劳动安全是新中国特色社会主义的（）。
1757劳动安全事关改革发展和（）大局。
1758劳动者的安全和（）的工作条件需要特别保障：
1759劳动安全不包括以下哪个方面的措施（）：
1760劳动安全的科学理论同时涉及（）。
1761我国（）对劳动者的劳动安全权利予以明确确认。
1762发展绝不能以牺牲人的（）为代价。
1763我国始终坚持的一项基本方针是保护劳动者的（）。
1764劳动安全事关广大劳动者的（）。
1765劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受（）的权利
1766广义上的劳动安全包括劳动者的（）：
1767生产力三要素中最为重要和根本的要素是（）：
1768劳动安全的首要任务是保护（）的安全：
1769劳动安全是劳动者在劳动过程中所有与（）相关的事务。
1770马克思认为“劳动力”可以当作商品。（）
1771员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现。（）
1772政府管理劳动关系的主要目标是公平。（）
1773政府在劳动关系过程中，可以作为雇主，也可以作为第三方。（）
1774动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。（）
1775效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）
1776职工代表大会制度参与管理是作为企业管理人员执行部分管理职务。（）
1777集体合同虽然增加了雇员的谈判力，但不利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾。（）
1778劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。（）
1779劳动监查制度的行使主体是乡镇以上各级人民政府劳动行政部门。（）
1780不管是劳动合同还是集体合同，基本特点都是体现劳动关系当事人双方的意志。（）
1781由于“资强劳弱”，因此雇员需要组织起来进行集体协商。（）
1782因为每位雇员的情况不同，因此个别协商比集体协商更重要。（）
1783集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订。（）
1784劳动合同的宗旨是为了保护企员工的利益不受管理方的非法行为侵害。（）
1785产业关系学派认为，劳资力量的不平等是劳工问题的主要原因。（）
1786人力资源管理学派认为工会利大于弊，应当加强工会。（）
1787主流经济学派对劳动关系的目标，关注效率，但忽视了公平和发言权。（）
1788在西方，马克思主义者们通常被视为批判性产业关系学派。（）
1789劳动关系的存在以劳动为目的。（）
1790劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。（）
1791劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
1792广义的劳动关系是指人们在社会过程中发生的一切关系。（）
1793经济活动的周期性波动所引起的失业属于周期性失业。（）
1794劳动力正常流动造成的失业属于自愿性失业。（）
1795劳动力市场供求关系中，平衡状态是经常的，不平衡则是偶然的。（）
1796劳动力的供求关系是影响和造成劳动力市场价格上下波动的主要原因。（）
1797厂商在市场上往往处于有利地位。（）
1798劳动力的所有权属于劳动者本身。（）
1799现在脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。（）
1800劳动力指从事体力劳动为主的劳动阶级。（）
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