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国家开放大学

121313蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工，宾馆与其在合同中约定，蒋某每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为2700元。2006年初，蒋某看到《劳动法》后，要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资，遭到公司拒绝，蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析：该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定？

121314丁某2002年进入上海某设计院工作，2003年7月23日结婚，其妻就职于深圳一家房地产公司，二人两地分居。2004年初，丁某向领导提出要休探亲假，领导未同意，两人发生争吵。2004年8月丁某再次提出休探亲假，领导劝其缓一段时间。

121315许某是天景商贸公司的一名销售员，2004年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则会辞退他。许某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：

121316由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

121317下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

121318矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

121319矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在（）以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

121320企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

121321根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（）。

121322根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（）。

121323《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）。

121324生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（）。

121325在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。

121326下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

121327下列选项中，不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》的有（）。

121328特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）。

121329下列关于职业安全卫生制度的说法中，正确的有（）。

121330生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（）提交事故调查报告。

121331用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（）。

121332下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的有（）。

121333我国现行的职业安全卫生认证制度主要包括（）。

121334职业安全卫生技术规程包括（）。

121335下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动（）。

121336我国《职业病防治法》对特殊群体在劳动过程中的防护有（）。

121337孙某是某炼钢厂的锅炉工，2013年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。20158年2月，由于孙某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的孙某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。孙某家属要求炼钢厂支付孙某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完孙某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是孙某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。试分析：根据我国《劳动法》、《安全生产法》和《工伤保险条例》的有关规定，本案应当如何

121338《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（）。

121339《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）。

121340根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）。

121341对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。

121342《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）。

121343不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。

121344根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

121345我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

121346根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

121347根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

121348根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

121349《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。

121350国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。

121351《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（）。

121352我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。

121353国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。

121354用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（）。

121355根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

121356根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

121357根据《劳动法》规定，可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（）。

121358根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（）。

121359某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为：本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为：大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。

1213602010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。试分析：上述案情中有哪些不合法之处？

121361劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）。

121362某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析：1.该公司的做法是否合法，为什么。2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。

121363某厂为了按时完成季度任务，组织职工加班，要求职工每天在工作8小时之后再继续工作3小时，连续两周不休息；对于不愿意加班的职工扣发当月全部奖金和工资的20%。后经该厂职工举报，劳动监察机构经过调查，确认情况属实。试分析：劳动监察机构应当按照什么程序来处理某厂的违法行为？

1213642004年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况，且不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是，6月10日，1名监察员身临现场，匆忙之间忘带了证件，于是在未出示证件的情况下开始调查。经查确认该厂有违法行为，于是当日即登记立案。经过调查，劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。试分析：上述各行

121365刘某是一名兼职劳动监察员，其侄子由于经常无故旷工而被某汽车修理厂除名。为泄私愤，刘某以执行公务为名，声称有人举报该汽车修理厂安全设施不合格，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该修理厂的车间，并拉掉电闸，致使该车间停工半小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。

121366王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一份文字校对的兼职工作。工作时间自由，也没有固定工作量要求，王某可在家工作，最后按量计酬。可第一份校对成果上交已经数月，出版社未给王某支付任何报酬。王某致电询问，出版社却拖延不予理睬。最后，王某决定通过法律手段维护自己权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析：劳动争议仲裁委员会是否受理本案。

121367某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据。2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处，为什么。

121368真正意义上的社会保障法产生于（）。

121369以下有关养老保险的表述不正确的是（）。

121370下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。

1213712007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称生产任务重，要求50名工人连续加班，周末和节假日都不让休息，工人要求支付加班工资，木材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费，2008年7月，木材厂提前与50名工人解除合同，并未支付经济补偿金。工人对此表示不满，推选陈某、张某作为代表，于2008年8月12日到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并递交了申诉书。该仲裁委员会在2008年8月20日作出决定，予以受理，同时指定仲裁员李某独任审理。经过调解，双方没有达

121372根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（）。

121373张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。试分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本

121374对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。

121375对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。

121376职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。

121377针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。

121378下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（）。

121379企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（）。

121380我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。

121381对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（）。

121382目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。

121383根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。

121384职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。

121385以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。

121386《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。

121387职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

121388国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。

121389职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（）。

121390国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（）。

121391我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（）。

121392职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入（）。

121393目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

121394职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（）。

121395下列选项中，不参加工伤保险的人有（）。

121396城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

121397根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。

121398我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

121399社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康，其实施的手段有（）。

121400在我国，属于社会保障的范畴的有（）。

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