首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

136101解决物理矛盾的惟一办法是利用分离原理与发明原理间的对应规律解决问题。
136102突发公共卫生事件监测与报告信息管理遵循（）的原则。
136103突发事件的善后重建，不仅要注意恢复事件中受损的物质与环境，更要注意恢复和重建事件中参与人的精神和心理。
136104公共危机善后管理的意义（）。
136105自然灾害的应急救助是以（）为基本行政单元实施灾情管理。
136106继方便面之后，超市中我们常见到的方便米粉、方便蔬菜、方便米饭等以“方便”为特点的创新产品，体现了奥斯本检核表法中检核项目的哪个项目？
136107进化趋势是技术系统发展中重要的规律，如由宏观向微观的进化，将系统分为更小的部分等。
136108从微观层面上要减少社会安全事件的发生要做好下面哪些工作？（）
136109矛盾是对立的统一体，矛盾的双方相互对立，又相互依存，缺一不可。
136110突发社会安全事件一旦发生，首先要做的就是（）。
136111运用形态分析法设计某种自行车，下列性质不属于形态的是？
136112重大、较大、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。
136113为了更好的调动联想，除经常地进行联想训练外，在创新活动中还应注意以下哪些方面？
136114综合创新文化观的倡导者是谁？
136115对于因采取危机措施的需要而给公民的财产和权利造成损失的，事后不需要任何补偿。
136116在对列出希望点进行分析和鉴别时，要注意表面希望和内心希望的鉴别以及现实希望和潜在希望的鉴别。
136117我们日常生活中经常运用的类比有（）。
136118浙江省的气象灾害具有鲜明的规律，如季节性、区域性、局部性和多灾并发性。
136119新中国第一部应对各类突发事件的综合性基本法律是（）。
136120列不属于公共卫生事件特点的是（）。
136121列关于危机发言人应具备的相应技能中，不应有的是（）。
136122科学技术是处置突发事件的依靠，这就要求（）
136123形态分析法的理论基础是（）。
136124形态分析法的操作程序中，第一步和最后一步的操作是（）。
136125参谋咨询系统是构成危机决策机制必不可少的一个部分，构成参谋咨询系统的可以是特定职位的人，也可以是组织机构。
136126下列属于主体附加组合类型的是（）。
136127下列属于5W2H法实施程序的有（）。
136128危机治理与危机管理尽管只有一字之差，却有着内涵上的重大区分。
136129下列关于组合范围的论述错误的是（）。
136130下列哪个不是信息交合法三原则之一？
136131公共危机管理法治属于非常态法治，它是关于突发公共事件引起的公共紧急情况下如何处理国家权力之间、国家权力与公民权利之间、公民权利之间的各种社会关系的法律规范和原则的总和。
136132一级响应只需要满足下面选项中哪一条就可以？
136133目前，生产安全应急救援工作存在的问题，主要是没有形成体系，体制不顺，管理不统一，缺乏有效的技术支持体系和法制建设滞后。这些问题急需加快应急救援体系建设来加以解决。
136134建立信息报告机制包括（）
136135一对关联法主要依靠的是创造者的（）。
136136当强烈地震发生时，民众在自救中不应有的行为是（）。
136137建立公共危机新闻发布机制的意义（）。
136138当前，国际反恐的主导是（）。
136139在公共危机管理中，政府是唯一的主体，其他社会组织和成员只能被置于被动的配合与执行地位。
136140突发公共卫生事件可分为特别重大，重大、较大和一般四级，依次用红色、橙色、黄色和绿色进行预警。
136141下列不属于危机基本特征的是（）。
136142多数事故的直接原因，一般是规章制度和现场管理松弛，监管不到位；间接原因往往是人的不安全行为，机械设备作业环境的不安全状态所造成。
136143能否处理好突发社会安全事件的关键原则是（）。
136144发生规模大，后果特别严重，发生在一个市（地）以内或是波及两个市（地）以上，需要动用省级有关部门力量方可控制的危机事件，应属于（）。
136145信息交合法的公理是哪两条？
136146下列关于危机决策的表述，不正确的是（）。
136147下列不是信息交合法包含的三要素的是？
136148双层公交车的出现，既增加了载客量，还成为城市中一道亮丽的风景。你认为该创新产品的出现体现了和田十二法的哪个要点。
136149“云想衣裳花想容”体现的是下列哪一种联想类型？
136150焦点法依据的基本原理是什么？
136151使用形态分析法的最后一步骤是评价选择最合理方案，选择标准不包括（）。
136152处置群体性事件的方法主要包括（）
136153在公共危机管理沟通机制建设中应避免出现的情况是（）。
136154下列诗词中使用组合方法的是（）。
136155我国建立突发事件应急管理体制的要求是：统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（）。
136156类比类创新方法，是以两个不同事物的（）为主导的一类创新方法。
136157公共危机管理的财力资源主要来自（）
136158最小代价原则的要求包括（）
136159《突发事件应对法》有关预防和应急准备的制度，包括（）
1361602008年以来，浙江有两起重大公共卫生事件是（）
136161下面哪些不是突发事件的主要特点？
136162政府在公共危机应急处理中的次级职能有（）。
136163下列属于组合特性的是（）。
136164工作分析的流程是什么？
136165每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
136166具有内耗性特征的资源是（）
136167人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
136168人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处
136169任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）
136170什么是人力资源会计？人力资源成本包括哪些内容？
136171进行投资收益分析与投资决策分析的程序是怎样的？
136172有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
136173绩效管理有哪些功能和作用？
136174我国企业应选择什么样的人力资源管理模式？
136175绩效考核有哪些方法？
136176招聘的渠道有哪些？这些渠道各有什么优缺点？
136177设计绩效考核指标的原则是什么？
136178怎样运用案例分析法进行培训？
136179人本管理理论的核心思想是什么？
136180什么是人力资源？人力资源有什么特点？
136181试比较关键事件法、行为对照表法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法、目标管理法的优缺点。
136182在制定组织人力资源管理战略时，管理人员应怎样正确分析组织的内外环境及竞争对手？
136183怎样进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计核算？
136184如何理解组织战略与人力资源管理的关系
136185如何制定人力资源管理战略？
136186制定人力资源规划为什么要进行人力资源供给与需求的平衡？
136187人力资源规划的编制程序和方法是什么？
136188一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
136189人力资源规划工作为什么必须注重队伍结构中人员梯队的建设问题？
136190就业指导的作用和内容是什么？
136191面试法的类型有哪些？心理测验法是怎样进行的？
136192培训的基本内容有哪些？
136193什么是招聘？什么是甄选？
136194工作分析的方法有哪些？其特点如何？
136195什么是工作分析？工作分析的重要作用是什么？
136196招聘、甄选的流程是什么？
136197人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什么？
136198工作分析的结果在实际中有何应用？
136199培训的种类有哪些？职前培训主要包括哪些内容？
136200什么是评价中心技术？如何实施评价中心技术？
‹1…136113621363…4763›